story RH

ChatBot IA, on aide ou on remplace ?

Sun, 10 May 2026 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons réfléchir à la meilleure manière de déployer un chatbot IA pour répondre à des utilisateurs.

On n’embarque pas une flottille

Sun, 03 May 2026 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler d'engagement individuel pour un projet collectif.

Initiative créatrice et jobstrain

Sun, 26 Apr 2026 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons explorer l'importance de l'autonomie professionnelle.

La méthode RARE pour déléguer à l’IA

Sun, 19 Apr 2026 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander quels critères utiliser pour savoir quand on peut raisonnablement déléguer une tâche à l'IA.

Prendre soin de notre protection sociale ?

Sun, 12 Apr 2026 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de notre modèle de protection sociale et nous poser la question des devoirs que cela suppose.

La revanche des cols bleus

Sun, 05 Apr 2026 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons formuler l'hypothèse de la revanche à venir des cols bleus.

Chronique annoncée de la fin du SaaS ?

Sun, 29 Mar 2026 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander si le SaaS est un mode de fonctionnement destiné à disparaître.

Voyager de bulle en bulle

Sun, 22 Mar 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur notre perception du réel alors que l'IA générative industrialise les récits auxquels nous sommes exposés.

Santé mentale, on rate le coche

Sun, 15 Mar 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler des réponses apportées au sujet de la santé mentale.

IA, autorité, confiance et logique

Sun, 08 Mar 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons expliquer en quoi l'IA générative nous oblige à réapprendre à penser avec rigueur.

L’IA révélatrice de notre niveau d’exigence

Sun, 01 Mar 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander dans quelle mesure notre rapport à l'IA est révélateur de notre niveau d'exigence.

L’écartèlement des managers

Sun, 22 Feb 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les dilemmes et cas de conscience des managers.

Mes valeurs, moi et moi-même

Sun, 15 Feb 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander si la notion de quête de sens par le biais des valeurs n'est pas, parfois, un alibi confortable.

À propos de people review

Sun, 08 Feb 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de deux exercices RH, la revue de l'organisation et la revue du personnel.

Un pacte pour la réussite de l’entreprise

Sun, 01 Feb 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons proposer un pacte pour la réussite de l'entreprise comme pour celle de ceux qui la font vivre.

Quand la complexité paralyse

Sun, 25 Jan 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons explorer le lien entre complexité et mal-être au travail.

Le modèle ERI de Siegrist

Sun, 18 Jan 2026 05:15:00 +0100

Dans cet épisode nous allons poursuivre notre exploration des explications du mal-être au travail avec le modèle de Siegrist.

La violence de la boîte noire

Sun, 11 Jan 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander si l'IA ne peut pas être aussi une source de violence au travail.

Mais la soupe est bonne

Sun, 04 Jan 2026 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler des rats qui ne quittent pas le navire.

Compétences clés, critiques et stratégiques

Sun, 14 Dec 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons explorer différents types de compétences pour mieux cerner à quoi elles servent.

Management fonctionnel et management hiérarchique

Wed, 10 Dec 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler des différences entre le management fonctionnel et le management hiérarchique.

Crédibilité et légitimité

Sun, 07 Dec 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de deux conditions nécessaires pour bien exercer une responsabilité.

La règle et l’élastique

Wed, 03 Dec 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de règle donc de fraude, de lettre donc d'esprit de la lettre, et en tirer un enseignement pour le management.

Stress, dissonance, impuissance et reconnaissance

Sun, 30 Nov 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons établir des liens entre différents modèles d'analyse des mécanismes de mal-être au travail.

L’IA ou l’alibi facile

Wed, 26 Nov 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'utilisation de l'intelligence artificielle comme alibi qui sert un agenda caché.

Ce que les managers ne doivent pas faire sur la rémunération

Sun, 23 Nov 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons évoquer quelques comportements que les managers seraient avisés d'éviter en matière de rémunération.

L’esprit critique, ce n’est pas le problème

Wed, 19 Nov 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous demander si l'esprit critique est bien la principale qualité à avoir dans un monde de post-vérité.

Les cols rayés

Sun, 16 Nov 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons aborder la question du malaise des cadres au travail.

500 (Cinq cent)

Wed, 12 Nov 2025 05:00:00 +0100

En résumé, circonscrire la question de la motivation des personnes à leur seul intérêt, qui plus est immédiat, c’est non seulement une erreur mais c’est surtout se priver d’un formidable moteur pour l’intérêt du collectif.

Mais qu’est-ce que je veux vraiment dire ?

Sat, 08 Nov 2025 05:05:00 +0100

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi le juste mot nous est utile dans la vie professionnelle.

L’IA gen et le syndrome Internet

Wed, 05 Nov 2025 05:05:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'euphorie contemporaine sur l'IA générative en la mettant en regard de la démocratisation d'Internet il y a 20 ans.

Bayer aux corneilles ou jouer à Bayes ?

Sun, 02 Nov 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler du théorème de Bayes car c'est une clé pour mettre nos croyances face aux faits.

Les états d’âme et le réel

Wed, 29 Oct 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler des tendances sociétales qui traversent les entreprises et de leur confrontation au réel.

Internalisation ou externalisation

Sun, 26 Oct 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander s'il vaut mieux internaliser ou externaliser la paie.

Le DRH garant des externalités sociales

Wed, 22 Oct 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler des externalités sociales de l'entreprise et du rôle de la fonction RH.

L’alignement comme atout concurrentiel

Sun, 19 Oct 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons évoquer en quoi l'alignement de la marque employeur est un atout concurrentiel.

Deux petites histoires de pression

Wed, 15 Oct 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons raconter deux petites histoires qui témoignent, ou pas, des pressions systémiques qu'un salarié peut subir et en tirer un enseignement.

Un CSP et les deux erreurs à éviter

Sun, 12 Oct 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons évoquer deux erreurs à ne pas commettre quand on crée un CSP.

Mais c’est quoi le bien commun ?

Wed, 08 Oct 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons essayer d'expliquer la notion de bien commun.

HRBP ou RRH, le faux débat

Sun, 05 Oct 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons éclairer le débat sur la différence entre HRBP, Human Resources Business Partner et RRH, Responsable Ressources Humaines.

IA, paresse et béquilles

Wed, 01 Oct 2025 05:01:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à l'une des conséquences de l'IA, l'extériorisation cognitive et ses conséquences.

Santé mentale et causes systémiques

Sun, 28 Sep 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler des causes systémiques potentielles en matière de santé mentale.

Processus d’intégration et non-dits

Wed, 24 Sep 2025 05:01:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux non-dits dans un processus d'intégration.

Agents IA et protocole MCP

Sat, 20 Sep 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons tenter d'expliquer simplement la notion d'agents IA et le protocole MCP.

L’IA ne déshumanise pas

Wed, 17 Sep 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons aborder l'une des peurs liées à l'intelligence artificielle, du moins pour certaines et certains, à savoir la déshumanisation.

Comment mesurer la valeur d’un sourire ?

Sat, 13 Sep 2025 05:02:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à tous ces apports dans la vie professionnelle, difficilement mesurables et pourtant si précieux.

Quelle stratégie face au forcing ?

Wed, 10 Sep 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander quelle posture et stratégie adopter face à quelqu'un qui cherche à passer en force.

Le leader visionnaire qui ne manage pas

Sun, 07 Sep 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons rappeler à l'ordre un profil de décideur qui n'aide pas vraiment l'entreprise dont il a la responsabilité.

Transparence des rémunérations et classification

Wed, 03 Sep 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons évoquer une des conséquences de la directive européenne en matière de transparence des rémunérations.

Faites des gosses qu’ils disaient

Wed, 30 Jul 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de maternité et des injonctions contradictoires qui en résultent en entreprise.

La fonction RH gentille animatrice

Wed, 23 Jul 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de certaines pratiques RH qui ne sont pas à la hauteur des enjeux qu'elles prétendent aborder.

SIRH, un marché dicté par l’offre ?

Wed, 16 Jul 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander si le SIRH n'est pas un marché dicté d'abord par l'offre.

Le bilan social n’est pas qu’une obligation

Wed, 09 Jul 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons mettre en perspective le bilan social pour essayer d'en faire une obligation utile.

Le digital et l’IA sont à notre image

Wed, 02 Jul 2025 05:01:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler des aspects culturels de la technologie.

Mascarade et dire vrai en entreprise

Sun, 29 Jun 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la possibilité de dire vrai en entreprise pour résoudre les problèmes concrets.

Expérience collaborateur et intensité de l’informel

Wed, 25 Jun 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler des temps informels en entreprise et de leur poids dans l'expérience collaborateur.

Vous allez voir ce que vous allez voir

Sun, 22 Jun 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de prise de poste et des attitudes qu'il vaut mieux adopter.

Les comparatios en rémunération, c’est quoi ?

Wed, 18 Jun 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons expliquer un des outils de gestion statistique en matière de rémunération, les comparatios individuels.

La suffisance est une insuffisance

Sun, 15 Jun 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de cette posture que choisissent certaines personnes en entreprise, la suffisance.

Les réseaux sociaux sont-ils morts ?

Wed, 11 Jun 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander si les réseaux sociaux sont morts.

Financiarisation et mal-être au travail

Sun, 08 Jun 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander si la financiarisation de l'économie a des conséquences systémiques sur le bien-être au travail dans les entreprises cotées.

Demain, on rase gratis

Wed, 04 Jun 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, on va parler de business plan, de retour sur investissement et autres projections sur le futur et nous demander quoi en penser.

Désaccord, confrontation, tension et conflit

Sun, 01 Jun 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons clarifier différents termes autour de la notion de conflit.

Stratégie, prospective et tout le toutim

Wed, 28 May 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons clarifier certains exercices qui rythment la vie des entreprises.

IA, automatisation et robotisation

Sun, 25 May 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons expliciter certaines notions autour de l'intelligence artificielle pour ne pas les confondre.

Pratique et politique de rémunération

Wed, 21 May 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons expliquer la différence entre une pratique et une politique de rémunération.

Ce n’est pas parce qu’on peut que c’est bien

Sun, 18 May 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander si le potentiel qu'offre une technologie est une raison suffisante pour l'utiliser.

IA et formation, attention à la fausse bonne idée !

Wed, 14 May 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons questionner la pertinence de l'IA pour personnaliser la formation.

Un exemple d’algorithme d’apprentissage en RH

Wed, 07 May 2025 05:13:00 +0200

Dans cet épisode nous allons donner un exemple simplifié d'algorithme d'apprentissage dans le domaine RH.

L’heure c’est l’heure est un leurre

Sun, 04 May 2025 05:13:00 +0200

Dans cet épisode nous allons prendre le temps de nous interroger sur le temps, et ce qui le marque, l'heure.

IA et RH, la question clé de l’organisation

Wed, 30 Apr 2025 05:06:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler du rôle de la fonction RH face à l'IA sous l'angle de l'organisation du travail.

Quand la dissonance dissone

Sun, 27 Apr 2025 05:06:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de dissonance et de ce qu'on peut appeler aussi mensonges.

Rémunération et comparaison

Wed, 23 Apr 2025 05:05:00 +0200

Dans cet épisode nous allons explorer la notion de comparaison en matière de rémunération et identifier un de ses paradoxes.

Confort et déni de réalité

Sun, 20 Apr 2025 05:05:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander s'il y a un lien entre niveau de confort et déni de réalité et en tirer des enseignements pour l'entreprise.

Apprécier ou améliorer ?

Wed, 16 Apr 2025 05:05:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur nos biais lors d'entretiens d'appréciation ou de feedback managérial.

L’éthique et la morale en entreprise

Sun, 13 Apr 2025 05:11:00 +0200

Dans cet épisode nous allons tenter d'éclairer les notions d'éthique et de morale dans le cadre de l'entreprise.

