Taal doet ertoe. Dat weten we. En toch gebruiken we in de jeugdzorg soms woorden die zó gewoon zijn geworden, dat we bijna niet meer horen wat ze eigenlijk zeggen.

Neem het woord ‘(uithuis)plaatsing’.

Dat klinkt alsof een kind iets is dat je kunt oppakken en ergens anders kunt neerzetten. Alsof het gaat om een voorwerp of logistieke handeling. Terwijl het gaat over een kind. Over een gezin. Over thuis. Over veiligheid, loyaliteit en rechten.

In deze aflevering praat ik verder over de taal die we gebruiken rondom kinderen en gezinnen in kwetsbare situaties. Waarom voelt het woord ‘plaatsing’ voor mij als een grijpmachine op de kermis? Welke macht klinkt erdoorheen? En wat zegt onze taal over hoe wij als professionals en als samenleving kijken?

Deze aflevering is een uitnodiging om scherper te luisteren naar de woorden die we kiezen. En om jezelf af te vragen: welke taal gebruik ik eigenlijk? Brengt die taal menselijkheid dichterbij? Of maakt ze het makkelijker om weg te kijken?

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website, en laat vooral weten hoe jij hierover denkt!

In de systeemwereld van (jeugd)zorg, onderwijs en sociaal domein gebruiken we soms hele gekke woorden. Zoals 'jeugdhulp met verblijf' voor jongeren die ergens anders dan bij hun ouders opgroeien.

De impact van woorden is groot. Als je ergens 'verblijft', mag je er dan ook wonen? En als het betekent dat je er níet woont, ben je er dan wel thuis? En als je het niet 'thuis' mag noemen, en bij je ouders kom je nauwelijks, dan ben je dus thuis-loos...

Terwijl we zo goed weten dat een thuisbasis nodig is om je te ontwikkelen, te groeien. Dus wat heeft het voor gevolgen dat we het 'verblijf' noemen?

Zomaar wat gedachten en overwegingen, luister de podcast voor het hele verhaal :-) Benieuwd naar jouw visie en ervaringen! De Professional vanuit je hart Podcast vind je op alle podcastkanalen, Spotify en YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Tijdens mijn leergang Ubuntu maakte ik kennis met Marjan Minnesma, als een van de docenten. Zij maakte indruk door de combi van inspiratie, actiegerichtheid, gedrevenheid en heel veel kennis. Afgelopen vrijdag overleed zij. 

Wij kunnen veel van haar leren. Marjan heeft laten zien dat je met een klein clubje mensen van grote betekenis kunt zijn. Bijvoorbeeld door als voorloper in 2010 zonnepanelen te importeren uit China, waarmee de duurzame energie in ons land een aardige oppepper kreeg. Haar insteek was: ik denk dat het wél kan, en ik ga het gewoon doen!

Ook is zij oprichter van Urgenda, bekend geworden van de rechtszaak tegen de Staat over het klimaatbeleid. Zij wonnen die definitief in 2019 (dus niet 2015 zoals ik in de podcast zeg ;-)), en dat betekent zowel in Nederland als wereldwijd dat overheden meer moeten doen om burgers te beschermen tegen klimaatverandering. 

Het is een andere beweging, een andere sector, andere thema's, maar dat 'heilige vuur' dat Marjan had hebben we ook nodig om de (jeugd)zorg, het onderwijs en sociaal domein te veranderen. Doe jij mee?

De heftige berichten over alles wat in onze samenleving speelt gaat me niet in de koude kleren zitten. Ik heb er last van. Dus ging ik op zoek naar hoop, en ik kwam uit bij een quote van Martin Luther King:

'Duisternis kan duisternis niet verdrijven. Alleen het licht kan dat. 

Haat kan haat niet verdrijven. Alleen liefde kan dat.'

Wat is dan de boodschap voor ons, de stille meerderheid? Wat kunnen we zélf doen tegen polarisatie en verharding?  Als ik de boodschap van MLK vertaal naar onze situatie: veel! 

Luister naar mijn gedachten en mijmeringen in deze aflevering, en ik hoop dat het jou -net als mij- richting en hoop geeft! Leuk als je laat weten waartoe het je inspireert.

Veel mensen houden van het oplossen van problemen, of in ieder geval van meedenken, helpen of advies geven. Maar is dat eigenlijk wel handig om te doen? En weet je eigenlijk wel wat er speelt? In deze podcastafleveringen gedachten hierover naar aanleiding van een Omdenken-uitspraak: Het is belangrijk het juiste probleem te benoemen voordat je begint met oplossen. Veel luisterplezier!

Je vindt de Professional vanuit je hart Podcast in je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website

Het is moeilijk te beseffen dat 75% van de kinderen tijdens hun verblijf in een pleeggezin, gezinshuis of op een groep te maken kreeg met een buitensporige vorm van geweld. Driekwart. Dringt dat wel voldoende tot ons door?

Want ook vandaag vindt er geweld plaats. Ondanks alle goede bedoelingen. Echte erkenning betekent dat we ons maximaal moeten inspannen om te zorgen dat kinderen die nu op een jeugdzorgplek wonen veilig zijn. 

Meer informatie over het monument en de onthulling vind je op https://www.stichtingnmgj.nl/

Zeker in de jeugdzorg, het onderwijs en het sociaal domein kunnen woorden als onhandelbaar, kwetsbaar, lastig, risicojongere of afhaker ongemerkt een label worden dat aan een kind blijft kleven. Het staat in dossiers, in onderzoeksrapporten en beleidsstukken.

In deze aflevering praat ik met Daisy Petrona over het gebruik van deze woorden. Daisy deelt hoe het is om als kind woorden over jezelf te lezen en te horen die niet kloppen met wie je vanbinnen bent.

Woorden die misschien bedoeld zijn als professionele duiding, maar voor een kind voelen als: jij bent niet te helpen, jij doet er niet toe, met jou is iets mis. Juist daarom maken we in deze aflevering zichtbaar hoe groot de impact van taal kan zijn — in gesprekken, dossiers, overleggen en dagelijkse opmerkingen.

We praten over de kaartenset Taal doet ertoe, die Daisy en ik samen hebben gemaakt. 10 kaarten met stigmatiserende taal, en een vertaling van die uitspraak. De kaarten nodigen professionals uit om stil te staan bij de taal die zij gebruiken over jongeren. Niet vanuit schuld of schaamte, maar vanuit bewustwording: wat zeggen we eigenlijk, wat bedoelen we echt, en welk beeld geven we een kind daarmee mee?

Deze aflevering is een uitnodiging om met 5% meer liefde, lef en leiderschap naar je eigen woorden te kijken. Want verandering begint niet bij een nieuw plan, protocol of methode. Eén bewuster gekozen zin kan groot verschil maken.

Voor iedereen die werkt met kinderen, jongeren of gezinnen en wil bijdragen aan taal die respecteert, verzacht en verbindt.

De kaartenset Taal doet ertoe is te bestellen op https://professionalvanuitjehart.kennis.shop/pay/kaartenset-taal-doet-ertoe  De eerdere afleveringen met Daisy zijn  #70 Macht is het grootste minpunt in de hulpverlening #201 Hoe werkt opgroeien in de jeugdzorg door in je latere leven? #297 Macht en verlies in de hulpverlening

In deze aflevering praat ik met Gerbrand Frederiks, adviseur in het sociaal domein. Gerbrand gelooft voluit in gemeenschapsdenken: in een samenleving waarin we mensen niet laten verdwalen in loketten en regels, maar naast hen gaan staan. 

We praten over bestaanszekerheid, de bedoeling achter de decentralisaties en waar we nu staan. De toekomst van het sociaal domein ligt lokaal, en in verbondenheid. De overheid, inwoners, maatschappelijke organisaties, zorg en welzijnsorganisaties en iedereen die met het sociaal domein te maken heeft: we moeten minder vanuit systeemdenken, meer vanuit gemeenschap. Van wantrouwen naar vertrouwen. 

Gerbrand vertelt over bijvoorbeeld over de gemeente Zutphen, waar wordt gewerkt vanuit een duidelijke visie op bestaanszekerheid: niet alleen als voldoende inkomen, maar veel breder — met ook aandacht voor wonen, welzijn, zorg, ontwikkeling en meedoen in de samenleving.

We koppelen het gemeenschapsdenken aan Ubuntu: ik ben omdat wij zijn. Niet ieder voor zich, maar samen verantwoordelijkheid dragen voor een samenleving waarin mensen zich gezien, gehoord en serieus genomen voelen.

Een enorm inspirerende aflevering over gemeenschapsdenken, lokaal leiderschap en de vraag wat het sociaal domein nu nodig heeft. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je laat weten wat je eruit haalt! en stuur m vooral door aan je collega's :-) PS de aflevering waar ik naar verwijs met Ingrid Rebel over oa Het Dagelijks Bestaan in Zutphen is afl 58

Deze week hoorde ik een heel mooi verhaal in een training, waar ik ook best trots ben op mijn kleine bijdrage daarin. Het resultaat mag in ieder geval gevierd worden: een jongen van 16 woont weer bij zijn moeder in plaats van dat hij doorgeplaatst is naar een andere groep!

Verder over kleine veranderingen die grote impact kunnen hebben, ook als je zelf lang niet altijd ziet wat het betekent.  Luister de Professional vanuit je hart Podcast via Spotify, Youtube of je eigen podcastapp, leuk als je een reactie achterlaat!

We zeggen vaak dat we ouders, gezinnen of andere betrokkenen willen betrekken. Maar misschien is dat precies het probleem.

Betrekken houdt de regie bij de professional. Verbondenheid ontstaat pas wanneer mensen niet alleen mogen aanschuiven, maar ook zelf deelnemer worden.

Ik las over een leraar die tijdens een ouderavond één simpele vraag stelde: Wat gaan jullie als groep doen om er voor de kinderen een goed jaar van te maken? Daarna verliet hij de klas. En juist dát maakte het zo sterk. Hij organiseerde het gesprek niet, waardoor de ouders zelf de verantwoordelijkheid gingen voelen.

Een ander voorbeeld is Centering ouderschap, waarin 6-8 ouders van pasgeboren baby's gedurende het eerste jaar van hun baby samen de afspraken bij het consultatiebureau hebben. Door de gezamenlijkheid is er meer tijd om over dingen door te praten, om onzekerheden te bespreken en herkenning te vinden bij elkaar. 

Volgens mij kunnen we met dit principe in alle vormen van (jeugd/ gehandicapten/ ouderen)zorg, onderwijs en sociaal domein heel veel doen. We mogen meer oog hebben voor de kracht vna het collectief.

Deze aflevering gaat over eigenaarschap, gedeelde verantwoordelijkheid en de beweging van betrekken van ouders of naasten naar verbondenheid en het samen doen.  