C’est la faute de la RH

Wed, 09 Apr 2025 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons défendre la fonction RH, ce coupable final si facile à fustiger.

Le modèle de Karasek

Sun, 06 Apr 2025 05:10:00 +0200

Dans cet épisode nous allons expliquer une grille de lecture importante du mal-être au travail, le modèle de Karasek.

Un jour ça arrivera aussi en entreprise

Sun, 30 Mar 2025 05:23:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de ce que l'avenir réserve peut-être à nos entreprises et dont nous n'avons franchement pas envie.

J’hallucine mais l’IA Gen aussi

Sun, 30 Mar 2025 05:01:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux hallucinations de l'IA générative.

Coincé dans ta bulle

Sun, 23 Mar 2025 05:33:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux bulles informationnelles et relationnelles pour en tirer un enseignement spécifique.

Vive ceux qui ne pensent pas rond

Sun, 23 Mar 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à celles et ceux qui contournent les méthodes en vigueur dans une entreprise.

L’enseignement des tests de non-régression

Sun, 16 Mar 2025 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons évoquer une notion informatique, les tests de non-régression, et nous demander s'il ne serait pas utile de l'utiliser plus largement.

Objectifs individuels et mercenariat

Sun, 16 Mar 2025 05:01:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la notion d'objectif individuel et notamment nous demander si elle ne favorise pas le mercenariat.

RAG, bases de données vectorielles et IA Gen

Sun, 09 Mar 2025 05:29:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de RAG, de bases de données vectorielles et d'IA générative.

Mais c’est quoi une politique RH ?

Sun, 09 Mar 2025 05:01:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu'est une politique RH, ce à quoi ça sert et ce qu'il y a dedans.

Les réseaux de l’avenir sont ailleurs

Sun, 02 Mar 2025 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler d'information et de renseignements.

La GAPP est un levier pour la RH

Sun, 02 Mar 2025 05:04:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler d'administration du personnel et de paie et du levier que cela représente pour la fonction RH.

L’IA générative va-t-elle s’étouffer ?

Sun, 23 Feb 2025 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous questionner sur un risque qui pourrait guetter l'IA générative.

La classification au-delà de la rémunération

Sun, 23 Feb 2025 05:03:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de classification et de l'un de ses intérêts au-delà du sujet de la rémunération.

N’attends pas de reconnaissance, trouve-la

Sun, 16 Feb 2025 05:30:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous demander si on ne peut pas trouver nous-mêmes de la reconnaissance quand on n'en reçoit pas de l'extérieur.

Une politique de rémunération sans classification

Sun, 16 Feb 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander comment bâtir une politique de rémunération sans s'appuyer sur une lourde classification.

Les agendas cachés

Sun, 09 Feb 2025 17:40:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons tenter de lire entre les lignes, notamment celles qui nous dirigent, nous orientent ou nous conditionnent.

Radicalité et complexité

Sun, 09 Feb 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de radicalité de l'analyse face à la complexité des situations.

IA générative et fausse productivité

Sun, 02 Feb 2025 05:41:00 +0100

Dans cet épisode nous allons explorer un aspect des gains de productivité liés à l'IA générative.

L’équité interne en rémunération c’est quoi ?

Sun, 02 Feb 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons expliquer le concept d'équité interne en matière de rémunération.

Les risques du catalogue de formation

Sun, 26 Jan 2025 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons pointer certains risques liés au principe du catalogue de formation.

Mais c’est quoi les stocks options ?

Sun, 26 Jan 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons expliquer le mécanisme des stocks options.

GAPP et expérience collaborateur

Sun, 19 Jan 2025 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de gestion administrative du personnel et de la paie et d'expérience collaborateur.

SIRH et déficit d’urbanisation

Sun, 19 Jan 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons évoquer les pièges dans lesquels certains SIRH sont tombés par manque d'urbanisation.

Réduire la charge à effectif constant

Sun, 12 Jan 2025 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons chercher les leviers concrets pour réduire la charge d'une équipe sans pour autant augmenter les effectifs.

Distinguer finalité, objectifs et moyens

Sun, 12 Jan 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons apprendre à faire la distinction entre finalité, objectifs et moyens.

Séparation des rôles et contrepouvoir

Sun, 05 Jan 2025 05:26:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de séparation des rôles et des missions et nous demander s'il s'agit d'une illusion ou pas.

Mais c’est quoi la compétitivité externe ?

Sun, 05 Jan 2025 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons expliquer une notion utilisée dans les politiques de rémunération, la compétitivité externe.

L’entreprise, ce n’est ni une ordure ni le père Noël

Sun, 29 Dec 2024 05:20:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons raconter l'entreprise avec les répliques d'un film culte, « le Père Noël est une ordure ».

L’entreprise n’est pas une équipe de foot

Sun, 22 Dec 2024 05:20:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les analogies entre l'entreprise et d'autres domaines, comme celui du sport.

Les vassaux de l’algorithme

Sun, 15 Dec 2024 05:19:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur notre soumission aux algorithmes des réseaux sociaux.

Mais c’est quoi le salary split ?

Sun, 08 Dec 2024 05:13:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à une pratique particulière en matière de rémunération, le salary split.

Comment nommer ce qui change ?

Sun, 08 Dec 2024 05:01:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander comment nommer quelque chose qui change et extrapoler cette réflexion au monde de l'entreprise.

L’entreprise est politique

Sun, 01 Dec 2024 05:14:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander le rapport qu'entreprise et politique entretiennent.

L’attitude ne vaut pas action

Sun, 01 Dec 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler d'attitudes et de comportements, deux notions certes proches mais bien distinctes.

Riez, c’est un ordre !

Sun, 24 Nov 2024 05:42:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens d'une expérimentation sur le rire comme facteur de bien-être en entreprise.

La valorisation en équivalent salaire

Sun, 24 Nov 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons expliquer les grands principes de la valorisation en équivalent salaire qu'on utilise en rémunération globale.

Dictionnaire et référentiel de compétences

Sun, 17 Nov 2024 05:43:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons clarifier les notions de dictionnaire et de référentiel de compétences.

La subrogation mais c’est quoi ce truc ?

Sun, 17 Nov 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons expliquer le principe français de la subrogation et souligner quelques-uns de ses enjeux.

Les robots et le sens biaisé

Sun, 10 Nov 2024 05:35:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler des robots conversationnels et de la question du sens.

Elaguer ce n’est pas couper aveuglément

Sun, 10 Nov 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler d'économies de ressources et des confusions qu'elles peuvent entraîner.

Le management est-il occidentalo-centré ?

Sun, 03 Nov 2024 05:26:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le caractère occidentalo-centré du management contemporain.

Le comité transverse des rémunérations

Sun, 03 Nov 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons évoquer le comité transverse des rémunérations et nous demander à quoi ça sert.

La technologie et le temps humain

Sun, 27 Oct 2024 05:24:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de la technologie et du nécessaire temps humain qu'il faut pour l'adopter.

VUCA c’est désormais BANI

Sun, 27 Oct 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons évoquer l'acronyme BANI qui supplante désormais l'expression VUCA.

Grande mascarade ou simples incohérences ?

Sun, 20 Oct 2024 05:29:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur certaines incohérences des entreprises en nous demandant ce qu'elles peuvent signifier.

Quelques idées reçues sur la paie

Sun, 20 Oct 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons balayer quelques idées reçues sur la gestion de la paye.

Noyé sous la flotte des voitures de fonction

Sun, 13 Oct 2024 05:34:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de la gestion des voitures de fonction et le poids que cela représente.

Ton cahier des charges en dit long sur toi

Sun, 13 Oct 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de l'importance de la qualité d'un cahier des charges et de ce qu'elle révèle.

A propos des grilles de salaires

Sun, 06 Oct 2024 05:34:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler des grilles de rémunération en entreprise et de ce à quoi elles servent.

Mais c’est quoi un salaire décent ?

Sun, 06 Oct 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de rémunération et nous demander ce qu'est un salaire décent.

La diversité et l’inclusion ? Vraiment ?

Sun, 29 Sep 2024 05:19:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le sens véritable de l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité.

Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer

Sun, 29 Sep 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de valeur déplacée, ou de ce qui ressemble à de la valeur ajoutée mais qui n'en est pas toujours.

Le facteur humain en répliques

Sun, 22 Sep 2024 05:17:00 +0200

Dans cet épisode, une fois n'est pas coutume, nous allons raconter le facteur humain en entreprise au travers de quelques répliques glanées ici et là.

Le saupoudrage ou la fausse bonne idée

Sun, 22 Sep 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler d'une pratique managériale en matière de rémunération, le saupoudrage, et expliquer en quoi ce n'est pas une bonne idée.

Quand la problématique pose problème

Sun, 15 Sep 2024 05:17:00 +0200

Dans cet épisode, on va vous aider à identifier et formuler une problématique.

L’initiative créatrice de la méthode Hay

Sun, 15 Sep 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de résolution de problème en explorant les critères de la méthode Hay.

On veut des coupables

Sun, 08 Sep 2024 05:23:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de cette tendance, en entreprise comme ailleurs, à chercher des coupables plutôt qu'à résoudre les véritables problèmes.

Fonction support ou le faux-ami

Sun, 08 Sep 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de l'expression « fonction support » et nous demander si cette formulation n'est pas un faux-ami.

Fusion, acquisition et RH

Sun, 01 Sep 2024 05:21:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de fusion et acquisition d'entreprises et de ressources humaines

Mépris et arrogance, bombes à retardement

Sun, 01 Sep 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler du mépris et de l'arrogance dont certains sont parfois capables, notamment parmi celles et ceux qui gouvernent ou dirigent.

La complexité et l’action en entreprise

Sun, 28 Jul 2024 05:40:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de notre rapport à la complexité et à l'action en entreprise.

Le mythe de la rationalité des décisions

Sun, 21 Jul 2024 05:40:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'idée de rationalité des décisions en entreprise.

Mais c’est quoi le deep learning ?

Sun, 14 Jul 2024 05:39:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler d'apprentissage en nous concentrant sur le deep learning.

Mais pourquoi aller en formation ?

Sun, 07 Jul 2024 05:39:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander pourquoi aller en formation.

Connaissances élémentaires et métier

Sun, 30 Jun 2024 05:37:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de connaissances élémentaires d'un métier.

La dark data en RH

Sun, 30 Jun 2024 05:01:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de dark data, notamment dans la fonction RH.

La spirale de la connaissance

Sun, 23 Jun 2024 05:36:00 +0200

Dans cet épisode nous allons explorer les 4 modes de transmission des savoirs selon le modèle de la spirale des connaissances

La pyramide de Maslow n’est pas un escalier

Sun, 23 Jun 2024 05:01:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons monter les marches de la pyramide de Maslow pour mieux les descendre.

Mais c’est quoi un digital workspace ?

Sun, 16 Jun 2024 05:08:00 +0200

Dans cet épisode nous allons explorer le concept de digital workspace pour essayer de mieux le cerner.

L’obsession du bien-être est-elle liberticide ?

Sun, 16 Jun 2024 05:01:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander si l'obsession du bien-être personnel n'est pas liberticide.

Emploi de seniors : une raison cachée ?

Sun, 09 Jun 2024 05:05:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons émettre une hypothèse concernant la faible propension des entreprises françaises à employer des seniors.

L’alternance entre apprentissage et bridage

Sun, 09 Jun 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander si brider un alternant au motif qu'il ou elle est en phase d'apprentissage est une bonne idée ou pas.

Quand la page blanche est ton point noir

Sun, 02 Jun 2024 05:39:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler du syndrome de la page blanche qui freine parfois certaines personnes plus habituées à faire qu'à penser et proposer quelques pistes pour y remédier.

Les valeurs de Schwartz et l’entreprise

Sun, 02 Jun 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander s'il y a des valeurs de base et en tirer un enseignement pour l'entreprise contemporaine.

Les petits signes qui trompent ou pas

Sun, 26 May 2024 05:38:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander si certains petits signes en entreprise sont révélateurs ou trompeurs.

Discrimination, rémunération et régression

Sun, 26 May 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la discrimination salariale et les méthodes qui permettent de la débusquer.

J’ai bon chef(fe) ?

Sun, 19 May 2024 05:24:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander comment contrecarrer un argument d'autorité.

Pas de partage de la valeur sans partage du pouvoir

Sun, 19 May 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander s'il peut y avoir réellement partage de la valeur sans partage du pouvoir.

Quand le projet et la culture sont incompatibles

Sun, 12 May 2024 06:23:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander quoi faire lorsque la culture d'entreprise n'est pas celle qui permet de porter l'ambition du projet qu'on vise.

Les critères de la méthode Hay

Sun, 12 May 2024 06:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons explorer les critères de la méthode Hay.

Affirmer ou démontrer ?

Sun, 05 May 2024 05:25:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler d'argumentation.

Apprécier le degré de maîtrise du poste

Sun, 05 May 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander comment apprécier le degré de maîtrise du poste par son titulaire.

Se transformer mais pourquoi ?

Sun, 28 Apr 2024 05:24:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de transformations et nous interroger sur ce qui les motive.

L’orientation client est une compétence

Sun, 28 Apr 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander ce que sont les comportements à adopter pour être orienté client.

Ce que c’est ou à quoi ça sert ?

Sun, 21 Apr 2024 05:26:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler d'un défaut fréquent chez les experts ou les praticiens d'un métier, ne pas être assez tourné client.

Le manager vulnérable

Sun, 21 Apr 2024 05:05:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander si un manager doit montrer sa propre vulnérabilité et dans quelle mesure ?

La petite histoire de la maîtrise d’un processus

Sun, 14 Apr 2024 05:09:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de la maîtrise des processus, par l'exemple, pour en tirer quelques enseignements.

Intéressement et sentiment d’appartenance

Sun, 14 Apr 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de sentiment d'appartenance et nous demander si l'intéressement légal est un mécanisme de rémunération qui le favorise.

Deux petites règles de communication

Sun, 07 Apr 2024 05:37:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons évoquer deux petites règles simples à adopter en matière de communication pour éviter de grandes désillusions.

Le SIRH, entre métier et utilisateurs

Sun, 07 Apr 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons évoquer les tiraillements dont le SIRH est potentiellement l'objet entre métier RH et utilisateurs.

La moquette est bien épaisse

Sun, 31 Mar 2024 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler des symboles du pouvoir… hiérarchique.

Tourner autour du pot pour ne pas tomber dedans

Sun, 31 Mar 2024 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de vision 360 et nous interroger sur ce que cette expression signifie.

Le secret d’une bonne conférence

Sun, 24 Mar 2024 05:35:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous livrer le secret d'une conférence réussie.

L’effet de Noria et le GVT

Sun, 24 Mar 2024 05:17:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de Noria et de GVT

Simplifier ce n’est pas réduire à l’utile

Sun, 17 Mar 2024 05:20:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de simplification et nous demander ce que cela suppose vraiment.

La théorie de la motivation d’Hertzberg

Sun, 17 Mar 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons faire un petit détour théorique pour parler de motivation et nous intéresser plus spécifiquement à une théorie, celle dite des 2 facteurs d’Hertzberg.

Quand les algorithmes rendent con

Sun, 10 Mar 2024 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler du rôle des algorithmes sur les réseaux sociaux et la manière dont ils façonnent nos comportements.

L’art et l’IA générative

Sun, 10 Mar 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler d’intelligence artificielle générative et d’art.

Mais c’est quoi des comportements observables ?

Sun, 03 Mar 2024 05:32:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de comportements observables, une notion RH usuelle, et nous demander ce que c’est et à quoi ça sert ?

Faux concepts et idées reçues en RH

Sun, 03 Mar 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de concepts... qui n’en sont pas vraiment et de toutes ces idées reçues qui rythment le monde professionnel RH.

Quelques conseils pour rédiger un cahier des charges fonctionnel

Sun, 25 Feb 2024 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de cahier des charges fonctionnel et surtout donner quelques conseils pour le rédiger

L’engagement des fonctionnaires

Sun, 25 Feb 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler des fonctionnaires et de leur engagement.

Bases documentaires et GPTs, quelques conseils

Sun, 18 Feb 2024 05:14:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de bases documentaires et donner quelques conseils pour les optimiser avec un LLM comme ChatGPT.

On n’est pas au budget mais on s’en fout

Sun, 18 Feb 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de budget. Et prendre un peu de distance avec cette notion pour qu’elle soit utile.

On accompagne ou on bosse ?

Sun, 11 Feb 2024 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur cette expression contemporaine... « Accompagner ».

Climat, métiers et compétences, 3 conséquences

Sun, 11 Feb 2024 05:07:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les conséquences du réchauffement climatique sur les métiers.

La théorie de la contingence et ce qu’elle enseigne

Sun, 04 Feb 2024 05:29:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de la théorie de la contingence pour en tirer quelques enseignements pour la vie professionnelle.

Mais c’est quoi la masse salariale ?

Sun, 04 Feb 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de la masse salariale et des conséquences budgétaires de son augmentation.

Accidents du travail : petite mise au point

Sun, 28 Jan 2024 05:24:00 +0100

Dans cet épisode nous allons faire une petite mise au point sur les accidents du travail, en France.

Apprentissage et artisanat en France

Sun, 28 Jan 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler d’apprentissage dans les métiers de l’artisanat.

Les tableaux de bord équilibrés comme outil de management

Sun, 21 Jan 2024 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler des tableaux de bords équilibrés et de leur apport dans le management au quotidien.

Pour une marque employeur exclusive ?

Sun, 21 Jan 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de marque employeur, d’exclusivité et d’inclusion.

Ces pratiques sont-elles RSE compatibles ?

Sun, 14 Jan 2024 05:27:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur certaines pratiques en entreprise et nous demander si elles sont compatibles ou non avec une démarche RSE sincère.

Des indicateurs Lag ou lead ?

Sun, 14 Jan 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler d’indicateurs.

C’est quoi le case management ?

Sun, 07 Jan 2024 05:20:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de case management et nous demander ce que c’est.

Comment bien rédiger une description de poste ?

Sun, 07 Jan 2024 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander comment bien rédiger une description de poste.

Une entreprise en paix par Nelson Mandela

Sun, 31 Dec 2023 05:17:00 +0100

Dans cet épisode nous allons partager une vision de ce que pourrait être une entreprise en paix en invitant Nelson Mandela.

Mais c’est quoi un data catalogue ?

Sun, 17 Dec 2023 05:16:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous demander ce qu’est un data catalogue et surtout à quoi ça sert ?

Portefeuille de carrière ou chemin tracé ?

Sun, 10 Dec 2023 05:14:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les parcours de carrières et nous demander s’il vaut mieux privilégier des carrières linéaires ou plutôt une logique de portefeuille diversifié.

Principe de Peter et réflexions RH

Sun, 03 Dec 2023 05:28:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler du principe de Peter et de ce à quoi il peut nous inviter à réfléchir.

L’inclusion en mode pile ou face

Sun, 03 Dec 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler d’inclusion, en mode pile ou face !

Le onboarding qui fait la gueule

Sun, 26 Nov 2023 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de onboarding et apprécier à quel point c’est loin d’être une seule affaire de processus...

Expertise, vulgarisation et synthèse

Sun, 26 Nov 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler d’une difficulté qui se pose à tout expert, à savoir donner son avis d’expert à celles et ceux qui décident.

On ne pourra pas dire qu’on ne savait pas

Sun, 19 Nov 2023 05:22:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de la responsabilité de l’entreprise face à l’avenir face aux enjeux climatiques.

Moi, si j’étais à leur place

Sun, 19 Nov 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de ces gens qui ont un avis bien affirmé, non seulement sur tout, mais surtout sur les décisions et les actions de celles et ceux qui sont en responsabilité...

RSE, la difficulté des interdépendances

Sun, 12 Nov 2023 05:35:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de RSE et de la difficulté que pose la question des interdépendances entre les différents sujets qu’elle couvre.

Mais c’est quoi la méthode Hay ?

Sun, 12 Nov 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de la méthode Hay, une méthode d’évaluation de postes, et tenter d’expliquer ce que c’est et à quoi ça sert.

Ces gens qui nous en apprennent long

Sun, 05 Nov 2023 05:10:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler des personnes qui ne sont pas dans les feux des projecteurs et qui pourtant nous en apprennent long.

La fin des modèles ?

Sun, 05 Nov 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous questionner sur la notion de modèle et nous demander s’il est encore possible d’y recourir dans l’entreprise contemporaine.

Recruter c’est un pari et un métier

Sun, 29 Oct 2023 05:12:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de recrutement, interne ou externe

Les compétences transverses, c’est quoi ?

Sun, 29 Oct 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de compétences transverses et nous interroger sur ce que c’est et à quoi cela sert.

Productivité individuelle et productivité collective

Sun, 22 Oct 2023 05:21:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de productivité, sous les angles individuel et collectif

Un peu de mou, juste au cas où

Sun, 22 Oct 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons envisager avec fermeté la possibilité de garder du mou dans une organisation, juste au cas où…

C’est qui, les parties prenantes ?

Sun, 15 Oct 2023 05:18:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que sont les parties prenantes ou stakeholder

Quête de sens ou besoin d’alignement ?

Sun, 15 Oct 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons évoquer cette fameuse quête de sens qui animerait les salariés des entreprises.

Quand Raymond Devos m’a recruté comme community manager

Sun, 08 Oct 2023 05:14:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons vous raconter notre entretien d’embauche imaginaire avec Raymond Devos, pour un poste de community manager.

SIRH et analyse des processus RH

Sun, 08 Oct 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler des analyses de processus RH que l’on mène fréquemment en matière de SIRH, et formuler quelques conseils.

Le bashing du washing

Sun, 01 Oct 2023 05:11:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons, une fois n’est pas coutume, basher… le washing

Les devins de pacotille

Sun, 01 Oct 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de cette tendance marketing qui consiste à toujours vouloir nous prédire ce que sera demain.

Conduire le changement ou le piloter ?

Sun, 24 Sep 2023 05:29:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de conduite du changement et suggérer deux écueils à éviter.

La RSE est un atout distinctif mais si elle est sincère

Sun, 24 Sep 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de la RSE et expliquer pourquoi c’est un atout distinctif pour une entreprise.

L’entreprise a besoin de vrais partenaires sociaux

Sun, 17 Sep 2023 05:26:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de dialogue social et expliquer pourquoi l’entreprise a besoin de vrais partenaires sociaux.

ChatGPT et les bases documentaires RH

Sun, 17 Sep 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à une utilisation possible de l’IA, notamment les robots conversationnels comme ChatGPT, dans les Ressources Humaines.

Le SIRH syndrome de la modernité

Sun, 10 Sep 2023 05:23:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de SIRH, de modernité et de l’utilité des applications digitales RH.

Négocier c’est sans condition

Sun, 10 Sep 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de négociation ou de ce qui n’en n’est pas vraiment une.

Quand les seconds couteaux tiennent la baraque

Sun, 03 Sep 2023 05:19:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à celles et ceux qui n’intéressent pas ou si peu, les seconds couteaux…

Mais c’est quoi un expert ?

Sun, 03 Sep 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu’est un expert et quelles sont ses caractéristiques en tant qu’expert.

Pas de confiance sans constance du respect

Sun, 23 Jul 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de confiance organisationnelle et ce qui peut la favoriser, particulièrement en période que l’on estime incertaine

Je procrastinerai dès demain

Sun, 16 Jul 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander si procrastiner peut être un levier de productivité.

Les congés pour santé mentale, une mascarade ?