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je Spotify, YouTube of je eigen app. Leuk als je een reactie achterlaat!

In deze aflevering draait alles om het prachtige begrip 'beroepsnieuwsgierigheid'

In sectoren als zorg, onderwijs en sociaal domein is het verschil in machtspositie groot, mensen spreken zich niet altijd meteen uit. Je moet echt op zoek gaan naar de visie en mening van de ander, anders loop je het risico dat jouw eigen mening en normen automatisch leidend worden. 

Daarom moet je beroeps-nieuwsgierig zijn: je bent niet alleen nieuwsgierig omdat je het als mens graag wilt weten, maar vooral ook als onderdeel van je vak. 

Deze houding is niet altijd makkelijk. Oordelen, irritaties, botsende waarden of simpelweg niet lekker in je vel zitten kunnen het in de weg staan. Het is jouw verantwoordelijkheid als professional om je bewust te zijn van deze obstakels, ze te herkennen en vervolgens je nieuwsgierigheid ‘aan te zetten'.

De kern? Stel open vragen en wees oprecht geïnteresseerd, ook – of juist – als je moeite hebt met de ander. Zo ontstaat er meer gelijkwaardigheid, bouw je een werkrelatie op en ontstaat er misschien wel echte verbinding. 

Een vraag die je mee kunt nemen: Wanneer staat jouw nieuwsgierigheid 'uit', en wat vraagt dat van jou als professional?

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

We doen het allemaal: oordelen voordat we het verhaal echt kennen. En vaak hebben we het niet eens door. 

In deze aflevering neem ik je mee in een inzicht dat mijzelf deze week aan het denken zette:

begrip en oordeel zijn verbonden tegenpolen.

Hoe meer van het één, hoe minder van het ander.

Wat betekent dat? Want niet oordelen klinkt mooi, maar is onmogelijk. Wat wél kan, is iets anders. 

In deze podcast ontdek je:

– waarom oordelen zo snel gebeurt (en heel menselijk is)

– hoe je jouw oordeel leert herkennen en uitstellen

– wat beroepsnieuwsgierigheid van je vraagt als professional

– en hoe echte verbinding begint bij de bereidheid om te willen begrijpen

Begrip is geen goedkeuring. Maar zonder begrip ontstaat polarisatie en verwijdering. 

En een leuke praktische toepassing aan het eind: 

Over wie heb jij eigenlijk al een oordeel, zonder het hele verhaal te kennen?

En wat ga je daarmee doen na het luisteren van deze podcast?

Luister mee en laat je raken, en misschien een beetje opschudden.

Je vindt de Professional vanuit je hart Podcast in je eigen podcastapp, Spotify of YouTube. 

We voelen allemaal het verschil tussen functioneel contact en relationele ontmoeting. Maar wat maakt eigenlijk dat verschil?

Verbinding kan ontstaan als iemand iets van zichzelf laat zien, zonder precies te weten hoe de ander zal reageren.

Voor betere gesprekken denken professionals vaak dat ze extra tools nodig hebben, terwijl het veel makkelijker is: neem gewoon iets meer van jezelf mee in het gesprek.

Een aflevering over moed, professionele nabijheid en waarom zonder risico geen echte verbinding ontstaat, helemaal geïnspireerd door Brené Brown.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

In deze aflevering praat ik met Friso van Doesburg in een heel bijzondere week: zijn tweede boek Grondhouding komt donderdag 12 maart uit!

We praten over de reis die Friso de afgelopen jaren maakte: van het vertellen van zijn persoonlijke verhaal als ervaringsdeskundige tot het vinden van zijn eigen stem als professional, vader en trainer en inspirator in de jeugdhulp. 

Centraal in deze aflevering staat de kracht van grondhouding: écht luisteren naar wat jongeren en collega’s beweegt en niet blijven hangen bij gedrag of labels. Friso pleit voor meer aandacht voor dromen, talenten en het belang van veiligheid, ook in de manier waarop hulpverleners naar zichzelf leren kijken. Hoe kun je als professional je lichaam volgen én je hoofd gebruiken? Wat vraagt het om je rol steeds opnieuw menselijk en betekenisvol te maken, binnen de soms starre kaders van systemen en organisatiecultuur?

Het gesprek is hoopvol en tegelijk scherp. Er wordt liefdevol de vinger op de zere plek gelegd: waarom telt systeemtaal nog steeds zwaarder dan ervaringsverhalen? 

Een inspiratie voor iedereen die wil bijdragen aan een warmere en meer gelijkwaardige praktijk, waarin echt contact en kleine stappen naar verandering het verschil maken.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. 

Leuk als je ons laat weten wat je eruit haalt. En stuur natuurlijk deze aflevering door aan iedereen voor wie het interessant kan zijn.

Deze week ben ik in gesprek met Fernand Dijkgraaf, straathoekwerker in Nunspeet, over het werken met jongeren en jongvolwassenen die buiten de gebaande paden van de hulpverlening en welzijn vallen.

Wat gebeurt er als je niet werkt vanuit kaders, maar daadwerkelijk de wereld van je ‘gasten’ binnenstapt? Want de doelgroep van het straathoekwerk wordt eigenlijk bepaald door het beleid. Verandert het beleid binnen het sociaal domein, dan vallen er andere mensen buiten de boot. En heeft het straathoekwerk een andere doelgroep :-) 

Fernand laat zien hoe belangrijk het is om te blijven, naast een ander te staan, ook als het lastig wordt. We praten over de dynamiek tussen systeem en leefwereld, het werken in je eigen gemeente, en de kunst van onvoorwaardelijke aanwezigheid – met vallen, opstaan en soms ook een snufje humor. Hoe ga je écht het gesprek aan, zonder te snel te willen veranderen, te reguleren of te oordelen?

Je hoort over de waarde van verbinding, het verschil tussen jongerenwerk en straathoekwerk, en hoe online contact steeds belangrijker wordt. Ook thema’s als overlast, de rol van ouders en het soms confronterende samenspel binnen een kleine gemeenschap komen voorbij. 

Een aflevering vol liefdevolle confrontatie, warme verhalen en inspiratie om als professional (en mens) het verschil te maken. Veel luisterplezier!

Leuk als je ons laat weten wat je uit deze aflevering meeneemt! En stuur m vooral door aan je collega's :-)

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify en YouTube. Meer dan 300 afleveringen om uit te kiezen!

Wat maakt dat de ene professional dagelijks strijd ervaart, en en ander zelden? Waarom escaleert gedrag bij de een, en wordt iemand rustiger bij een ander?

In deze aflevering ga ik in gesprek met Dagmar Vriends. Zij werkte jarenlang in de jeugdzorg en bij de reclassering en zag van dichtbij wat wél en niet werkt in contact met mensen onder druk.

We praten over waarom menselijkheid meer verschil maakt dan methodieken, en hoe je als professional zelf het instrument bent. Over omgaan met agressie door beter te luisteren. En: als je voor je eigen werk een 7 goed genoeg vindt, moet je ander werk gaan gaan doen!

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify of YouTube.

Leuk als je een reactie achterlaat!

Hoe wij onze kinderen opvoeden hangt sterk samen met onze samenleving.

Wat voor samenleving creëren we met de nadruk op ‘gelukkig zijn’ en ‘kies voor jezelf’? Wat doet dat met onze verbondenheid, solidariteit en uiteindelijk onze democratie? 

Wat voor waarden willen we  meegeven, en hoe blijven we hoop bieden in tijden waarin er zoveel angst, boosheid en oorlog is?

Deze week was ik bij een superinteressante lezing van Micha de Winter over Samenlevingspedadogiek op het Gelijke Kansenfestival in de Achterhoek.

Sociale binding is de belangrijkste positieve ontwikkelingsfactor voor kinderen. Wist jij dat er twee verschillende typen verbinding zijn, die je allebei nodig hebt voor zoveel mogelijk gelijke kansen?  Het gaat over emotionele steun, loyaliteit en uitsluiting. Over nieuwe informatie, ontwikkeling en bruggen slaan. Over naobuurschap en kruiwagens. Ik heb veel geleerd!

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify of YouTube.

Ben benieuwd: met wie voel jij je verbonden? en welke sociale brug (naar iemand van een heel andere groep) sla jij?

Autonomie wordt vaak gezien als iets wat je óf geeft, óf loslaat. Maar zo simpel is het niet.

In deze aflevering onderzoek ik wat autonomie in de praktijk vraagt in de (jeugd/ gehandicapten/ ouderen)zorg, onderwijs en het sociaal domein. Er zijn soms strakke kaders of een curriculum waar je je aan moet houden, terwijl je ook gelooft dat autonomie de sleutel is tot ontwikkeling. Dat is nog best lastig.

Hoe geef je ruimte zonder de ander alles zelf te laten uitzoeken?

Hoe steun je zonder over te nemen?

En wat betekent autonomie als systemen strak geregeld zijn, maar mensen maatwerk nodig hebben?

Eigenlijk is er een dunne lijn tussen redden en laten vallen, en aan jou als professional de opdracht om die steeds weer te bewandelen. Protocollen en stroomschema's gaan je hierbij niet helpen, dit gaat over jouw creativiteit om áltijd keuzemogelijkheden toe te voegen. Over jouw kwaliteit om naast iemand te staan, en je lessen of begeleiding aan te passen op zijn competentie van dat moment

Je luistert de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcast app, Spotify of YouTube. Altijd leuk als je een reactie achterlaat!

Dat dit een ongewenst bij-effect is, was ik me al veel langer van bewust. We helpen mensen niet écht verder, en dat is zonde van al onze en hun inspanningen. 

Maar er is nog een andere insteek: het is een van de uitgangspunten van onze grondwet en de mensenrechtenverdragen die Nederland en Belgie ondertekend hebben dat mensen hun leven op hun eigen manier mogen leven. Autonomie is als een grondrecht. 

Dat maakt het veel meer dan een vrijblijvend ideaal. Naast dat het veel psychologische voordelen heeft om iemands autonomie te versterken en recht te doen (zelfdeterminatietheorie), zijn we daaraan ook juridisch gehouden. Het is geen vrijblijvend ideaal, het is onze plicht.  

En ik ga eens goed bedenken hoe ik dit ga verwerken in het studieboek dat ik aan het schrijven ben :-)

Ben je benieuwd naar mijn gedachtegang? Luister de Professional vanuit je hart Podcast via Spotify, Youtube of je favoriete podcastapp. Heel leuk als je laat weten wat er je eruit haalt!

De meeste professionals in zorg, welzijn en onderwijs zijn geneigd om bij te springen en op te lossen als iemand hulp nodig heeft. Dat is een supermooie eigenschap die vaak gewaardeerd wordt, en tegelijkertijd een grote valkuil. Voor de persoon zelf, maar ook voor het grotere geheel. 

De cultuur van redden leidt namelijk onvermijdelijk ook tot aanklagen en slachtofferschap, en deze dynamiek put mensen en teams uit. De laatste tijd hoor ik dit veel.

Professionals proberen alles op te vangen als er gaten vallen in het rooster of er veel gezinnen op de wachtlijst staan, zij werken hard, vinden het lastig om grenzen te stellen en hebben moeite met hulp vragen. Ook omdat ze niet meer weten aan wie. 

De dramadriehoek houdt ook het systeem gevangen. Oplossingen die worden bedacht in de top van de organisatie of als richtlijn vanuit het rijk of gemeente werken niet in de praktijk, en de informatie vanuit de praktijk wordt als onvoldoende bruikbaar gezien door de beleidsafdelingen. 

Deze cultuur maakt mensen kapot, we moeten andere gesprekken voeren op alle niveaus. Eerlijker en gelijkwaardiger, en gezamenlijk zoeken naar alternatieven. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of Youtube. Leuk als je een reactie achterlaat!

In aflevering 319 van de Professional vanuit je hart Podcast praat ik verder met @Esther Wokke. Waarom moet een klas eigenlijk een team worden. 

Esther vertelt hoe zij het vak omgangskunde op haar school vormgeeft. Ze gaat met leerlingen het echte gesprek aan: waarom doe je wat je doet – en wat heb jij én de ander nodig? Dat zorgt voor meer rust, respect en verbinding in de klas.

Met herkenbare voorbeelden laat Esther zien hoe je als docent de rol van aanvoerder pakt, terwijl je leerlingen stap voor stap uitnodigt om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Ze werken met buddy’s, kleurrijke magazines, een vertrouwenshoed en de metafoor van een sportteam.

Alles is erop gericht om relaties te versterken en kinderen bewust te maken: je hoort erbij, met alles wat je meebrengt – je pluspunten én je minpunten.

De kracht van Esthers aanpak zit in eenvoud en menselijkheid. Door echt contact te maken, niet alleen met leerlingen maar ook met ouders, ontstaat vertrouwen. En vanuit dat vertrouwen kunnen kinderen groeien.

Een warm en hoopvol gesprek over onderwijs vanuit het hart. Over samen leren, samen sterker worden en bouwen aan een toekomst waarin iedereen ertoe doet 💖

Leuk als je laat weten wat je eruit haalt! En stuur m vooral door aan je collega's, zo' n inspiratieboost kan iedereen wel gebruiken :-)

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via Spotify, YouTube of je favoriete podcastapp.

Esther Wokke maakte drie overvallen mee bij de benzinepomp, en die ervaring heeft ervoor gezorgd dat ze nu in het onderwijs werkt als docent Omgangskunde op het VSO.

Het is een bijzonder en openhartig gesprek. in deze aflevering horen jullie deel 1, waarin Esther uitgebreid vertelt over wat zij heeft meegemaakt en hoe dat doorwerkt in haar werk en leven. Zoals Esther zelf zegt: "je pijn kan je goudmijn zijn".

We praten over intens leven, directe communicatie en verschil maken door heel eerlijk te zijn. Over omgaan met trauma en tegelijk het geloof dat iedere jongere met een zetje de goede kant kan gaan. Een combinatie van lef, kwetsbaarheid en pure liefde voor mensen. 

Het verschil maak je in de relatie, in het investeren in mensen. Je moet je best doen én je mag fouten maken. Esther heeft een heel eigen stijl, sterk gevormd door haar ervaringen als sportcoach. 

Luister je mee? Ontdek het verhaal van Esther, inclusief haar lessen over moed, verbinding, en wat werken vanuit je hart betekent. Dat je voor die kinderen je bed uit komt :-) En luister volgende week ook naar deel 2, waarin Esther alles vertelt over hoe ze kinderen in Nederland lekker in hun vel laat zitten. Want kinderen die lekker in hun vel zitten, plegen geen overval. 

De Professional vanuit je hart Podcast vind je op Spotify, YouTube en je favoriete podcastapp. Laat ons vooral weten wat je eruit haalt! 

Dit fantastische woord hoorde ik in een podcast over ons geldsysteem, en ik sloeg er meteen op aan. Want dát is wat we heel veel doen in zorg, onderwijs en het sociaal domein: we raken verstrikt in rollen, protocollen en taakafbakening.

Herken jij het ook in je werk? Dat gevoel dat iedereen het beste wil, maar niemand echt de regie lijkt te nemen? Voor je het weet, zijn we veel tijd kwijt met overleggen, afstemmen en taken verdelen, terwijl het voor de mens(en) over wie het gaat onoverzichtelijk blijft. 

Als we het systeem menselijker willen maken, dan moeten wîj dat doen. Systemen kunnen namelijk niet menselijk zijn. Het gaat over het herkennen en doorbreken van de dramadriehoek. Over jezelf en elkaar steeds weer te blijven afvragen: wat zou ik willen als ik in die situatie zat?

Verantwoordelijkheid nemen is niet hetzelfde als alles willen oplossen of taken van een ander overnemen. Het gaat om je medeverantwoordelijk voelen voor het proces en creatieve stappen zetten die wél mogelijk zijn. 

Grenzen stellen en duidelijk zijn over wat mensen van jou kunnen verwachten is superbelangrijk, maar probeer te voorkomen dat je daarmee mensen van het kastje naar de muur stuurt. Blijf in contact, zorg dat mensen niet verdwalen in de systemen. Dat valt misschien niet direct onder je professionele taak, maar is wel je morele verantwoordelijkheid. 

Laten we samen de menselijkheid terugbrengen in ons werk – voorbij de hokjes, gewoon als mens. 😊

Luister je mee? En laat in de reacties vooral weten: hoe ga jij om met jouw professionele én persoonlijke verantwoordelijkheid?

🎙️ Beluister de aflevering via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube! 

Afgelopen week gebeurde er iets in het zwembad waarbij ik sterk het gevoel had dat het niet oké was. Een moeder die fel sprak naar haar kind van 1,5 jaar, omdat hij iets lekkers uit haar hand wilde pakken. Ik schrok vooral van de toon, maar de woorden waren ook niet aardig.

Ik vroeg me af of ik hier iets mee zou moeten, maar wist niet wat. En ik durfde niet. Dus ik deed niks.

Deze podcast gaat over verantwoordelijkheid, twijfel en lef in de publieke ruimte. Over waar bemoeien ophoudt en betrokkenheid begint. Hoe je wegblijft van oordelen en wel in contact gaat. Kan dat eigenlijk wel, als je iemand helemaal niet kent?

Het houdt me de afgelopen dagen steeds bezig: wat is een gepaste en helpende reactie in zo'n situatie? En zou ik dat de volgende keer durven?

Een eerlijke, liefdevol confronterende aflevering over mens-zijn, professionaliteit en 5% meer lef. Nóg lastiger als je iemand helemaal niet kent.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast (dit is afl 316) via alle podcastapps, Spotify en YouTube.

Leuk als je een reactie achterlaat en vergeet je niet te abonneren :-)

Even geen zware podcast, maar een ode aan verbinding: lichtpuntjes zijn belangrijker zijn dan ooit. Er spelen zoveel ingewikkelde conflicten in de wereld, in ons land en in veel families, laten we allemaal een lichtpuntje te zijn.

Neem een keer de kliko van de buren mee, geef degene achter je een kop koffie, laat een lief kaartje achter in de trein of bel aan bij de oudere mevrouw die iedere dag alleen voor het raam zit.

Vaak is jouw vriendelijke actie het begin van veel meer. Want iemand die zich gezien voelt, heeft meer oog voor wie en wat er in z'n omgeving gebeurt. Hij of zij loopt met een lichter gemoed rond, en glimlacht tegen de mensen die hij tegenkomt. En zo maken we samen de wereld een beetje mooier :-)

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je gebruikelijke podcastkanaal.

Leuk als je laat weten welke lichtpuntjes-actie jij vandaag hebt gedaan of nog gaat doen!

Wat gebeurt er als je als professional je hart, je levenservaring én een flinke dosis eigenwijsheid meeneemt naar plekken waar systemen de boventoon voeren?

We praten over het verschil tussen hoe je benaderd wordt als moeder of als professional. Als moeder ben je kwetsbaarder en met een professionele pet op word je serieuzer genomen.

Over rechtvaardigheid als motor, zwijgen bij onrecht is geen optie. Karin komt op voor kinderen, ouders en leerlingen, soms met Rotterdamse directheid. Dat dat soms als intimiderend ervaren wordt is dan maar zo. 

Over veranderen van het systeem in plaats van het kind fixen. We moeten kijken naar ons eigen gedrag, onze eigen aannames, onze eigen invloed inzetten. Dat vraagt moed en professionele nabijheid.

Misschien word je dan als lastig gezien. Maar dat is vaak waar verandering begint. 

Karin deelt haar ervaringen als leerkracht in het cluster-4-onderwijs, jeugdconsulent én moeder van een dochter met een verstandelijke beperking en autisme.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

In deze aflevering ga ik in gesprek met Karin Zwennicker, moeder van een inmiddels volwassen dochter met een LVB én jeugdprofessional. We praten over wat het betekent om moeder te zijn van een kind dat niet 'gewoon mee kan doen', en hoe zij aankijkt tegen het systeem van onderwijs en zorg. De volgende aflevering praat ik verder met Karin over haar professionele visie. Maar eerst: als moeder!

Karin vertelt hoe het is als je dochter niet past in de vakjes van school, zorg en beleid. En hoe snel je als ouder weggezet wordt als lastig, terwijl je wanhopig probeert voor je kind op te komen of haar te beschermen. Haar verhaal, hun verhaal, laat voelen hoe het systeem langs mensen heen kan kijken, en hoe pijnlijk het is als professionals handelen vanuit regels in plaats van relatie.  

Ons gesprek raakt aan levend verlies, het steeds opnieuw moeten vechten en de eenzaamheid die ontstaat als je niet wordt geloofd. Maar ook aan veerkracht, de enorme liefde van een ouder voor haar kind en hoe één professional het verschil maakt door te luisteren. 

Eigenlijk alle thema's van Professional vanuit je hart komen wel langs in dit gesprek, vanuit het perspectief van een ouder die wel 300 zorgverleners voorbij heeft zien komen.

Luister mee naar een verhaal dat onder je huid kruipt. Wat jij doet en hoe je het doet maakt álle verschil voor de mensen die zich in een kwetsbare positie bevinden. 

De Professional vanuit je hart Podcast vind je op de meeste podcastapps, Spotify en YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Twee kleine vragen die je kunt gebruiken als je twijfelt of je iets kunt zeggen. We denken vaak mee, vullen aan, sturen bij of adviseren. Zeker in onze professionele rol als hulpverlener, begeleider, trainer, docent. Vaak vanuit de beste bedoelingen, niet altijd met het effect dat we hopen. 