Sun, 09 Jul 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de congés accordés pour « santé mentale », et nous demander si c’est une bonne idée ou pas.

Amélioration continue et RH

Sun, 02 Jul 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler d’amélioration continue et de ressources humaines

Le danger du no quitting

Sun, 25 Jun 2023 05:45:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler d’un danger qui menace nos entreprises, le no quitting

ChatGPT et les mots d’ordre

Sun, 25 Jun 2023 05:01:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler des robots conversationnels et nous interroger sur une de leurs conséquences possibles.

C’est la faute au système

Sun, 18 Jun 2023 05:25:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons vous inviter à critiquer la critique systématique du système, coupable facile qui arrange bien.

Permacrise ou aversion ?

Sun, 18 Jun 2023 05:01:00 +0200

Dans ce podcast, nous allons nous interroger sur le monde qui nous entoure et sur le regard que nous portons dessus

Les valeurs ça s’explique

Sun, 11 Jun 2023 05:43:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler des valeurs et notamment du fait qu’il est nécessaire de les expliquer concrètement.

Quand les externalités deviennent des priorités

Sun, 11 Jun 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de ce qu’on appelle des externalités et nous interroger sur la nécessité de leur prise en compte par les entreprises.

Travail collaboratif, partage et nommage des documents

Sun, 04 Jun 2023 05:25:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de travail collaboratif en faisant un focus sur le partage et le nommage des documents.

Mais c’est quoi le principe de subsidiarité ?

Sun, 04 Jun 2023 05:01:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler du principe de subsidiarité appliqué en entreprise

Indifférence, condescendance et mépris au travail

Sun, 28 May 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler d’attitudes et de comportements aux effets ravageurs sur les personnes : indifférence, condescendance et mépris.

Digital et mal-être au travail

Sun, 21 May 2023 05:28:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le digital, son rôle et ses conséquences

4 cases et pas une en moins

Sun, 14 May 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les modes de représentation simplificateurs qui jalonnent la vie professionnelle, les matrices…

SIRH levier de performance RH, mythe ou réalité ?

Thu, 11 May 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons-nous demander si le SIRH est un levier de performance RH en entreprise.

Ce qu’il faut ou ce qui plaît ?

Sun, 07 May 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander ce qui vaut mieux : faire ce qu’il faut ou ce qui plaît.

L’agilité, expression source de confusion

Sun, 30 Apr 2023 05:32:00 +0200

Dans cet épisode nous allons tenter de clarifier une expression potentiellement source de confusion : l’agilité.

Si le temps était compté

Sun, 30 Apr 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander si la GTA, la gestion des temps et des activités, c’est ringard ou au contraire bien utile…

Severance et le contrôle

Sun, 23 Apr 2023 05:30:00 +0200

Cet épisode est le 3ème d’une série de podcasts qui portent sur les réflexions que la série Severance, nous inspire.

Je suis le centre du monde mais il est petit

Sun, 23 Apr 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode on va parler des personnes qui n’ont d’autre horizon qu’elles-mêmes pour les inviter à ouvrir la fenêtre et à respirer l’air du dehors.

Severance ou la servitude volontaire

Sun, 16 Apr 2023 05:30:00 +0200

Cet épisode est le 2ème d’une série de podcasts qui portent sur les réflexions que la série Severance, nous inspire.

Management, coopération et pédagogie des contraintes

Sun, 16 Apr 2023 05:01:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de coopération et expliquer en quoi elle suppose une véritable pédagogie des contraintes, à 360°.

Severance, entre dissociation et mascarade

Sun, 09 Apr 2023 05:30:00 +0200

Cet épisode est le 1er d’une série de podcasts qui portent sur les réflexions que la série Severance, nous inspire.

L’entreprise antifragile

Sun, 09 Apr 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de l’entreprise antifragile et de ce que cela suppose comme qualité à développer.

Les études et leur biais

Sun, 02 Apr 2023 05:29:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler des études et de leur biais, donc de statistiques et en profiter pour suggérer deux conseils pratiques pour étudier… une étude.

Radical candor, c’est disruptif ?

Sun, 02 Apr 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous pencher sur la proposition managériale d’une autrice américaine, Kim Scott, en l’occurrence le radical candor ou la « toute franchise », que certains et certaines présentent comme novatrice ou disruptive.

Deux idées reçues sur la mobilité interne

Sun, 26 Mar 2023 05:26:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous pencher sur deux affirmations que l’on peut parfois entendre sur la mobilité interne.

La Golden Hello, une fausse bonne idée ?

Sun, 26 Mar 2023 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu’est une golden hello et surtout nous demander si c’est une bonne idée ou pas.

ChatGPT pour faire un devoir universitaire ?

Sun, 19 Mar 2023 04:36:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous demander si c’est une bonne idée d’avoir recours à une intelligence artificielle comme ChatGPT pour faire un devoir universitaire.

3 méthodes pour choisir

Sun, 19 Mar 2023 04:02:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à 3 méthodes différentes pour formaliser et expliquer une décision.

Quand Brassens chante le manager

Sun, 12 Mar 2023 05:30:00 +0100

Dans cet épisode, nous invitons Georges Brassens nous chanter le manager.

L’informatique et le râteau à merdes

Sun, 12 Mar 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de projets informatiques et révéler justement ce qu’ils révèlent parfois.

Travail à distance : les français tire-au-flanc ?

Sun, 05 Mar 2023 06:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur ce que font les gens du temps de transport qu’ils économisent lorsqu’ils sont en télétravail.

La constance des utopies digitales

Sun, 05 Mar 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons vous conter l’histoire récente de l’informatique de gestion pour tenter d’en tirer quelques enseignements contemporains.

Pourquoi une entreprise doit-elle être durablement rentable ?

Sun, 26 Feb 2023 05:36:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous poser une question d’apparence simple mais qui ne l’est peut-être pas autant qu’on le croit : pourquoi une entreprise doit-elle être durablement rentable ?

L’autorité dans le management, une impasse ?

Sun, 26 Feb 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de l’autorité comme levier de management.

Lâche ta cause !

Sun, 19 Feb 2023 05:40:00 +0100

Dans cet épisode, pour nous aider à mieux discerner et faire la part des choses, nous allons proposer de lâcher la cause.

Réalité virtuelle et transmission des savoirs tacites

Sun, 19 Feb 2023 05:01:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous demander en quoi la réalité virtuelle, la VR, peut être d’un apport utile en matière de transmission des savoirs tacites.

Un SIRH intégré ou pas ?

Sun, 12 Feb 2023 05:37:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander s’il vaut mieux un SIRH intégré ou pas, et selon quels critères.

Manager des experts

Sun, 12 Feb 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander ce que cela suppose de particulier de manager des experts.

Ils aiment leur travail mais pas qu’on le saccage

Sun, 05 Feb 2023 05:46:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler du rapport que les salariés entretiennent avec le travail, et dont on dit ici ou là qu’il aurait changé.

Mais c’est quoi la GTA ?

Sun, 05 Feb 2023 05:01:00 +0100

Dans cet épisode nous allons expliciter un acronyme RH, la GTA.

Si le sentiment de juste récompense était une affaire de seuil ?

Sun, 29 Jan 2023 05:37:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sentiment de juste récompense et nous demander s’il s’agit d’une affaire de seuil, et si oui lequel ?

On n’achète pas la pénibilité !

Sun, 29 Jan 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de conditions de travail et nous demander si des compensations financières suffisent pour rendre plus attractifs des métiers jugés pénibles.

Sphères de mobilité, parcours métiers et matching

Sun, 22 Jan 2023 05:25:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons aborder un sujet technique dans sa mise en œuvre et ultra simple dans sa finalité, le matching pour identifier des sphères de mobilité et des parcours de carrière.

Esprit critique, débat contradictoire et conflit

Sun, 22 Jan 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur l’esprit critique en entreprise et ce qu’il peut supposer de capacité à accepter, voire favoriser, les débats contradictoires.

La facture et les fractures

Sun, 15 Jan 2023 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler du collectif comme facteur de succès des entreprises.

Comprendre le processus des données à leur utilisation

Sun, 15 Jan 2023 05:07:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux données RH et faire un voyage pour comprendre les différentes étapes de leur recueil à leur utilisation.

Le blues des chef(fe)s

Sun, 08 Jan 2023 05:31:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler du blues des chef(fe)s ou plutôt des cadres supérieurs et des cadres dirigeants salariés.

Le BSI, mais c’est quoi ?

Sun, 08 Jan 2023 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu’est le BSI, le Bilan Social Individuel, et surtout à quoi ça sert !

La VR pour attirer les talents

Sun, 01 Jan 2023 05:29:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous demander en quoi la VR, la réalité virtuelle, peut être utile dans le domaine du recrutement.

Quand Renaud chante l’entreprise...

Sun, 01 Jan 2023 05:01:00 +0100

Dans cet épisode, nous convions Renaud... pour nous chanter l’entreprise.

L’entreprise data-driven, un défi culturel

Sun, 11 Dec 2022 05:16:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons voir en quoi réussir une entreprise data-driven c’est aussi un enjeu d’ordre culturel.

Le bout du geste

Sun, 11 Dec 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler d’exigence dans le travail ou au moins de le faire jusqu’au bout...

Remettre l’humain au cœur à défaut de l’avoir chevillé au corps

Sun, 04 Dec 2022 05:30:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous demander ce que peut bien signifier cette expression : « remettre l’humain au cœur de »... l’entreprise, le management, la relation client, ou tout ce que vous voulez.

Réalité virtuelle et formation

Sun, 04 Dec 2022 05:01:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons explorer ce que la réalité virtuelle, la VR, peut apporter au domaine spécifique de la formation.

Quand l’incitation financière tue l’incitation morale

Sun, 27 Nov 2022 05:28:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la question des incitations financières et nous demander si, parfois, elles ne risquent pas de nuire à d’autres formes d’incitations, parfois plus grandes.

Expérience client et digital, une affaire de culture

Sun, 27 Nov 2022 05:01:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler d’expérience client et de digital, en nous intéressant à la dimension culturelle que cela suppose.

Pas de communauté sans commun

Sun, 20 Nov 2022 05:30:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous pencher sur la notion de communauté et nous poser la question de ce qu’elle peut induire pour l’entreprise.

Quand les rites masquent le culte

Sun, 20 Nov 2022 05:03:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les rites en entreprise et plus particulièrement leur renouvellement comme facteur d’engagement des collaborateurs.

La fonction RH racontée par Audiard

Sun, 13 Nov 2022 05:34:00 +0100

Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous nous livrons à un exercice de style pour le plaisir, à savoir vous raconter la fonction RH à partir de citations de Michel Audiard.

La petite histoire du mal-être au travail

Sun, 13 Nov 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons vous raconter une histoire, au sens de l’anecdote, pour mieux comprendre la problématique du mal-être au travail.

Petite matrice de décision stratégique dans l’incertitude

Sun, 06 Nov 2022 04:29:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons construire ensemble une petite matrice pour mieux apprendre à décider dans un contexte d’incertitude.

Identifier et gérer un manager toxique

Sun, 06 Nov 2022 04:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le rôle de la DRH face aux managers dits « toxiques ».

Le Paradoxe de Simpson appliqué à la performance

Sun, 30 Oct 2022 04:30:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons illustrer à quel point les chiffres et les indicateurs peuvent être trompeurs grâce au paradoxe de Simpson appliqué à l’appréciation de la performance.

RH et VR, quel champ des possibles ?

Sun, 30 Oct 2022 04:00:00 +0100

Cet épisode est sponsorisé par Experience 4 et le centre de Recherche Holo3-Réalité Virtuelle .... vos partenaires Réalité Virtuelle pour des expériences immersives.

Dans cet épisode, nous allons explorer ce que la réalité virtuelle, la VR, peut apporter au domaine des RH.

L’incompétence pénalise la compétence

Sun, 23 Oct 2022 05:36:00 +0200

Dans cet épisode, parlons sans tabou de ce mal qui ronge : l’incompétence.

Soft, mad skills et pénurie de main d’œuvre

Sun, 23 Oct 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la question des soft skills et des mad skills dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.

La data literacy, c’est quoi ?

Sun, 16 Oct 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons tenter d’expliquer ce qu’est la « data literacy » ou la littéracie des données.

DRH, entre stratégie et opérations

Sun, 16 Oct 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander dans quelle mesure le ou la titulaire du poste de DRH doit s’impliquer dans l’opérationnel auprès de ses équipes.

Je suis en réunion mais je me soigne !

Sun, 09 Oct 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode, on sort un instant de notre réunion pour... préparer les prochaines réunions ! Ou plutôt chercher à les optimiser.

La réunionite : ce syndrome incurable ?

Sun, 09 Oct 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous vous invitons dans nos réunions ! Un syndrome incurable…

Metavers, VR, NFT et tous ces trucs, c’est quoi ?

Sun, 02 Oct 2022 05:36:00 +0200

Cet épisode est sponsorisé par Experience 4 et le centre de Recherche Holo3-Réalité Virtuelle .... vos partenaires Réalité Virtuelle pour des expériences immersives.

Dans cet épisode, nous allons débroussailler un territoire nouveau, ou pas, peuplé de termes technos abscons : le métavers, la réalité virtuelle et ce qui s’y rapporte.

Revalorisation des bas salaires et politique salariale

Sun, 02 Oct 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de la revalorisation des bas salaires et de ses conséquences sur les politiques salariales.

Epanouissement personnel et intérêt collectif

Sun, 25 Sep 2022 05:33:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous poser une question. Dans quelle mesure la quête d’épanouissement personnel est-elle compatible avec l’intérêt collectif en entreprise ?

Les tenailles des augmentations de salaires

Sun, 25 Sep 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur l’épineuse question de l’augmentation des salaires en période inflationniste et sur les difficultés que cela peut poser.

Grande démission ou grande occasion ?

Sun, 18 Sep 2022 05:12:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander si le phénomène qu’on a qualifié de grande démission n’est pas aussi une formidable opportunité.

Cerveau droit, cerveau gauche mais c’est quoi ?

Sun, 18 Sep 2022 05:01:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons revenir sur le sujet des profils de préférences cérébrales.

Un tableau de suivi : pourquoi et comment ?

Sun, 11 Sep 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons mettre en place un outil de suivi de nos actions. Ou plutôt essayer de comprendre pourquoi c’est important et comment le faire !

Être personnellement agile au travail

Sun, 11 Sep 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que peut bien vouloir dire être agile sur un plan individuel dans son travail.

Une classification c’est quoi ?

Sun, 04 Sep 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu'est une classification et surtout à quoi cela sert

A propos du pouvoir d’achat

Sun, 04 Sep 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de pouvoir d’achat

Pourquoi la matrice urgent – important ne marche pas ?

Sun, 31 Jul 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander pourquoi, dans la pratique, la matrice de gestion des priorités d’Eisenhower ne fonctionne pas.

L’ancrage en mode pile ou face

Sun, 24 Jul 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à cette expression devenue un tic de langage chez certains professionnels en entreprise, l’ancrage, et nous demander si c’est utile ou pas, en mode pile ou face

DRH, gardien du temple et du temps

Sun, 17 Jul 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler du rôle de la fonction RH au regard d’une notion essentielle qui forge toute entreprise : sa culture

Performance individuelle et performance collective

Sun, 10 Jul 2022 05:15:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous questionner sur le lien entre la performance individuelle et la performance collective

COPRO COPIL comment s’organiser ?

Sun, 03 Jul 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler des instances de gouvernance pour organiser ses projets et surtout suivre leur avancement.

Un RACI ? Mais pour quoi faire ?

Sun, 03 Jul 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons revenir sur un basique de la gestion de projet : le RACI

La nécessité de l’éducateur

Sun, 26 Jun 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons apprendre à quel point un éducateur ou une éducatrice, voire plusieurs, est nécessaire dans notre société et peut-être tout simplement dans notre vie.

La vision globale, une affaire de liens !

Sun, 26 Jun 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que signifie avoir une vision globale, et notamment nous demander si ce n’est pas une affaire de liens.

Coopératives et mutuelles, des modèles d’avenir ?

Sun, 19 Jun 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler des coopératives et des mutuelles et nous demander s’il s’agit de modèles d’avenir.

La charge de travail, c’est quoi ?

Sun, 19 Jun 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de charge de travail pour essayer de mieux la comprendre.

Attention au risque de totémisation du digital

Sun, 12 Jun 2022 05:22:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler des risques liés à un engouement hâtif à l’égard du digital.

Les marqueurs de l’innovation managériale dans le secteur public

Sun, 12 Jun 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous pencher sur la question de l’innovation managériale dans le secteur public en imaginant ce qui pourrait en constituer des marqueurs.

Engagement individuel et performance de l’entreprise

Sun, 05 Jun 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le lien entre l’engagement des salariés et la performance de l’entreprise.

Le réenchantement de l’entreprise en mode pile ou face

Sun, 05 Jun 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler du réenchantement de l’entreprise et nous demander si c’est une bonne idée… ou pas, en mode pile ou face.

1 pour 254

Sun, 29 May 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode au titre énigmatique, nous allons parler des écarts de rémunération et nous interroger sur ce qui est possible ou pas en la matière…

Quand Robert éclaire la question de l’engagement

Sun, 29 May 2022 05:03:00 +0200

Dans cet épisode au titre racoleur nous allons convier Robert K. Merton et sa typologie de la déviance pour éclairer le sujet Ô combien essentiel de l’engagement en entreprise.

Apprendre - le socle de toute démocratie

Sun, 22 May 2022 05:27:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons démontrer qu’un des socles de nos démocraties repose sur notre capacité à apprendre.

PowerPoint rend-il vraiment con ?

Sun, 22 May 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler de PowerPoint et nous demander s’il rend vraiment si con que cela …

Pour une approche décloisonnée de la formation professionnelle

Sun, 15 May 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi il serait pertinent de décloisonner la formation professionnelle en entreprise.

Le SIRH outil de réification des concepts RH

Sun, 15 May 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi le SIRH constitue aussi un moyen de réifier les concepts qu’utilise la fonction RH

SIRH et image de la DRH

Sun, 08 May 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons évoquer comment le SIRH peut constituer ou pas un frein ou un levier de l’image de la fonction RH.

Vive les bouffons et les bouffonnes !

Sun, 08 May 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons célébrer les bouffons et les bouffonnes et évoquer pourquoi les entreprises en ont vraiment besoin !

Les clés de la gestion de projet

Sun, 01 May 2022 05:27:00 +0200

Dans cet épisode nous allons évoquer quelques clés d’une gestion de projet réussie.

Propriétés du SIRH et enjeux de politique RH

Sun, 01 May 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons évoquer les propriétés du SIRH et voir comment celles-ci peuvent soutenir la politique RH... ou pas

Hyper-individualisation des RH et engagement

Sun, 24 Apr 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser au concept d’hyper-individualisation des RH et de ses conséquences potentielles sur l’engagement

Apprendre est une souffrance

Sun, 24 Apr 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons souffrir car nous allons apprendre. Ou plutôt nous allons découvrir qu’apprendre constitue une souffrance, nécessaire !

Travail collaboratif et paradoxe de Solow

Sun, 17 Apr 2022 05:23:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous pencher sur le travail collaboratif qu’espèrent de nombreuses entreprises et nous demander s’il ne serait pas une victime collatérale du paradoxe de Solow.

Mais c’est quoi l’organisation ?

Sun, 17 Apr 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons expliquer une notion d’apparence simple, et qui l’est dans sa description mais s’avère être parfois objet de confusion : la notion d’organisation.

La culture de la pédagogie en entreprise

Sun, 10 Apr 2022 05:30:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons chercher les clés pour développer une culture de la pédagogie.

Engagement : établissons des liens

Sun, 10 Apr 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons vous donner les moyens de mieux comprendre pour vous engager. Ou plutôt, vous encourager à les donner !

Il n’y a pas de modèle d’organisation idéal

Sun, 03 Apr 2022 05:28:00 +0200

Dans cet épisode, nous partons à la recherche de la pierre philosophale du management : le modèle d’organisation idéal !

Le SIRH, outil de contrôle et d’harmonisation

Sun, 03 Apr 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons voir en quoi le SIRH, Système d’Information RH, est un outil de contrôle et d’harmonisation.

La nécessité de repenser le framework RH

Sun, 27 Mar 2022 05:26:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi il est nécessaire de repenser les concepts sous-jacents, le framework, sur lesquels la fonction RH s’appuie.

La pédagogie de la politique de rémunération

Sun, 27 Mar 2022 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous attarder sur un sujet qui mêle affectif et rationalité, la rémunération et toute la pédagogie que ce sujet exige pour en faire un véritable levier.

SIRH et conflits de territoires

Sun, 20 Mar 2022 04:23:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux conflits de territoires qui peuvent animer DSI et DRH, conflits dont le SIRH est parfois le terrain de bataille.

La fonction RH n’existe pas

Sun, 20 Mar 2022 04:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi la fonction RH n’existe pas...

Les principes fondateurs de la protection sociale en France

Sun, 13 Mar 2022 05:30:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de la protection sociale en France pour essayer d’en comprendre les grands principes.

Quand on ne sait pas on se tait

Sun, 13 Mar 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler d'un phénomène qui déferle sur les réseaux sociaux: l'ultracrépidiarisme.

3 clés pour faire parler les data en RH

Sun, 06 Mar 2022 05:27:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de 3 clés qu’il faut réunir pour faire parler les données, pardon les data, dans le domaine RH.

En RH comme ailleurs attention aux raccourcis

Sun, 06 Mar 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler d’une erreur que nous commettons trop souvent, en RH comme ailleurs, celle de confondre concomitance et causalité.

Le manager intermédiaire bouc émissaire

Sun, 27 Feb 2022 06:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser au manager intermédiaire et notamment aux critiques injustes dont le rôle est parfois victime.

Amis formateurs, arrêtons d’être démagos !

Sun, 27 Feb 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, on ne va pas se raconter des histoires ! Nous allons en effet souligner quelques travers que nous trouvons préjudiciables dans la formation !

L’intérêt des Balanced Scorecards pour la fonction RH

Sun, 20 Feb 2022 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons évoquer en quoi la méthode des Balanced Scorecards est une approche qui pourrait ou devrait intéresser la fonction RH.

L’enjeu culturel de la transformation et l’entreprise éclatée

Sun, 20 Feb 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à trois facteurs structurels ou conjoncturels susceptibles de complexifier significativement les transformations culturelles des entreprises

Non, on ne recrute pas un talent !

Sun, 13 Feb 2022 05:30:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens des mots et plus particulièrement sur l’expression employée par certaines et certains recruteurs lorsqu’ils disent qu’ils recrutent un talent.

GPEC, GEPP et workforce planning

Sun, 13 Feb 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons évoquer quelques-uns des acronymes et néologismes dont la fonction RH est friande : la GPEC, la GEPP et le workforce planning

Ah bah c’est évident ! … Et ben non justement !

Sun, 06 Feb 2022 05:20:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur ce que révèle, ou pas, cette phrase « ah bah c’est évident » que certains nous rétorquent après leur avoir expliqué quelque chose.

Quand le sens n’est pas le même pour tous

Sun, 06 Feb 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons chercher le sens là où il pourrait sembler évident par nature … et que pourtant … ce n’est pas aussi simple que cela.

Au-delà des méthodes et outils : la culture

Sun, 30 Jan 2022 05:28:00 +0100

Dans cet épisode, nous vous invitons à dépasser les méthodes et les outils pour développer la culture qui va avec !