Want is jouw opmerking wel helpend ? Draagt het bij aan het eigen proces van de ander of de relatie? Of zeg je het vanuit jouw oordeel, vanuit irritatie, vanuit gelijk willen hebben. En is het dan ook een optie om niets te zeggen?

We denken dat we helpen. Maar onbedoeld nemen we juist iets af: autonomie, ruimte, het gevoel van 'ik kan het zelf'. Terwijl motivatie van binnenuit het sterkst is als mensen hun eigen pad lopen op hun eigen tempo.  

Wanneer voeg je echt iets toe? wanneer is luisteren of een vraag stellen eigenlijk de meest liefdevolle keuze? en hoe herken je het verschil?

Ik deel voorbeelden uit thuis, uit trainingen, en uit situaties die we allemaal kennen. Want volgens mij herkennen we het allemaal.

Is het nodig? Is het aardig?

Twee vragen aan jezelf. Minder toevoegen. Dat geeft beweging en meer rust in het gesprek, en kan leiden tot een diepere connectie. 

Luister je mee? 

De Professional vanuit je hart Podcast vind je op alle bekende podcastapps, Spotify en YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Soms hoor je een zin die blijft hangen. Bij mij was het deze week een quote van Maria Montessori die me niet meer losliet:

“Help nooit een kind met een taak waarvan hij denkt dat hij die zelf kan volbrengen.”

In deze aflevering neem ik je mee in wat die zin met mij deed als moeder, als hulpverlener, als mens. Want hoe vaak neem je iets over, omdat dat handiger, sneller of gemakkelijker is? Of gewoon, omdat je iemand wilt helpen?

Best confronterend toen ik daarover doordacht. En ik realiseerde me dat helpen allerlei onbedoelde bij-effecten kan hebben. Dat zelfvertrouwen erdoor áf kan nemen, dat mensen afhankelijker worden, en dat is toch echt niet wat ik wil. 

Want kinderen (en volwassenen) leren door zelf te proberen, fouten te maken en nog eens te proberen. Alleen vinden we dat soms lastig te verdragen, ook omdat het voor iemand zelf niet leuk is. Daarom schieten we snel te hulp. 

Autonomie ervaren is zoveel belangrijker dan perfecte uitvoering. Zowel in de opvoeding van je kinderen als in begeleiding, onderwijs en sociaal domein.

De voorbeelden uit mijn eigen gezin zijn altijd weer een spiegel voor ons vak:

Welke overtuiging geef jij eigenlijk mee aan de ander? 

Of nog belangrijker:

Wat wil je dat iemand over zichzelf gaat geloven?

Raakt dit iets bij je? Laat het me weten of stuur de aflevering door naar iemand die hier iets aan kan hebben.

En als je een review achterlaat, help je anderen om deze podcast te vinden. 💖

In deze aflevering praat ik met Marnix Loer, gz-psycholoog en systeemtherapeut bij KOOS Utrecht, over wat écht werkt in ons vak. Niet de methode, maar de ontmoeting. Wetenschap laat zien dat interventies veel minder van elkaar verschillen dan we denken. Het is de relatie die beweging brengt: hoe jij vertraagt, afstemt en contact maakt.

Marnix vertelt hoe hij zelf verschoof van fixen naar begrijpen. Hoe je als professional je eigen instrument bent, met wat je ziet én voelt. En hoe waardevol het is om dat samen te onderzoeken, door gezinnen met z’n tweeën te zien, feedback te vragen en hardop twijfels te delen.

We praten over de spanning tussen vakmanschap en systeemdruk: alle vinkjes en protocollen lijken veiligheid te bieden, maar nemen vaak juist ruimte weg. Professionals hebben een veilige haven nodig, geen afrekencultuur. Alleen dan durf je te handelen vanuit menselijkheid.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat en natuurlijk m doorstuurt aan collega's!

Sommige verhalen laten je niet meer los. Dat had ik met de documentaire "Mama, mag ik naar huis toe?", die ik al een jaar geleden heb gezien. De documentaire laat van dichtbij voelen wat het betekent als je kind in een pleeggezin opgroeit – gezien door de ogen van ouders, een perspectief dat we te vaak missen --> NU te zien in de bioscoop!

Documentairemaker Jesse van Venrooij vertelt in afl 309 van de Professional vanuit je hart Podcast hoe hij de verhalen van ouders vastlegde zonder oordeel, zonder beschuldiging, zonder voiceover. Zij vertellen hun eigen verhaal, en je voelt wat er onder de oppervlakte leeft.

De film heeft mij diep geraakt, als professional en als moeder. Boosheid, verdriet, hoop, je groot houden voor je kinderen. Het komt allemaal voorbij.

Jesse wilde vooral laten zien hoe groot de wens tot verbinding is: tussen ouders, pleegouders en professionals die allemaal proberen goed te doen. En hoe verrekte ingewikkeld dat soms is. 

We praten over vragen die ertoe doen:

Wat gebeurt er als je écht luistert?

Wie is er eigenlijk voor de ouders?

Hoe organiseer je menselijkheid in een systeem dat vooral wil beheersen en beschermen?

Jesse pleit voor meer aandacht voor de ouder die achterblijft als een kind naar een pleeggezin gaat. Het verlies is zo groot. Want ook als het je niet lukt om voor je kind te zorgen, je blijft toch de ouder. Zijn film nodigt organisaties uit om in de spiegel te kijken: draait het om het kind alleen, of kijken we naar het hele gezin?

Stichting Like a buddy doet fantastisch werk om ouders te steunen, maar het is ook iets waar wij als professionals meer verantwoordelijkheid voor zouden moeten nemen. Want hoe gek is het eigenlijk als je alleen achter blijft als je kind uit huis gaat, of dat nou naar een pleeggezin of een groep is. 

Zie www.mamamagiknaarhuistoe.nl voor meer info over de documentaire.  Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Stuur de link door naar je collega's, en leuk als je een reactie achterlaat!

We zeggen vaak 'we betrekken de ouders' als we een plan maken of nadenken over wat het beste is voor een kind, jongere, of meerderjarige in de gehandicaptenzorg. 

Daarmee zie je meteen hoe scheef het eigenlijk is. 

Want ouders, broers, zussen, vrienden - zij horen er gewoon bij. Zij maken deel uit van het leven van degene die je wilt helpen/ steunen/ verzorgen.

Ouders zouden niet 'uitgenodigd moeten worden', maar vanzelfsprekend aanwezig zijn. Niet zonder de jongere/ zorgbehoevende, maar ook niet zonder de belangrijke naasten! Want zij blijven en maken deel uit van het leven, wij verdwijnen weer als we een andere baan krijgen of de beschikking afloopt.

Gisteren las ik een post van Karin Zwennicker op Linkedin, die raakte me diep. Dit moet beter!

Hoe doen jullie dat in jullie organisatie? Hoe doe jij dit zelf?

Voer je gesprekken op jullie kantoor/ de groep/ de woning? Of spreek je af bij de mensen thuis? Want de plek waarop je afspreekt, zegt iets over wie in the lead is. Het heeft invloed op de vorm, het tempo en de inhoud van het gesprek. Veel mensen voelen zich niet op hun gemak in een officiele kantoor-omgeving, waarom voeren we dan de meest ingewikkelde gesprekken juist daar?

Ouders/ naasten kennen hun kind in ieder geval langer dan wij, en vaak ook beter. Ze weten misschien minder van de specialistische hulpvraag, maar weten wel dat iemand het liefst de Ocean-geur heeft als douchgel. Of dat je het beste een gesprek kan voeren terwijl je pistache-nootjes pelt. Of dat iemand rustiger slaapt met een badstof hoeslaken in plaats van een jersey.

Gelijkwaardigheid begint bij erkennen dat wij helemaal niet zo belangrijk zijn, maar dat we vanuit onze kennis en kunde kunnen aanvullen. Dat zij 'de regie hebben', en niet wij.

Deze aflevering is een hartgrondig pleidooi voor iets dat alle professionals zich goed moeten realiseren en ernaar handelen:

Eigen mensen zijn belangrijker dan professionals - of je ze nou netwerk, naasten of een andere mooie beschrijving geeft.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website.

En deel m gerust met collega's die m zouden moeten horen ;-)

*waar ouders staat, bedoel ik dichtbije naasten met een verantwoordelijkheid, juridisch of in de praktijk. Kunnen ook kinderen zijn, broers, tantes, of iemand die de rol van wettelijk vertegenwoordiger heeft.

Je professionaliteit neemt toe naarmate je je meer bewust bent van wie je bent, wat je drijft, en als je je reacties kunt afstemmen op wat er op dat moment nodig is. 

Dezelfde actie vanuit een verschillende emotie heeft een totaal ander effect. Je kunt stil zijn omdat je bang bent, omdat je woedend bent en je in zit te houden of omdat je ziet dat jouw mening op dit moment voor de ander niet helpt. Dit verschil is voelbaar. 

Handelen en reageren vanuit liefde - wat overigens ook soms heel scherp of kritisch kan zijn - kan leiden tot meer verbinding, terwijl handelen vanuit angst of woede vaak isoleren of zelfs schade toebrengen aan de ander of de relatie. 

Hoop betekent dat je gelooft dat het beter kan worden, ook al weet je dat niet zeker en weet je niet hoe. 

Ik kies iedere dag weer radicaal voor de drijfveren liefde en hoop. Dat lukt heus niet altijd en in iedere situatie, maar ik doe wel mijn best. Omdat ik geloof dat de wereld daardoor een beetje mooier wordt. Doe jij mee?

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

We zeggen het zo makkelijk: “Het mag niet van het protocol” of “Zo doen we dat hier altijd”. Maar wees eens eerlijk: gebruik jij de regels soms óók als excuus?

Omdat het veiliger voelt dan het ongemakkelijke gesprek voeren?

Verantwoordelijkheid nemen, wat betekent dat eigenlijk? En hoe werkt dat in hiërarchische relaties, zoals in (jeugd)zorg, onderwijs en sociaal domein? Een verdieping op de vorige aflevering: het gaat ook om mede- en samen-verantwoordelijkheid. Niet alles ligt op jouw schouders.

In deze aflevering onderzoek ik hoe wij als professionals vaak met onze verantwoordelijkheid omgaan. Door alles zelf te willen dragen, ons te verschuilen achter regels of protocollen, of door de ander vooral als ontvanger te zien.

Het gevolg? Wij hebben het druk, mensen voelen zich afhankelijk, de relatie is ongelijkwaardig en er is weinig echte verbinding. 

Dat kan anders.

Als we durven te kiezen voor eerlijkheid en gelijkwaardigheid, wordt verantwoordelijkheid lichter. Het vraagt lef om niet te redden, maar te delen. Om niet te verschuilen, maar te zeggen wat er écht speelt. Om op zoek te gaan naar wat de ander kan betekenen. 