Le digital levier de transformation

Sun, 30 Jan 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler du digital comme levier pour mener à bien les transformations que nos entreprises appellent de leurs vœux.

Désapprendre pour apprendre

Sun, 23 Jan 2022 05:22:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons déconstruire nos certitudes pour être capable de progresser, ensemble. Dit autrement, nous allons désapprendre pour apprendre.

La délégation, pilier du management

Sun, 23 Jan 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons vous parler de délégation, la dimension clé du management.

Marque employeur : attirer et retenir

Sun, 16 Jan 2022 05:20:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de marque employeur et plus précisément nous questionner sur ce qui attire et permet de retenir les personnes.

Les dangers d’un excès de spécialisation

Sun, 16 Jan 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la notion de spécialisation et notamment nous demander si un excès en la matière ne constitue pas un réel danger… d’assèchement.

Travail à distance et cohésion d’équipe en mode pile ou face

Sun, 09 Jan 2022 05:10:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous demander si la distance nuit ou pas à la cohésion d’équipe, en mode pile ou face.

Renforcer la cohésion d’équipe

Sun, 09 Jan 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, parlons de cohésion d’équipe ! Vous savez cette quête absolue, ce Graal, de tout bon manager.

Diagnostic pour une équipe saine

Sun, 02 Jan 2022 05:15:00 +0100

Dans cet épisode, nous vous proposons de mener un diagnostic pour une équipe saine ! Allo docteur, tout va bien ?

Hybride : le buzzword 2021

Sun, 02 Jan 2022 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les raisons pour lesquelles le mot hybride a envahi le vocabulaire managérial en 2021 depuis la crise de la Covid.

L’illusion de la frontière vie privée vie professionnelle

Sun, 19 Dec 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander si l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle passe par des frontières étanches entre les deux.

Quand l’excès de conformité tue l’expérience client

Sun, 12 Dec 2021 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de « compliance », de conformité et du fait que son excès peut conduire à détériorer significativement l’expérience client.

La formulation positive en entreprise, en mode pile ou face

Sun, 12 Dec 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous demander si c’est une bonne idée d’employer des formules positives pour dire les choses en entreprise … ou pas

Mission, vision et valeurs

Sun, 05 Dec 2021 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons revenir sur trois notions fondamentales de la vie des entreprises et qui forgent leur destin comme leur culture : la mission, la vision et les valeurs.

Les start up et leurs problématiques RH

Sun, 05 Dec 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux start up et à leurs problématiques RH.

L’illusion de l’acculturation au digital

Sun, 28 Nov 2021 05:30:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler d’acculturation au digital, et plus particulièrement de l’illusion de croire que la maîtrise des outils suffit.

De la demande à la cause profonde

Sun, 28 Nov 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à l’un des problèmes qu’on rencontre souvent face à une situation à résoudre : comment identifier le véritable sujet à traiter ?

Rendre service ou rendre le service ?

Sun, 21 Nov 2021 05:36:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de service et plus particulièrement à ce qui fait la qualité de service.

MOE – MOA et AMOA mais c’est quoi ?

Sun, 21 Nov 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons expliciter des termes du jargon informatique. Vous avez entendu parler de MOA, d’AMOA et de MOE sans vraiment trop oser demander ce que c’est ? Alors on y va !

A propos du nomadisme, du pouvoir et de l’agilité

Sun, 14 Nov 2021 05:10:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous arrêter quelques instants sur un mot à la mode, le nomadisme, pour essayer de mieux cerner ce dont il s’agit.

Le diagnostic de rémunération implicite, c’est quoi ?

Sun, 14 Nov 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu’est un diagnostic de rémunération implicite et à quoi cela sert.

Développer une culture de l’apprentissage

Sun, 07 Nov 2021 04:17:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous demander comment développer une culture de l’apprentissage dans une entreprise.

Apprendre à apprendre : un des leviers pour l’agilité

Sun, 07 Nov 2021 04:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à un des leviers pour favoriser l’agilité de l’entreprise : apprendre à apprendre.

Le risque, notion étrangement absente du discours managérial

Sun, 31 Oct 2021 04:21:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de risque et notamment nous demander pour quelles raisons cette notion très structurante de la vie des affaires est si étrangement absente des discours managériaux.

Pourquoi développer ses collaborateurs ?

Sun, 31 Oct 2021 04:01:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons questionner l’intérêt qu’ont les entreprises à développer leurs collaborateurs.

Les bonnes pratiques en mode pile ou face

Sun, 24 Oct 2021 05:39:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous demander si les bonnes pratiques c’est une bonne pratique. En d’autres termes, les bonnes pratiques en mode pile ou face

Le télétravail est-il le new normal ?

Sun, 24 Oct 2021 05:00:00 +0200

Questionnons-nous donc un instant, à distance, sur le travail hybride. Est-ce une nouvelle norme, vraiment ? Est-ce que le télétravail est devenu le "new normal" ?

Changer les mots en mode pile ou face

Sun, 17 Oct 2021 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons jouer avec les mots. Nous allons changer les mots… en mode pile ou face.

L’essor du travail à distance et le risque de fracture sociale

Sun, 17 Oct 2021 05:00:00 +0200

L’essor du travail à distance est sans aucun doute une bonne nouvelle mais il pourrait bien aussi renforcer certaines fractures sociales ! C’est ce que nous allons voir dans cet épisode.

L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle

Sun, 10 Oct 2021 05:30:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de résilience organisationnelle et tenter de comprendre ce dont il s’agit. Ou pas.

Le digital, risque de fracture sociale en entreprise

Sun, 10 Oct 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander si le digital peut constituer un risque de fracture sociale en entreprise.

4 clés pour le management post Covid

Sun, 03 Oct 2021 05:50:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à ce que pourrait être le management après avoir tiré les enseignements de la crise de la Covid.

Un contexte de plus en plus contraignant

Sun, 03 Oct 2021 05:00:00 +0200

Vous reprendrez bien un peu de contraintes, non ? Bah si, c’est parti.

Le taylorisme est mort, vive le taylorisme !

Sun, 26 Sep 2021 05:23:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser d’un peu plus près aux principes du Taylorisme qui sont encore largement utilisés dans nos entreprises et leurs limites.

Apprendre : une responsabilité individuelle pour faire société

Sun, 26 Sep 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons voir qu’apprendre est nécessaire pour pouvoir faire société.

Agilité, gouvernance et autonomie

Sun, 19 Sep 2021 05:22:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons voir en quoi les questions de gouvernance et d’autonomie sont clés en matière d’agilité collective.

Confusion des mots, confusion des idées

Sun, 19 Sep 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler des mots et de la nécessité de ne pas les employer à tort et à travers.

Effort et résultat, le paradoxe de la reconnaissance

Sun, 12 Sep 2021 05:40:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les notions d’efforts et de résultats et leurs conséquences en termes de reconnaissance

Apprendre à apprendre : une méta-compétence

Sun, 12 Sep 2021 05:17:00 +0200

Dans cet épisode nous allons apprendre à apprendre, nous allons nous interroger sur ce qu’il faut développer pour apprendre.

C'est quoi l'analytique RH ?

Sun, 05 Sep 2021 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons marier deux notions apparemment antagonistes : analytique et RH

Travail à distance et créativité

Sun, 05 Sep 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la relation entre le travail à distance et la créativité.

La marque employeur : une approche globale

Sun, 29 Aug 2021 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la marque employeur

Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge

Sun, 29 Aug 2021 05:02:00 +0200

Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons pousser un cri, celui du cœur pour remercier celles et ceux qui font le monde d’après.

Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ?

Sun, 01 Aug 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux différences entre analytique RH et Big Data RH.

Le SIRH facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH

Sun, 25 Jul 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons aborder les raisons pour lesquelles le SIRH constitue un facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH.

Internationalisation et impacts RH

Sun, 18 Jul 2021 05:34:00 +0200

Dans cet épisode, nous nous ouvrons à l’international ! Nous partons en voyage et nous nous demandons ce que sont les impacts de l’internationalisation de l’entreprise pour les Ressources Humaines.

La croissance externe et ses caractéristiques RH

Sun, 11 Jul 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la croissance externe et ses implications en termes RH.

Les fondamentaux de la démarche prospective

Sun, 04 Jul 2021 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons expliquer les fondamentaux de la démarche prospective et notamment voir en quoi elle se distingue d’une simple logique de prévision

Croissance : définition et conséquences RH

Sun, 04 Jul 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la notion de croissance et ses implications pour la Fonction RH

Pourquoi s’intéresser à l’expérience collaborateur ?

Sun, 27 Jun 2021 06:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser au concept d’expérience collaborateur

Les acteurs externes du SIRH

Sun, 27 Jun 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux acteurs du marché SIRH, identifier qui ils sont mais également les rapports qu’ils entretiennent.

Les étapes clés du SIRH et leurs enjeux

Sun, 20 Jun 2021 05:30:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons étudier les grandes étapes clés d’un projet SIRH et les enjeux qui y sont attachés.

La cartographie du SIRH

Sun, 20 Jun 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la notion de cartographie du SIRH et expliquer ce dont il s’agit et ce à quoi ça sert.

RSE, bien commun et projet d’entreprise

Sun, 13 Jun 2021 05:14:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler de projet d’entreprise et nous demander s’il est raisonnablement possible qu’il s’affranchisse de toute forme de responsabilité morale à l’égard de la société civile dans son ensemble.

Le schéma directeur SIRH, c’est quoi et comment fait-on ?

Sun, 13 Jun 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons définir ce qu’est un schéma directeur SIRH et la manière de le concevoir.

Les 3 principaux domaines d’application statistique

Sun, 06 Jun 2021 05:35:00 +0200

Dans cet épisode nous allons vous parler de chiffres et en l’occurrence des 3 principaux domaines d’application des statistiques et ce à quoi ils servent.

La bienveillance en mode pile ou face

Sun, 06 Jun 2021 05:01:00 +0200

Soyons bienveillants ! Bah oui quoi c’est gentil d’être gentil non ? ... ou pas, en mode pile ou face.

Reconnaître le droit à l’erreur

Sun, 30 May 2021 05:32:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous tromper ! Oui oui, faire des erreurs !

Mais au fait quel est le rôle de la fonction RH ?

Sun, 30 May 2021 05:01:00 +0200

Dans cet épisode nous revenons sur le rôle de la fonction RH

Corrélation et causalité

Sun, 23 May 2021 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la différence entre corrélation et rapport de cause à effet.

Empathie, sentiment de justice et engagement

Sun, 23 May 2021 05:01:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons explorer le lien entre 3 notions : l’engagement des personnes, le sentiment de justice et l’empathie.

La symétrie des attentions

Sun, 16 May 2021 05:26:00 +0200

Dans cet épisode, on va vous parler de la symétrie des attentions et expliquer ce dont il s’agit.

L’empathie une affaire de perception

Sun, 16 May 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est l’empathie.

Les perles ridicules de LinkedIn

Sun, 09 May 2021 05:30:00 +0200

Dans cet épisode nous allons, une fois n’est pas coutume, nous moquer un peu … de certaines pratiques sur LinkedIn.

Mais c’est quoi la GPEC ?

Sun, 09 May 2021 05:01:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que se dissimule derrière la GPEC, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

A la recherche du sens perdu : le rôle de la fonction RH

Sun, 02 May 2021 05:24:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons aborder la question de la quête de sens en entreprise et de la responsabilité du management et de la fonction RH dans cette quête.

A la recherche du sens perdu : une responsabilité individuelle

Sun, 02 May 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons partir à la recherche du sens et voir en quoi il s’agit aussi d’une responsabilité individuelle.

Les missions de base de la fonction RH

Sun, 25 Apr 2021 05:10:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la fonction RH et préciser ce que sont les activités qui constituent le socle de sa mission.