Zo worden relaties gelijkwaardiger, en daarmee ook duurzamer. Hebben wij het minder druk, en voelt het werk minder zwaar. Dat is superbelangrijk!

Samen verantwoordelijkheid dragen kan pas echt als we de hierarchie onder ogen durven zien en inzetten op gelijkwaardigheid. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website!

Heb jij ooit stilgestaan bij hoe sterk wij vasthouden aan 'persoonlijke' verantwoordelijkheid? Die gedachte houdt me bezig na weer een intens blok Ubuntu-leergang waar ik me steeds bewuster word van wat wij zijn kwijtgeraakt: de kracht van samen. 

We zeggen vaak: “Iedereen is verantwoordelijk voor zichzelf.” Maar wat betekent dat eigenlijk in de praktijk? In onze westerse cultuur leidt dat vaak tot buitensluiten: wie faalt, wie kwetsbaar wordt of wie “niet meekomt”, valt uit de groep. Of we geven het door aan het systeem – een instelling, een verzekering, een straf.

Ubuntu – “Ik ben doordat wij zijn” – biedt een ander perspectief. Het laat zien dat verantwoordelijkheid nooit alleen van jou is, maar altijd ook van ons. Fouten of pijnlijke situaties zijn geen reden om iemand weg te zetten, maar juist een uitnodiging om als gemeenschap samen te komen.

In deze aflevering onderzoek ik hoe wij – in zorg, onderwijs en samenleving – vaak mensen buiten beeld laten, en wat er gebeurt als we de vraag durven stellen: Waar zijn wij tekortgeschoten?

Dit is een liefdevolle confrontatie: over hoe we buitensluiten zonder dat we het doorhebben, en hoe we weer kunnen leren om in-plaats-van-weg te kijken. Kleine stapjes, dichtbij huis, maken groot verschil.

Want samenleven lukt niet als we allemaal toekijken. Luister de Professional vanuit je hart Podcast via alle bekende podcastkanalen, Spotify en Youtube. Leuk als je reageert. Stuur m door aan collega's als je het waardevol vindt, en vergeet vooral niet je te abonneren :-)

De kern van verandering is misschien wel: niet eindeloos blijven denken, maar juist durven doen. Want verandert er eigenlijk wel iets door onze analyses?

Als mens – en als professional – raken we vaak verstrikt in ons hoofd, plannen maken, dromen, analyseren... terwijl échte groei en verandering pas plaatsvinden als we de stap naar actie durven zetten.

In deze aflevering gaat het over uitstelgedrag en waarom kleine acties vaak veel krachtiger zijn dan we denken. Ook self-efficacy, ofwel vertrouwen in je eigen kunnen, komt voorbij: dat groeit vooral als je iets dúrft te proberen, niet als je nog een rondje voorbereidt.

De centrale boodschap? Je hoeft niet te wachten tot je je moedig voelt – moed ontstaat juist doordat je het avontuur aangaat, zelfs als het spannend is. Of je nu werkt in zorg, onderwijs of het sociaal domein: handelen vanuit je hart is de weg naar menselijker, gelijkwaardiger werk. En dat begint met kleine, moedige daden – vandaag nog.

Dus herken je jezelf in eindeloos denken en plannen? Luister dan zeker deze aflevering voor een warm duwtje richting die eerste stap. Want verandering begint niet in je hoofd, maar met doen. Wat ga jij vandaag doen? Luister de Professional vanuit je hart Podcast via alle bekende podcastapps, Spotify en Youtube. Leuk als je een reactie achterlaat, nog leuker als je m doorstuurt aan je collega's :-)

We praten over wat het zo lastig maakt om nieuwkomers goed te helpen. Dat heeft te maken met de combi van wat zij in het land van herkomst en op de reis hiernaartoe meegemaakt hebben en het nog geen echte plek hebben in Nederland. Tel daarbij de onbekendheid met ons zorgsysteem, de angst voor gezagsdragers en het taboe voor psychische klachten op, en je snapt waarom mensen niet snel hulp vragen.  Wat kunnen wij doen, hoe kunnen wij hen bereiken? is het heel anders werken dan met mensen die in Nederland zijn opgegroeid? In grote lijnen niet, want we zijn allemaal mensen. Contact en verbinding is de basis, en daar kun je steeds weer naar terug. Neem de tijd, juist als je haast voelt. Toch zijn er dingen waar je op kunt letten. Informeel en laagdrempelig past veel beter dan ons formele zorgsysteem, maken we voldoende gebruik van alle informele initiatieven? We stellen misschien wel de verkeerde of gewoon teveel vragen, omdat wij dat gewend zijn. Zo komen we vaak binnen: 'vertel maar wat er aan de hand is'. Maar die directheid past minder bij de meeste andere culturen. Houd het concreet, vraag naar de klachten die iemand heeft in plaats van naar wat hij heeft meegemaakt. 

Benieuwd naar meer? Luister de Professional vanuit je hart podcast via je favoriete podcastkanaal, doe er je voordeel mee en stuur m door aan je collega's :-)

#nieuwkomers #sociaaldomein #ggz #vluchtelingen #statushouders

Stel je eens voor… Je zit in een teamoverleg, of aan de keukentafel, en opeens hoor je het: een oordeel, een vooroordeel, misschien zelfs een pijnlijke opmerking over “de jongeren”, “die mensen met een uitkering”, of “zij daar in die wijk”. Herkenbaar? Je wilt wel reageren, maar hoe doe je dat zonder zelf veroordelend te worden? Dus je blijft stil, praat een beetje vaag mee of verandert van onderwerp. 

In de nieuwste aflevering van de Professional vanuit je hart Podcast deel ik mijn eigen zoektocht. Hoe kan ik liefdevol reageren bij hokjesdenken? Hoe kun je het gesprek openen, zonder de verbinding te verliezen? En… wat vraagt dat van jou?

We zijn allemaal gewend om snel te denken in groepen. “dat zijn hooligans”, “die jongeren zijn ongemotiveerd”, “Ze willen gewoon niet werken”. Maar echte verhalen zijn gelaagd. Ieder mens brengt zijn eigen ervaringen, rollen en verlangens mee. Zodra we iemand samenvatten tot één kenmerk, doen we hem of haar tekort.

Liefdevol confronteren betekent niet met gestrekt been erin, maar wél je stem laten horen. Stel je oordeel uit, wees nieuwsgierig, en benoem wat je hoort. Durf te nuanceren. Deel jouw andere perspectief (“Ik ken iemand die…”) en laat de ander nadenken met een open vraag (“Hoe zouden we dat samen anders kunnen zien?”).

Wanneer hoorde jij voor het laatst een vooroordeel aan tafel of in een overleg? Wat deed je toen? En hoe zou je, op jouw eigen manier, liefdevol dat gesprek kunnen openen?

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je reageert, of m doorstuurt aan je collega's (of schoonfamilie) die ook moeten luisteren!

Hoe vaak vatten we elkaar – en ook onszelf – samen in één enkel verhaal? De podcastaflevering staat stil bij hoe identiteit eigenlijk uit allerlei lagen bestaat: familie, opleiding, seksualiteit, levensfase, huidskleur, beroep, overtuigingen, talenten... Zoveel kanten, waarvan sommige zichtbaar zijn, en andere (te) vaak onderbelicht blijven.

Het gevaar? Polarisatie en het reduceren van mensen tot één aspect (“de lastige leerling”, “de hulpverlener”, “de ervaringsdeskundige"). De media versterken dit doordat zij vooral enkelvoudige verhalen naar voren brengen. 

Welke kanten van jezelf laat jij vooral aan de buitenwereld zien? en wat zien we (te) weinig van jou? Welke mensen in je omgeving ken je vooral van één verhaal, terwijl zij zoveel meer zijn?

Ga op zoek naar ‘niet-ik-verhalen’: lees over mensen in een andere cultuur, leer van iemand die opgroeide in heel andere omstandigheden, of deel simpelweg een kopje koffie met iemand buiten jouw ‘bubbel’. Hoe verder van jouw bekende wereld, hoe verrijkender het zal zijn :-)

Door elkaar te leren kennen en verhalen te delen, leer je de wereld op een andere manier kennen en begrijpen. Als we elkaar meer ontmoeten en écht zien dragen we bij aan een liefdevolle, gelijkwaardige en menselijkere samenleving.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, YouTube, Spotify of de website. Stuur de aflevering vooral door aan je collega's of geef een reactie hieronder, #samenmakenwedewereldmooier Dank @Marten Bos voor je inspirerende verhaal, @Annette Mobuntu Mul voor het bij elkaar brengen van een groep mooie mensen en het delen van je liefde voor Ubuntu en Afrika!

Welkom bij een bijzondere jubileumaflevering van de Professional vanuit je hart Podcast! In deze aflevering deel ik mijn persoonlijke reflecties naar aanleiding van een enorme mijlpaal: aflevering 300.

Over hoe het podcasten mijn eigen professionele reis heeft beïnvloed, waarom de missie belangrijker voelt dan ooit en op welke manieren het vuur van “professional vanuit je hart” steeds meer een krachtig, gezamenlijk vuur wordt.

Over de zoektocht om alle losse initiatieven – podcast, boek, de community en de trainingen – meer met elkaar te verbinden. Dat liefde, lef en leiderschap onlosmakelijk verbonden zijn aan professioneel werken vanuit je hart. Over de plannen van een podcast-community, de ontwikkeling van het studieboek tot een uitnodiging om samen te bouwen aan een plek waar gelijkgestemden hun inspiratie, vragen en verhalen kunnen delen.

Of je nou student bent, professional of gewoon mens – als jij gelooft dat de wereld zachter en menselijker kan door te werken vanuit je hart, dan voel je je hier thuis.

Luister mee en laten we samen de wereld mooier maken – met liefde, lef én leiderschap.

Kunnen we als professionals écht loslaten en het vertrouwen teruggeven aan gezinnen en jongeren – ook als ons hoofd allang ‘de route’ heeft uitgestippeld? Deze vraag hield me bezig na mijn gesprek met Bettina Simdorn, vrijwilliger en facilitator bij het Eigen Toekomstplan in Den Haag.

Bettina’s verhaal is er één van buiten de lijntjes kleuren, vallen én opstaan — en bovenal van kiezen voor je hart, ook als het systeem iets anders vraagt.

Wat mij raakte:

--> Jij weet het niet beter.

Luisteren en het gezin zélf regie laten nemen, betekent soms dat je pas op de plaats moet maken en jouw oplossing loslaat. Het mooiste plan ontstaat als het uit hún energie komt in plaats van uit die van jou.

--> Help je met wat iemand echt vraagt of met wat jij denkt dat hij nodig heeft? 

Durf radicaal nieuwsgierig te zijn. Ga op zoek naar de vraag achter de vraag – zonder je eigen invulling of aanbod al klaar te hebben liggen.

--> Systemen vragen om diploma's, mensen om verbinding. 

In een samenleving waar ‘toegang’ vaak in papier zit, is het de menselijke ontmoeting die verschil maakt. Bettina heeft in een heel andere sector (bij Disney) gezien wat de waarde daarvan is en neemt dat mee in haar rol als facilitator.

Geef gezinnen en jongeren de ruimte om eigenaar te zijn van hun eigen toekomstplan. Faciliteer, ondersteun, spiegel – maar breng je oplossingen pas als ze daarom vragen. Het is confronterend én liefdevol tegelijk.

Nieuwsgierig naar het hele gesprek? Zoek dan aflevering #299 van de Professional vanuit je hart Podcast op je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Heel leuk als je laat horen wat jij uit dit gesprek meeneemt!

In afl 298 ga ik in gesprek met Greet Vonk over PostTraumatische Groei, een mindset en werkwijze die verder kijkt dan herstel. Wat als ellende niet alleen schade oplevert, maar ook kan leiden tot groei? Voor mij persoonlijk herkenbaar. 

We zijn zo gewend te focussen op klachten, problemen en diagnoses, zeker als het gaat om trauma. Maar wat gebeurt er als je op zoek gaat naar de kracht achter de kwetsbaarheid? Met een andere kijk kun je mensen helpen weer geloof te krijgen in hun toekomst. Met een vette disclaimer dat dit niet altijd zo werkt.

Greet vertelt over het wetenschapsgebied Posttraumatische groei, dat nog weinig bekend is in Nederland. Het vraagt moed van de professional en van het systeem om anders te kijken en anders te handelen Het gaat om emoties, eigen regie en soms een diagnose níet stellen.

We praten over kracht van mensen, juist ná ellendige ervaringen. Over het er laten zijn van emoties, niet alleen praten over je gevoel maar huilen, schreeuwen, uiten. 

Als omgeving maak je verschil voor degene die ellende meemaakt. Jouw verwachtingen, woorden en visie kunnen een self-fulfilling prophecy zijn. Geloof jij in herstel? Of in groei voorbij herstel?

We hebben als sector een keuze. Blijven we kijken naar wat de problemen zijn en waar het misgaat, of focussen we op groei en potentie? Ik kies voor dat laatste – met liefde, lef én af en toe een liefdevol schopje onder de kont. Doe je mee?

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

Daisy Petrona heeft een visie op de (jeugd)hulpverlening, gebaseerd op kennis vanuit verschillende perspectieven. Als kind dat ooit opgroeide in een pleeggezin en op groepen, als professional en als activistische medeburger die zich zorgen maakt over hoe de maatschappij omgaat met kwetsbaren. 

In deze podcastaflevering luister je naar alle drie deze perspectieven. We praten over het rapport-De Winter en de pijnlijke realiteit dat geweld en verwaarlozing binnen de jeugdzorg nog altijd voorkomt. Over hoe Daisy’s eigen jeugd, haar zoektocht naar veiligheid en verbinding, en haar latere werk met kwetsbare jongeren haar visie hebben gevormd. Over hoe het systeem kinderen en ouders soms opnieuw in de kou zet, en waarom ‘sorry’ zeggen zoveel kan betekenen – óók als hulpverlener. Over macht en machtsposities, over verlies en rouw.

En vooral over wat anders kan: over de moed die nodig is om elkaar echt te zien en te horen, de erkenning van verlies – zowel bij kinderen als ouders én professionals – en de uitnodiging om mensgericht te werken, hoe ingewikkeld dat soms ook is.

Laat je raken, laat je uitdagen, en ontdek hoe ieder van ons – professional, ouder, beleidsmaker – verschil kan maken. Leuk als je dat met ons deelt!

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. 

Door het toeslagenschandaal zijn we ons er iets bewuster van geworden, maar ik denk dat we het nog steeds onderschatten: het effect van geldstress en schulden op hoe je functioneert. 

Daarover praat ik met Farley van Heijdoorn, schuldhulpverlener die vroeger zelf in de schulden heeft gezeten en nu professionals traint om dit beter te herkennen en mensen beter te helpen. Ook zet hij zich in om het beleid beter te maken. 

 Farley pleit ervoor dat hulpverleners niet starten met het invullen van lijstjes of het direct oplossen van problemen, maar met écht contact maken en vragen wat geldstress met iemand doet. Dat geeft mensen de ruimte om te vertellen hoe het voor hen is, juist omdat mensen zich schamen voor financiële problemen. Praten over geldstress in plaats van 'financiële problemen' maakt dat je een heel ander gesprek krijgt!

Farley benadrukt dat langdurige stress door geldzorgen het denkvermogen van mensen aantast. Het draait dan om overleven, kortetermijndenken en het verliezen van hoop op een betere toekomst. Kleine stappen, en erkenning voor die stappen, zijn essentieel. Kleine successen kunnen maken dat iemand weer iets van vertrouwen voelt. Liever één schuldeiser bellen dan meteen de hele stapel aanpakken. Dat begint bij oprechte aandacht: “Wil je weten wie iemand is? Vraag hoe het écht gaat. En laat het oordeel los.”

Een aflevering met veel informatie en vol concrete tips, maar vooral een oproep om menselijk en vanuit verbinding te werken. Een aflevering vanuit mijn hart!

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via Spotify, YouTube, de website of je eigen podcastapp. Leuk als je een reactie achterlaat!

*Dit is een podcast in de kracht van herhaling, eerder gepubliceerd in 2020*

In deze aflevering gaat Mascha in gesprek met Eliane Wiebenga, een van de grondleggers van het gedachtegoed Verbindend Gezag in Nederland. We duiken in de geschiedenis van gezag in de opvoeding. Van het autoritaire verleden, via het anti-autoritaire experiment, naar de zoektocht naar een derde weg: gezag dat niet dwingt, maar verbindt.

Eliane vertelt over haar veertigjarige carrière in de jeugdhulp en hoe haar ontmoeting met het gedachtegoed van Haim Omer haar kijk op opvoeding én op professionele hulpverlening voorgoed veranderde. Ze legt uit waarom ouders – en hulpverleners! – vaak zwalken tussen streng zijn en loslaten, en hoe Verbindend Gezag praktische handvatten biedt om liefde én grenzen te combineren, ook als het spannend wordt.

In deze aflevering hoor je hoe je als professional verschil kunt maken – juist door zelf het verschil te zijn. Het gaat niet om de ‘juiste’ opvoedstijl of methodiek, maar om jouw eigen houding, zelfreflectie en de moed om je oordeel uit te stellen en echt te verbinden, ook (of juist) als het moeilijk wordt.

Een aflevering vol inspiratie, hoop, confronterende inzichten én humor, die je uitnodigt om met een frisse blik naar je eigen manier van begeleiden, ondersteunen en opvoeden te kijken. Want zoals Eliane het zo mooi zegt: de tegenpool van dwang is niet vrijheid, maar verbondenheid.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via Spotify, YouTube, de website of je favoriete podcastapp. Leuk als je een reactie achterlaat!

*Dit is een podcast in de kracht van herhaling, eerder gepubliceerd in 2021*

Denk jij dat ‘probleemgedrag’ alleen maar lastig is? Zet je schrap, want deze aflevering draait alles om!

In gesprek met Mascha Struijk legt Mike van der Velde (Wij zijn Broer) uit waarom probleemgedrag óók een oplossing kan zijn. En waarom juist dát besef je de sleutel in handen geeft als professional en mens.

Je hoort hoe werken van mens tot mens, mét je eigen verhaal jongeren niet alleen raakt, maar écht verder helpt. Systemen maken het vaak ingewikkeld, maar de kracht van echte verbinding snapt iedere jongere – als jij het aandurft.

Je hoeft geen superheld te zijn om verschil te maken. Durf te verbinden. Durf eerlijk te zijn. Want het kan wél anders. En de eerste stap? Die begint bij jou.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, YouTube, Spotify, of de website. Stuur m vooral door naar iemand anders die m ook moet horen! Leuk als je laat weten wat jou heeft geraakt.

*Dit is een podcast in de kracht van herhaling, eerder verschenen in 2020*

#professionalvanuitjehart  #wijzijnbroer #jeugdzorg #verbinding #probleemgedragisookeenoplossing

Kan het ooit helpend zijn om een kind zijn vrijheid te ontnemen? In deze aflevering hoor je Jolande uit Beijerse – strafrechtsdeskundige en hoogleraar Justitiele Jeugdinterventies – over de pijnlijke werkelijkheid van gesloten jeugdhulp.

Het is een re-post van een aflevering uit 2021, maar nog heel actueel: er wordt een wetswijziging overwogen om vrijheidsbeperkende maatregelen in de open jeugdzorg mogelijk te maken. Duidelijk is dat we handelingsverlegen zijn als het gaat om soms heel gevaarlijk gedrag, zeker in de dynamiek met verschillende jongeren, maar laten we niet teruggrijpen op oplossingen waar we met goede redenen afscheid van willen nemen.

Jolande houdt een krachtig pleidooi voor een menselijke benadering, waarin jongeren niet worden gezien als ‘problemen die opgelost moeten worden’, maar als mensen met recht op erkenning, veiligheid en perspectief.

Waarom blijven we ondanks alle rapporten vasthouden aan een systeem dat jongeren beschadigt?

Een aflevering die schuurt, raakt en aanzet tot denken. Stuur m door aan je collega's, beleidsmakers, bestuurders. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via Spotify, Youtube, je eigen podcastapp of de website. 

Leuk als je laat weten wat je eruit haalt of wat je raakt.

Voor het eerst in vijf jaar verschijnen er komende zomer géén nieuwe afleveringen van de Professional vanuit je hart Podcast.

Niet omdat ik geen inspiratie heb. Niet omdat ik ermee stop. Maar omdat ik trouw wil zijn aan wat ik anderen vaak aanraad: zorg goed voor jezelf. Dat vind ik nog best lastig!

Deze aflevering gaat over die keuze. Over het ongemak én de ruimte die daarbij horen. Over rust nemen. Over afzeggen, terwijl je iets hebt toegezegd. 

Ben benieuwd hoe jij dit doet. Maak jij makkelijk keuzes die goed zijn voor jou? Of heb je dan last van schuldgevoel, gevoel tekort te schieten of mensen teleurstellen - net als ik snel heb?

Hoe zorg jij voor rust? En durf je ook even niets te doen, als dat is wat je nodig hebt?

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je laat weten hoe jij goed voor jezelf zorg. Laten we elkaar inspireren!

Soms voelt het of je alleen staat in je keuze om het menselijke voorop te stellen. Je ervaart weinig herkenning en je omgeving lijkt niet altijd te zien wat je doet, je voelt zeker geen waardering. Waarom zou het je het dan blijven volhouden?