Les éléments de langage en mode pile ou face

Sun, 25 Apr 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons évoquer avec vous les bienfaits des éléments de langage ... ou tout l’inverse ... en mode pile ou face

Les notions de chaîne de valeur et de poste

Sun, 18 Apr 2021 05:31:00 +0200

Dans cet épisode nous allons explorer la notion de chaîne de valeur et le lien avec le concept de poste

Processus ou procédure ?

Sun, 18 Apr 2021 05:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la notion de processus et notamment ne pas la confondre avec celle de procédure.

Mais c'est quoi la valeur ?

Sun, 11 Apr 2021 05:38:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons essayer de mieux comprendre ce qu’est la notion de valeur

C’est quoi une politique de rémunération ?

Sun, 11 Apr 2021 05:01:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler d’argent en nous demandant ce qu’est une politique de rémunération

Faut-il être conservateur en management ?

Sun, 04 Apr 2021 05:13:00 +0200

Dans cet épisode, le 100ème de Story RH, nous allons nous demander s’il faut être conservateur dans le management … ou pas.

Le storytelling en mode pile ou face

Sun, 04 Apr 2021 05:02:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons vous parler du Storytelling et nous interroger sur ses bienfaits ... ou au contraire ses méfaits ... en mode pile ou face.

Le benchmark en mode pile ou face

Sun, 28 Mar 2021 05:10:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander si le benchmarking est une pratique efficace pour résoudre les problèmes auxquels on est confronté ... ou pas. En mode pile ou face.

Le véritable optimiste ne voit pas la vie en rose !

Sun, 28 Mar 2021 05:08:00 +0200

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que signifie « être optimiste » !

L'intelligence collective, un défi humain

Sun, 21 Mar 2021 05:02:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler d’intelligence collective.

Se donner les moyens de l'empowerment

Sun, 21 Mar 2021 04:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler d’empowerment et des moyens pour le favoriser.

Changement, transformation ou métamorphose ?

Sun, 14 Mar 2021 04:37:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les mots, et tenter de comprendre ce qui se dessine derrière l’évolution du mot changement en transformation dans le vocabulaire managérial.

La culture du risque et de l’incertitude comme preuve de prudence

Sun, 14 Mar 2021 04:01:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler de notre rapport aux notions de risques et d’incertitude.

L’esprit critique en entreprise

Sun, 07 Mar 2021 06:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler d’esprit critique en entreprise

La question des indicateurs et des KPI en RH

Sun, 07 Mar 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons vous parler des indicateurs et des KPI pour la fonction RH

La coconstruction en mode pile ou face

Sun, 28 Feb 2021 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler de la co-construction, ou de tout son contraire, en mode pile ou face ...

Une fonction RH qui maîtrise l’information

Sun, 28 Feb 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons vous parler de la maîtrise de l’information pour la fonction RH

Le SIRH comme facteur de cohérence

Sun, 21 Feb 2021 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler du SIRH comme facteur de cohérence pour la fonction RH

Pour une fonction RH cohérente

Sun, 21 Feb 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler de la cohérence interne à la RH

Les 4 éléments clés qui structurent le SIRH

Sun, 14 Feb 2021 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de 4 éléments clés qui structurent le Système d’Information Ressources Humaines ou le SIRH

Donner du sens, en mode pile ou face

Sun, 14 Feb 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens et nous demander s’il faut donner du sens, ... ou tout son contraire ... en mode pile ou face

C'est quoi l'engagement ?

Sun, 07 Feb 2021 05:30:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler d’engagement et tenter de définir cette notion

C’est quoi l’esprit critique ?

Sun, 07 Feb 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à ce qu’est l’esprit critique

Les outils numériques, le savoir et l’intelligence

Sun, 31 Jan 2021 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de l’intérêt des outils, qu’ils soient numériques ou pas d’ailleurs comme moyen ou potentiel d’intelligence créative

Le concret en mode pile ou face

Sun, 31 Jan 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons vous parler des bénéfices à vouloir du concret, ou de tout le contraire.

Prévision et prospective en entreprise

Sun, 24 Jan 2021 05:30:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de la différence entre prévision et prospective et de leur place en entreprise.

Le hackaton en mode pile ou face

Sun, 24 Jan 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler du hackathon comme levier d’innovation, ou de tout son contraire... en mode pile ou face

Typologie des architectures de SIRH

Sun, 17 Jan 2021 05:42:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler des grands types d’architecture de SIRH.

La transformation c’est normal et c’est constant

Sun, 17 Jan 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons vous parler de transformation

Les apports du digital dans le développement des savoirs

Sun, 10 Jan 2021 05:30:00 +0100

Dans cet épisode nous allons évoquer l’impact du numérique sur le développement des savoirs

Limiter les biais dans les décisions

Sun, 10 Jan 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons évoquer différentes manières de limiter les biais lorsque l’on prend une décision.

Dans la vie professionnelle, la fin justifie-t-elle les moyens ?

Sun, 03 Jan 2021 05:45:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons nous poser une question vieille comme Erode : la fin justifie-t-elle les moyens ? Du moins dans la vie professionnelle.

Pourquoi les entreprises adoptent-t-elles les modes managériales ?

Sun, 03 Jan 2021 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les raisons pour lesquelles les entreprises adoptent les modes managériales.

Le Chief Happiness Officer en mode pile ou face

Sun, 27 Dec 2020 05:31:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler du Chief Happiness Officer et du bien-être qu’il, ou elle, est supposé×e faire naître, ou de tout son contraire...

Motivation et compétence, quel lien entre les deux ?

Sun, 20 Dec 2020 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons explorer les liens entre les notions de compétence et de motivation et surtout essayer de comprendre comment elles se font écho.

Différences et conflits entre générations

Sun, 13 Dec 2020 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons vous parler des différences entre les générations, celles qui peuvent être sources de conflit.

Les biais cognitifs qu’est-ce que c’est ?

Sun, 06 Dec 2020 06:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler des préjugés, stéréotypes, et autres biais cognitifs.

Performance, potentiel et rémunération

Sun, 06 Dec 2020 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons aborder la question de la rémunération, du potentiel et de la performance.

Le Saas, le cloud et leurs implications pour la RH

Sun, 29 Nov 2020 06:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons expliquer ce que sont le SaaS et le Cloud et tenter de cerner les implications pour la fonction RH.

L’identité d’une entreprise, c’est quoi ?

Sun, 29 Nov 2020 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce qu’est la notion d’identité de l’entreprise.

L’équité une affaire de perception

Sun, 22 Nov 2020 06:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler d’équité dans les processus de décision en entreprise.

Les composantes de la rémunération globale

Sun, 22 Nov 2020 05:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce qu’est la notion de rémunération globale.

C'est quoi la motivation ?

Sun, 15 Nov 2020 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons parler de la motivation et de ses différentes composantes.

La QVT c’est la qualité de vie au travail ou dans le travail ?

Sun, 15 Nov 2020 04:00:00 +0100

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi le sujet de la qualité de vie au travail - la QVT - invite à s’interroger d’abord sur le travail en lui-même.

Pourquoi les questions ?

Sun, 08 Nov 2020 06:01:00 +0100

Dans cet épisode nous vous proposons de vous questionner.

Motivation, engagement et implication, quelles différences ?

Sun, 08 Nov 2020 05:00:00 +0100

Dans cet épisode, nous allons essayer de comprendre les notions de motivation, d’implication et d’engagement.

L'égalité salariale en questions

Sun, 01 Nov 2020 06:20:00 +0100

Dans cet épisode nous vous proposons de vous questionner sur l’égalité salariale

Discrimination positive, solution ou paradoxe ?

Sun, 01 Nov 2020 05:15:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler de discrimination positive.

Favoriser la coopération

Sun, 25 Oct 2020 05:40:00 +0100

Dans cet épisode nous allons parler de coopération et des actions à mener pour la favoriser au sein d’une équipe.

Allier agilité et productivité : une nécessité

Sun, 25 Oct 2020 04:33:00 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler des contraintes auxquelles les entreprises sont confrontées et qui les poussent à repenser les schémas organisationnels auxquels elles étaient habituées.

Les 4 leviers de la légitimité de la fonction RH

Sun, 18 Oct 2020 06:01:00 +0200

Dans cet épisode nous allons questionner la légitimité de la fonction RH et se demander sur quoi elle doit travailler pour la gagner.

Le rôle stratégique de la fonction RH

Sun, 18 Oct 2020 05:22:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons expliquer le rôle stratégique de la fonction RH.

Vivre ensemble : le bien commun

Sun, 11 Oct 2020 08:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons parler d’une des conditions du vivre ensemble : le respect du bien commun.

Vivre ensemble : apprendre le respect

Sun, 11 Oct 2020 06:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons vous parler de la première exigence pour vivre ensemble en société, donc en entreprise aussi, à savoir le respect de l’autre.

Manager la diversité

Sun, 04 Oct 2020 07:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler du management de la diversité.

De plus en plus nombreux et de moins en moins ensemble

Sun, 04 Oct 2020 06:00:00 +0200

Dans cet épisode nous allons parler du vivre ensemble dans la société et l’entreprise, ou peut-être aussi de son contraire : le repli sur soi.

Avoir du potentiel n'est pas être un potentiel

Sun, 27 Sep 2020 09:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons évoquer les différences entre avoir DU potentiel et être UN potentiel et pourquoi s’intéresser à la notion de performance pour apprécier la seconde.

Potentiel et performance : quelle différence ?

Sun, 27 Sep 2020 08:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la différence entre les notions de potentiel et de performance.

Les leaders de demain sont des poètes impertinents

Sun, 20 Sep 2020 08:04:51 +0200

Dans cet épisode nous allons tenter de vous convaincre que les leaders de demain, et même d’aujourd’hui d’ailleurs, sont des poètes impertinents.

Ce que révèlent les modes managériales

Sun, 20 Sep 2020 08:00:00 +0200

Dans cet épisode, nous allons vous parler des modes managériales et surtout de ce que leur récurrence nous révèlent.

De bonnes raisons de promouvoir la diversité

Sun, 13 Sep 2020 09:47:20 +0200

Dans cet épisode nous allons partager avec vous de bonnes raisons de promouvoir la diversité.

Le monde d’après en questions

Sun, 13 Sep 2020 09:46:57 +0200

Dans cet épisode, nous vous proposons de nous questionner sur le monde de demain, ce fameux monde d’après. Que voulons-nous pour le monde de demain ?

Résultat et performance, quelle différence ?

Sun, 06 Sep 2020 08:41:24 +0200

Dans cet épisode nous allons expliquer la différence entre la notion de résultat et celle de performance.

Les 3 leçons de vie de la crise de la Covid

Sun, 06 Sep 2020 08:41:11 +0200

Dans cet épisode, nous allons proposer quelques enseignements, petits ou grands, que nous pourrions tirer de la crise de la Covid en 2020.

Mais au fond, c’est quoi manager ?

Sun, 30 Aug 2020 08:47:21 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander ce que signifie manager !

Le pipotron 5.0

Sun, 30 Aug 2020 08:46:59 +0200

Dans cet épisode, nous allons vous pipeauter, c’est-à-dire que nous allons manier le pipotron 5.0 et peut-être même vous révéler un petit secret à la fin...

Les 4 grandes propriétés du SIRH

Sun, 26 Jul 2020 10:55:20 +0200

Dans cet épisode, nous évoquons un point essentiel des Systèmes d'Information RH (SIRH) à savoir les 4 grandes propriétés qui les structurent.

Architecture et urbanisation du SIRH

Sun, 19 Jul 2020 11:39:20 +0200

Dans cet épisode nous parlons d’architecture et d’urbanisation du système d’information Ressources Humaines, le SIRH.

Le digital facteur de risque pour la RH ?

Sun, 12 Jul 2020 10:47:03 +0200

Dans cet épisode nous évoquons les impacts du digital sur la fonction RH et les risques qui peuvent y être associés.