In deze aflevering gaat het over dat jouw houding, jouw aanwezigheid, jouw keuzes méér doen dan je denkt. Je gedrag is aanstekelijk. Sterker nog: je bent een rolmodel! Daar kun je dus ook gebruik van maken :-)

Je weet nooit wie er met je meekijkt. Je weet nooit wie jij inspireert om ook te kiezen voor zachtheid, verbinding of trouw blijven aan je waarden. 

Hou vol! Niet alleen voor jezelf, maar ook die ander die jij -zonder het te weten- in beweging zet. Samen kunnen we de wereld echt mooier maken!

En is er iemand die jou inspireert? Leuk als je hem of haar hieronder tagt! 

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Super als je een reactie achterlaat!

#professionalvanuitjehart #samenmakenwedewereldmooier #jijmaakthetverschil

Wat jij uitstraalt, wordt gespiegeld – door collega’s, cliënten, leerlingen. Niet omdat ze dat expres doen, maar omdat hun brein jouw gedrag en energie automatisch overneemt.

In mijn nieuwste podcastaflevering (afl 290) duik ik in de kracht van spiegelneuronen. Over wat jij (onbewust) oproept in de ander. En waarom je invloed groter is dan je denkt – ook als je niets zegt.

🎧 Luister via je favoriete podcastkanaal, Spotify, YouTube of de website, leuk als je een reactie achterlaat :-)

#professionalvanuitjehart #spiegelneuronen #bejegening #verbinding

De meeste klachten in de (jeugd)zorg, het onderwijs en sociaal domein gaan niet over protocollen. Niet over diagnoses. Niet over regels.

De meeste klachten gaan over mensen. Over hoe iemand zich behandeld vóelde. Niet gehoord. Niet gezien. Niet serieus genomen. En dat raakt me. Want niemand kiest dit vak om afstandelijk of bot te zijn. We willen het goed doen. En toch gaat het mis. Te vaak. 

In deze aflevering neem ik je mee in het thema bejegening. Wat is het eigenlijk? Waarom is het zo belangrijk? Waarom gaat het mis? En vooral: wat kun jíj vandaag anders doen?

Geen zware theorie, wel een liefdevolle confrontatie. Want het begint bij jou. Bij hoe jij vandaag iemand aankijkt, begroet, of even stil bent. Bejegening is geen bijzaak. Het is je vak.

Luister via je favoriete podcastkanaal, Spotify of de website. Ik ben heeeeeel benieuwd wat je ervan vindt!

Veel professionals in de (jeugd)zorg en het sociaal domein hebben een persoonlijke reden dat ze voor dit werk hebben gekozen. Velen van ons hebben zelf ook shit meegemaakt in hun leven. Het gekke is dat we dit vaak niet van elkaar weten, en dat het niet gebruikelijk is om dat echt met elkaar te delen. Terwijl daarin juist de ontmoeting, de verbinding, de verdieping zit. 

In deze aflevering ga ik in op waarom je ook je persoonlijke verhaal met je collega's zou moeten delen. Omdat we dit iedere dag weer vragen aan de jongeren, ouders, bewoners met wie we werken. 

Je eigen verhaal écht delen, dus niet alleen de feiten maar ook wat het met je gedaan heeft en misschien nog wel doet, voelt kwetsbaar. Door zelf te oefenen met je kwetsbaar opstellen ontwikkel je een sensitieve basishouding, die uitnodigend is voor anderen. Die basishouding maakt dat anderen hun verhaal aan jou durven te vertellen - of niet.

Dus: betere werkrelaties met cliënten waarin ze jou vertellen wat er écht speelt, begint misschien wel met het meer delen van jouw verhaal met je collega's. Wat denk jij?

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website, leuk als je een reactie achterlaat!

Hedda van Lieshout is bestuurder bij de Eigen Kracht Centrale. Zij ziet iedere keer weer dat er wél een kring van mensen te verzamelen is om mee te denken en mee te helpen. Als je het aandurft om de regie bij de eigen kring te leggen, groeit het vertrouwen en dat zorgt voor een duurzame oplossing.

We praten over de oorsprong van de Eigen Kracht Conferentie, gelijkwaardig samenwerken tussen professionals en de kring rondom een gezin, buiten de gebaande paden denken. Dat vraagt van professionals om meer te faciliteren en minder te sturen.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. 

Een aflevering vol inspiratie en ideeën over 'het netwerk versterken', benieuwd wat jij eruit haalt! Leuk als je het hieronder laat weten

Deze twee voorbeelden onthoudt vrijwel iedereen van mijn trainingen. 

Samen vormen ze de kern van mijn visie op 'netwerkgericht werken. Professionals zijn passanten. Positioneer jij je ook zo?  Want onze liefdevolle professionele betrokkenheid heeft vaak als onbedoeld bij-effect dat mensen minder contact hebben met hun eigen netwerk. En dat geeft problemen.

Laten we hier meer oog voor hebben en ons steeds realiseren: eigen mensen zijn belangrijker dan professionals!

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website.  

Leuk als je laat weten wat je raakt, inspireert en hoe jij samenwerkt met de eigen mensen om iemand heen!

Deze week een luchtiger onderwerp, maar wel iets waar je heel gemakkelijk resultaat mee kunt bereiken! Hoe vaak staan we als professional eigenlijk stil bij de kracht van iets heel simpels, zoals een verhuiskaartje? (of een eigentijdse variant daarop)

ik denk dat we mensen, juist in ingrijpende fases zoals een verhuizing naar een nieuwe woonplek, kunnen helpen verbonden te blijven met hun netwerk. Deze aflevering bracht mij een aantal belangrijke inzichten:

• Klein gebaar, grote impact: Een simpel kaartje kan voor iemand die verhuist (bijvoorbeeld naar een zorginstelling, opvang of woonvoorziening) echt het verschil maken om oude contacten levend te houden en hopelijk eenzaamheid te verminderen. 

• Faciliteer als professional: Neem als hulpverlener het initiatief! Denk mee over wie je op de hoogte brengt van zo’n verhuizing en ondersteun bij het versturen van kaartjes – zeker wanneer zelf initiatief nemen te veel gevraagd is op zo’n moment. En dat is vaak als je leven even niet zo lekker loopt.

• Drempels verlagen: Door leuke kaartjes te hebben liggen, postzegels te verstrekken, een paar standaard tekstopties (ook digitaal) klaar te leggen of gezamenlijk de tekst op te stellen, maak je het makkelijker. 

Ik ben benieuwd: zet jij verhuis- of netwerkkaarten bewust in? Wat zijn jouw ervaringen met het versterken van bestaand contact voor cliënten of leerlingen in een nieuwe fase? Besteed je hier bewust aandacht aan?

Laat gerust je reactie achter hieronder, laten we samen nadenken over hoe we nog laagdrempeliger verbindingen kunnen stimuleren! 👇

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

#professionalvanuitjehart #metliefdeenlef #samenmakenwedewereldmooier

Weer een nieuwe aflevering van de Professional vanuit je hart Podcast! Ik heb deze week een bekende gast: Mannus Boote. Helemaal in het begin van de podcast (afl 9) was hij er al eens bij, en nu praten we verder alsof dat vorige maand was :-) Vijf jaar geleden was hij er al eens bij, in aflevering 9. Toen nog als Maurits Boote, en sindsdien is er veel veranderd – niet alleen zijn naam, maar ook zijn blik op het werken vanuit ervaring, gevoel en verbinding.

Mannus neemt je mee in zijn persoonlijke en professionele reis sindsdien. Hij vertelt over de impact van vaderschap op zijn werk en hoe hij steeds meer leeft en werkt vanuit zijn hart. Ook deelt hij waarom hij zijn naam veranderde, de hernieuwde relatie met zijn moeder, en hoe deze persoonlijke ontwikkelingen samenhangen met zijn werk als ervaringsdeskundige binnen jeugdzorg en bij ExpEx.

We praten over de groei en uitdagingen rond ervaringsdeskundigheid in de sector: van erkenning, professionalisering, activisme tot aan het belang van echte cultuurverandering, mildheid richting ouders en de noodzaak van micro-revoluties. Over wat we kunnen leren van andere emancipatiebewegingen.

Een openhartig, inspirerend gesprek over invloed willen hebben, om het systeem te veranderen maar vooral iets te betekenen in het leven van jongeren zelf. 

Dus ben je benieuwd naar de kracht van ervaringskennis, activisme in het dagelijks leven, en hoe je zelfs als professional met je hart kunt blijven werken? Luister dan snel naar aflevering 284 met Mannus!

Je vindt de Professional vanuit je hart Podcast in je favoriete podcastapp, op Spotify, Youtube en de website!

Leuk als je een reactie achterlaat en de aflevering doorstuurt naar iemand die m ook zou moeten luisteren.

De aflevering van vorige week (over verzet) heeft me de hele week nog beziggehouden. Het was een goed thema, 'kleine daden van verzet', en ik sta ook zeker achter wat ik daarin gedeeld heb.

Er knaagde iets anders. Want is 'prima' wel uitgesproken genoeg? Of is dat eigenlijk maar slappe hap?

In deze aflevering neem ik je mee in mijn eigen reflectie hierop. 

Welke vraag stel jij jezelf wel eens? En neem je dan ook de tijd om daarop te reflecteren?

** Luister de Professional vanuit je hart Podcast via Spotify, YouTube, je eigen podcastapp en de website. Dit is aflevering 283.**

maar met kleine daden'

Dit zijn de eerste twee regels van een gedicht van Remco Campert. Actueel, omdat het nodig is om je bewust te zijn van waar je voor staat en hoe je bijdraagt aan de wereld.

Op deze bevrijdingsdag is er op andere plekken in de wereld oorlog. Er zijn mensen in Nederland die zich hier niet welkom voelen. Er zijn groepen in de samenleving die elkaar niet kennen, maar wel een negatief beeld van elkaar hebben. Er zijn mensen die zich afvragen of het nog veilig is om te zijn wie ze willen zijn, of dat ze zich beter weer in de kast kunnen verstoppen.

Ik wil dit niet accepteren. Ik geloof in een liefdevolle en gelijkwaardige samenleving. En ik weet dat er heel veel mensen zijn zoals ik. Laten we ons blijven inzetten, laten we elkaar opzoeken, laten we hoop geven door te laten zien wat mogelijk is. Niet alleen in woorden, maar ook in daden.

Voor ieder van ons is volgens mij de vraag: wat is jouw kleine daad van verzet?

Geinspireerd door het gedicht van Remco Campert heb ik deze podcastaflevering opgenomen (afl 282 van de Professional vanuit je hart Podcast). Luister via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website.

Deze week het vervolg van mijn gesprek met Lydia van Oudenaren over Codeswitchen.