Le rôle de la fonction RH dans l'acculturation au digital

Sun, 05 Jul 2020 10:01:11 +0200

Dans cet épisode nous parlons du rôle de la fonction RH dans la maturité numérique de l'entreprise

C'est quoi un SIRH ?

Sun, 05 Jul 2020 09:53:56 +0200

Dans cet épisode, nous expliquons ce qu’est un Système d'Information Ressources Humaines ou SIRH.

Le digital levier de productivité pour la fonction RH

Sun, 28 Jun 2020 10:20:01 +0200

Dans cet épisode, nous allons nous demander comment le digital peut aider la fonction RH à maîtriser ses coûts.

Rémunération : quelques précisions

Sun, 28 Jun 2020 10:17:29 +0200

Dans cet épisode nous allons introduire quelques concepts pour mieux comprendre la notion de rémunération.

4 orientations pour la fonction RH face à la transformation

Sun, 21 Jun 2020 11:24:02 +0200

Dans cet épisode nous allons vous parler de la contribution de la fonction RH à la stratégie de l’entreprise et des orientations qui s'offrent à elle pour répondre au défi de transformation.

Manager de proximité : une affaire de pédagogie

Sun, 21 Jun 2020 11:21:43 +0200

Dans cet épisode nous allons vous parler d’une des facettes les plus importantes du rôle de manager de proximité ou de l’encadrement intermédiaire, à savoir la pédagogie.

L'IA mais c'est quoi au juste ?

Sun, 14 Jun 2020 11:00:25 +0200

Dans cet épisode, nous allons démystifier l’intelligence artificielle, l’IA, en vous expliquant comment ça marche

Manager ou leader ?

Sun, 14 Jun 2020 10:58:55 +0200

Dans cet épisode nous allons expliquer ce qui se trame derrière le débat que certains entretiennent entre manager et leader.

Les chiffres au service de la diversité

Sun, 07 Jun 2020 11:03:49 +0200

Dans cet épisode nous allons faire preuve de mesure et vous parler des chiffres, des indicateurs et de leur utilisation dans les politiques de diversité.

Les données ne rendent pas nécessairement intelligent

Sun, 07 Jun 2020 11:01:17 +0200

Dans cet épisode nous parlons de données et d’intelligence, sans peut-être sauter le pas entre les deux aussi vite que cela.

Quel lien entre digital et management ?

Sun, 31 May 2020 11:45:48 +0200

Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi il y a un lien direct entre le digital et le management.

Les 4 conséquences du digital

Sun, 31 May 2020 11:43:31 +0200

Dans cet épisode nous décrivons les 4 grandes conséquences de la démocratisation du digital sur la société et plus particulièrement les entreprises.

Faut-il libérer l'autonomie ?

Sun, 24 May 2020 11:37:19 +0200

Dans cet épisode nous expliquons le concept d'autonomie et les différences avec la notion de liberté

3 orientations pour favoriser l'engagement

Sun, 24 May 2020 11:33:45 +0200

Dans cet épisode nous parlons d’engagement et suggérons des pistes pour le favoriser

Leadership: faire envie ou donner envie ?

Sun, 17 May 2020 11:50:00 +0200

Dans cet épisode nous avons envie, non pas de vous faire envie, mais de vous donner envie. Un épisode sur le leadership partagé.

IA et discrimination: réalité ou fausse promesse ?

Sun, 17 May 2020 11:44:19 +0200

Dans cet épisode nous nous demandons si l'Intelligence Artificielle comme solution pour lutter contre les discriminations est une réalité ou une fausse promesse.

Les enjeux humains de la transformation

Sun, 10 May 2020 16:06:18 +0200

Dans cet épisode nous évoquons les enjeux d’ordre humain que pose la question de la transformation des entreprises.

Risque, incertitude et danger

Sun, 10 May 2020 16:04:06 +0200

Dans cet épisode nous parlons de risque, d’incertitude et peut-être même de danger.

Digital ou informatique ? Quelle différence ?

Sun, 03 May 2020 11:46:32 +0200

Dans cet épisode nous expliquons la différence entre digital ou numérique et informatique

Le feed-back managérial

Sun, 03 May 2020 11:43:18 +0200

Dans cet épisode nous expliquons le feed-back managérial

Promouvoir la diversité en questions

Sun, 26 Apr 2020 10:32:25 +0200

Dans cet épisode nous nous questionnons sur la diversité. « Promouvoir la diversité » Qu’est-ce que cela veut dire ?

Les sources du mal-être au travail

Sun, 26 Apr 2020 10:25:38 +0200

Dans cet épisode nous décortiquons les sources de mal-être au travail

Collaborer ou coopérer ?

Sun, 19 Apr 2020 12:26:08 +0200

Dans cet épisode nous évoquons les différences entre collaborer et coopérer

Digital et expérience collaborateur

Sun, 19 Apr 2020 12:24:37 +0200

Dans cet épisode nous parlons de digital et d'expérience collaborateur

Data : quelles compétences développer pour la fonction RH ?

Sun, 12 Apr 2020 17:57:03 +0200

Dans cette épisode nous abordons les compétences que la fonction RH doit développer pour être en capacité d'exploiter les données et de mener des analyses chiffrées pertinentes

Fonction RH : pourquoi s'intéresser aux données ?

Sun, 12 Apr 2020 17:51:48 +0200

Dans cet épisode nous parlons "analytique RH" et nous intéressons aux raisons pour lesquelles la fonction RH doit s'intéresser aux données

La reconnaissance, c’est quoi ?

Sun, 05 Apr 2020 13:10:50 +0200

Dans cet épisode nous vous parlons de reconnaissance dans le management

Les préjugés dans le management du travail à distance

Sun, 05 Apr 2020 13:08:22 +0200

Dans cet épisode nous évoquons ce qu’il faut éviter à tout prix dans le management du travail à distance à savoir les préjugés !

Souriez ! Ça ira mieux !

Sun, 29 Mar 2020 20:12:49 +0200

Dans cet épisode nous vous invitons à sourire voire peut-être même à rire

La confiance comme socle du management

Sun, 29 Mar 2020 20:07:17 +0200

Dans cet épisode nous vous parlons de l'un des facteurs clés du management comme de la vie : la confiance

Le management du travail à distance

Sun, 22 Mar 2020 11:58:55 +0100

Dans cet épisode nous allons évoquer l’épineuse question du management du travail à distance.

Le travail à distance : définitions

Sun, 22 Mar 2020 11:55:52 +0100

Dans cet épisode nous allons vous parler de ce qu’est le travail à distance.

L’intelligence artificielle est-elle intelligente ?

Tue, 18 Feb 2020 20:33:55 +0100

Dans cet épisode, nous parlons encore Intelligence Artificielle et nous posons une question fondamentale : l’intelligence artificielle est-elle vraiment intelligente ?

Intelligence artificielle et emploi

Mon, 17 Feb 2020 21:42:40 +0100

Dans cet épisode nous parlons Intelligence artificielle et adressons une des principales inquiétudes : l’intelligence artificielle détruira-t-elle nos emplois ?

Pourquoi la fonction RH doit-elle s’intéresser au digital ?

Mon, 17 Feb 2020 19:25:15 +0100

Dans cet épisode nous allons nous poser une question simple : pour quelles raisons la fonction RH devrait-elle s’intéresser vraiment au digital ?

Transformation et digital

Mon, 17 Feb 2020 18:46:50 +0100

Dans ce premier épisode nous allons vous parler de transformation et de digital. Enfin de numérique pour parler français.

Vous avez très certainement noté que le monde de l’entreprise est marqué depuis quelques années par une expression très à la mode : la transformation digitale. Une transformation numérique qui a envahi notre quotidien et dont on nous bassine les oreilles à coup d’IA, de réalité augmentée…

Mais de quoi parle-t-on vraiment ?

Pourquoi aborder ce thème aujourd’hui alors qu’au fond le numérique existe depuis longtemps et a toujours contribué à faire évoluer les entreprises ? C’est quoi l’histoire ?

Pour éclairer le sujet, il faut ici surtout bien comprendre que la transformation numérique n’est pas une fin en soi.

Dit en d’autres termes, la digitalisation de l’entreprise n’est pas une finalité en tant que telle

Donc la question qui se pose, en toile de fond, c’est se transformer oui mais pourquoi ? De quoi vers quoi ?

En vérité quand on parle de transformation c’est de transformation des organisations dont il s’agit. Peut-être aussi de transformation culturelle.

Alors pourquoi parler de transformation des organisations aujourd’hui ?

Pour schématiser, le contexte auquel les entreprises privées et publiques sont confrontées a changé drastiquement depuis 20 ans. La crise de 2008 de ce point de vue a peut-être même joué un rôle de révélateur, de prise de conscience, en nous rappelant brutalement la compétition mondiale et les déséquilibres dont elle pouvait être source.

Ces évolutions du contexte imposent de revisiter les Business Models pour certaines entreprises, mais surtout les modèles d’organisations et donc de leadership et de management auxquels elles étaient rodées depuis longtemps. De revisiter les façons de faire, ancrées dans la culture des entreprises.

En substance, pendant longtemps les organisations se sont appuyées sur un modèle d’organisation inspiré du taylorisme, fait de processus, de modèle normatif, de standardisation du travail. C’est d’ailleurs ce qui leur a permis d’être productive donc rentable. Mais les contraintes contemporaines montrent les limites de ce modèle lorsqu’il est poussé à son paroxysme

De quelles contraintes parlons nous ? on les connait toutes et tous : intensité concurrentielle mondiale que d’aucun ont appelé hyper-compétition, modification des rapports de force économiques mondiaux, transformation des comportements d’achats etc.

Ceci impose non seulement d’être rentable mais également d’innover et de s’adapter rapidement à un contexte non seulement de plus en plus contraint mais changeant fréquemment. C’est une sorte d’agilité collective dont il s’agit, même si le terme qui est emprunté au monde informatique et qui est à la mode est très contestable en tant que tel.

En résumé, l’enjeu de transformation est d’abord celui d’entreprises trop cloisonnées, trop silotées, trop rigides, vers une plus grande capacité à s’adapter mieux et plus vite aux contraintes du réel, de plus en plus changeant et pressant.

Oui mais alors en quoi le numérique est-il en rapport avec tout cela ?

En fait dans ce contexte, le numérique joue un double rôle

Le premier vous l’expérimentez tous les jours, c’est d’abord un facteur de transformation que les entreprises subissent, ce qu’on appelle un facteur de contingence. Le numérique contribue à modifier les comportements d’achats par exemple.

Mais c’est aussi, et peut-être surtout, un levier pour mener les transformations organisationnelles que l’on vise.

D’abord parce que le numérique a toujours été l’un des principaux vecteurs de l’amélioration de la productivité, y compris quand on parle d’IA – mais aussi parce qu’au travers d’outils collaboratifs le numérique concourt à travailler de manière plus transversale et contribue donc à décloisonner les organisations

Donc c’est la nouvelle pierre philosophale ? Grâce au numérique désormais tout le monde en entreprise va se mettre à coopérer spontanément ? C’est ça l’histoire qu’on nous raconte ?

Gardons-nous justement d’aller trop vite en besogne en prêtant au numérique des vertus qu’il n’a pas. Collaborer, faire un effort ensemble, n’est pas coopérer, faire une œuvre ensemble. Or la capacité d’adaptation que nous visons dans cette logique de transformation repose avant tout sur une véritable coopération. Et cette dernière est d’’abord un facteur qui relève de l’humain, c’est-à-dire de la capacité des femmes et des hommes d’une entreprise à s’investir pour le bien commun : le projet d’entreprise

Alors en résumé c’est quoi l’histoire ? Que l’enjeu de la transformation numérique c’est contribuer à la transformation de nos organisations, les aider à être à la fois plus efficientes et capables de s’adapter ?

J’ai bon chef ?

T’as tout compris ! Mais on va pas en faire une histoire !