Van ongemak bij het balanceren tussen verschillende contexten tot het belang van persoonlijke waarden binnen je werk: deze aflevering staat vol inzichten en herkenbare voorbeelden.

✨ Drie takeaways uit deze aflevering:

• Vertraging en open vragen zorgen voor verbinding: Waar het schuurt tussen verschillende waarden of belangen, helpt het om even te vertragen, het ongemak te benoemen en open vragen te stellen. Zo ontstaat ruimte voor échte ontmoeting en betere samenwerking.

• Paradijsvogels verrijken organisaties: Mensen die ‘anders’ zijn of zich niet direct herkennen in het standaard profiel, brengen unieke kwaliteiten en perspectieven. Organisaties floreren wanneer zij deze kleurrijke types een kans geven én wanneer ‘paradijsvogels’ zichzelf durven te laten zien.

• Omarm je eigen verhaal: Lydia en Mascha delen open hoe belangrijk het is je eigen achtergrond, ervaring en soms ongemak te omarmen – ook (juist!) in een werkomgeving. Alleen als je jezelf bent, kun je echt iets bijdragen aan je team en organisatie.

Wil je meer weten over codeswitching, de waarde van diversiteit in teams of hoe je met nét wat meer lef en liefde jezelf kunt zijn op de werkvloer?

Luister dan deze aflevering terug (#281) en laat je inspireren!

De Professional vanuit je hart Podcast vind je in je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube en de website. Leuk als je een reactie achterlaat :-)

Lydia van Oudenaren werkt als organisatieadviseur en interventionist, en heeft veel ervaring in de zorg en het sociaal domein, zowel aan bestuurstafels als in uitvoerende teams. Ze schreef het boek De Verbindende factor - de kracht van codeswitchers in teams en organisaties. 

Lydia had een turbulente jeugd die zij in eerste instantie als achterstand zag. Totdat ze merkte dat alles wat ze meegemaakt heeft ervoor zorgt dat ze veel beter verschillende posities en perspectieven begrijpt. Want mensen bewegen zich anders in verschillende contexten. Arm en rijk, stad en platteland, migratieachtergrond en kaaskop, theoretisch of praktisch opgeleid enz. Het is een grote rijkdom als je verschillende contexten kent. Hierover schreef ze haar boek.

Codeswitchen gaat over aanpassings- en inlevingsvermogen, over behendigheid in het samenbrengen van verschillende mensen. Het is de verbindende factor in een team of organisatie. 

We praten over hoofd, hart, handen, liefde en lef, over flexibiliteit en structuur, over gemeentelijk beleid, maatschappelijke rollen en bruggen bouwen. 

Ons gesprek bevatte veel onderwerpen om op door te gaan, dus deel 2 volgt volgende week! 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je laat weten wat je eruit haalt!

#professionalvanuitjehart #metliefdeenlef

In het programma Dreamschool vertelde Alonso dat dit tegen hem gezegd is. De rillingen liepen over mijn rug. Dit zég je toch niet tegen een kind? Misschien is dit ook niet zo gezegd, maar hij heeft het in ieder geval zo onthouden. En dat zinnetje spookt nog steeds door zijn hoofd.

De kwalificatie bestaat voor zover ik kan beoordelen niet officieel. Laten we er dan ook niet meer op deze manier over praten. Ik hoop dat geen enkel kind dit nog te horen krijgt. Want hoe kun je een toekomst opbouwen als anderen zeggen dat je niet in een gezin past? 

Iedereen die in een machtspositie zit - en dat is al snel als je professioneel bij iemand betrokken bent - moet zich realiseren dat woorden veel impact hebben. Dat woorden iemand kunnen sterken of kunnen afbreken. Juist omdat je in de 'hogere' positie zit. Neem je professionele verantwoordelijkheid en wees heel zorgvuldig met wat je zegt, hoe je het zegt, tegen wie je het zegt, welke woorden je gebruikt enz enz enz

Luister de Professional vanuit je hart Podcast (afl 279) via je favoriete Podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

#dreamschool #professionalvanuitjehart #jeugdzorg

In deze nieuwste aflevering van de "Professional vanuit je hart Podcast" duik ik in het thema Verantwoordelijkheid. Thuis, in je priveleven of op je werk, iedereen worstelt er wel eens mee.  

Door het schrijven van het studieboek heb ik hierover door-gedacht. Er lopen drie dingen door elkaar: verantwoordelijk zijn, je verantwoordelijk voelen, en verantwoordelijkheid nemen. Hoe vaak voel jij je verantwoordelijk voor dingen buiten je controle? En hoe ga je om met taken waarvan je weet dat je echt verantwoordelijk bent?

Het helpt om te ontwarren waar je eigenlijk precies last van hebt. En daarna om keuzes maken, want echt verantwoordelijkheid nemen betekent altijd actie! Aan het eind vertel ik welke keuze ik heb gemaakt voor april - en dat besluit kwam echt tijdens het opnemen van deze podcast. Best confronterend, dit thema ;-)

Luister via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Ben benieuwd wat jouw gedachten zijn en of er iets bij je resoneert. Je kan een opmerking plaatsen bij Spotify, een reactie achterlaten onder deze post of een bericht sturen via LI, Insta of mail. Altijd leuk om van je te horen!

P.S. Vergeet niet om je favoriete koffie of thee te zetten voordat je begint! Een moment voor jezelf terwijl je luistert kan wonderen doen.

Gina Adu groeide op in een pleeggezin en dacht lang dat haar ervaringen uniek waren. Ze ging op zoek naar verhalen van andere jongeren en kwam erachter dat die nog niet zo makkelijk te vinden zijn. Daarom begon ze een eigen podcast: Jeugdzorgen.

Gina wil in ieder geval 100 verhalen delen van jongeren die opgroeiden in de jeugdzorg. Het is een gevarieerde mix van goede en slechte ervaringen, van pleegzorg, gezinshuis, groepen en gesloten, gasten van verschillende leeftijden. Hun ervaringen zijn uniek én universeel. 

We praten over Gina's drive, wat de podcast betekent. Over haar plannen en ambities. Over activisme en professionaliteit. Over autenthiciteit en voorspelbaarheid. Over het belang van verwondering.

Het gesprek raakt allerlei verschillende thema's, natuurlijk jeugdzorg, maar ook onderwijs, racisme en fatphobia.

Luister ook #277 van de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat

Zoek dan meteen ook even de podcast Jeugdzorgen op en abonneer je. De verhalen van jongeren verdienen je aandacht!

Fijne dag, 

Mascha

In het algemeen wordt het gewaardeerd als je een duidelijke mening hebt, als je iets zeker weet. Maar kan dat eigenlijk wel als het gaat om mensen? Kunnen we alles weten? Kunnen we alle perspectieven kennen?

Ik vraag me af of we voldoende twijfelen aan onze eigen mening. Afgelopen week kwam er een evaluatie van het SKJ uit met als een van de belangrijkste conclusies dat er géén lerende cultuur is in de jeugdzorg. Daar dragen we zelf aan bij, want cultuur maak je samen. Dus ik vraag me af: hoe doe ik dit? Hoe doe jij dit? Hoe gaat dit binnen je team, je organisatie? En zouden we het vandaag een klein beetje beter doen?

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als jij jouw gedachten over dit thema met mij - en natuurlijk met je collega's - deelt!

Fijne dag,

Mascha

Een veelgehoorde uitspraak, en klinkt ook lekker pro-actief en krachtig. Niet lullen maar poetsen. Maar is dit eigenlijk wel de juiste insteek?

Mijn gedachten daarover deel ik in deze aflevering. Ben benieuwd hoe jij hierover denkt en of je iets herkent. Leuk als je het laat weten!

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je podcastapp, Spotify, YouTube of de website.

Fijne dag, 

Mascha

Carla Hijl (procesregisseur Zorg en Veiligheidshuis Brabant NO) schreef hier 30 jaar geleden een scriptie over. Ze denkt er nog net zo over. 

We praten over de overeenkomsten en verschillen tussen een professionele relatie en vriendschap. Over vertrouwen, werken vanuit talenten, voelen wat je nodig hebt. Over domeinoverstijgend samenwerken in het belang van de mens die je voor je hebt, de kracht van dialoog en vragen stellen. 

In het tweede deel van het gesprek vertelt Carla meer over wat het Zorg- en Veiligheidshuis betekent en hoe zij werken. 

De podcast met Angelique van Deursen die ter sprake komt is #41 van deze podcast.

Leuk als je laat weten wat je raakt of wat je eruit meeneemt. Stuur de aflevering vooral door naar je collega's en anderen die m zouden moeten luisteren, of tag ze hieronder.

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. 

Fijne dag, Mascha

Hoe veilig zijn kinderen eigenlijk binnen pleeggezinnen, gezinshuizen en groepen? 

Ik mis het eerlijke gesprek hierover. Want de intenties zijn goed, maar er gaat veel mis. Soms gruwelijk, zoals vorig jaar in het pleeggezin in Vlaardingen. 

Maar dat weten we al lang. En toch verandert er niet echt iets. Dat maakt me verdrietig en boos. Ik weet niet hoe, maar dit móet beter. En dat moeten we samen doen, ieder vanuit zn eigen rol en positie. We kunnen in ieder geval beginnen het open met elkaar te bespreken. Want zolang dat niet gebeurt, zal er niets veranderen. 

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je laat weten wat je eruit haalt!

Best een gek compliment eigenlijk. Want wie bepaalt wat goed is? 

We zeggen dit best vaak tegen kinderen. Lief bedoeld. Maar helpt dit hun ontwikkeling? Leren ze dan zelf nadenken, inschatten, naar zichzelf luisteren of willen ze graag aan onze norm voldoen?

En hoe zit dat bij jou als professional? In een organisatie wordt 'het goed doen' in het algemeen gekoppeld aan het doen zoals het hoort. Houden aan de protocollen, zorgen voor de groene bolletjes etc. Belangrijk voor de werkprocessen. Maar is het ook goed voor jóu?

Misschien moeten we niet meer zomaar dit compliment geven. Wellicht er zelfs een vraag van maken. Niet meer 'Heb je goed gedaan!' maar 'Heb je het goedE gedaan?'.

Scheelt één letter maar maakt een wereld van verschil. Denk ik althans.

Hoe denk jij hierover?

Luister de podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je laat weten wat je ervan vindt!

Groeien als professional vraagt bewustzijn van wat je doet, denkt en voelt. Sterker uitgedrukt: onbewust handelen is niet professioneel. Ook niet als je onbewust bekwaam bent. Want je moet altijd afwegen wat in deze specifieke situatie het beste past. Soms gaat dat supersnel, en 'weet' je op basis van je intuïtie of ervaring wat werkt. Als je zo'n intuïtieve professional bent, dan zit de winst voor jou in je meer bewust worden. Daarmee kun je nog meer van betekenis zijn, omdat je kennis daarmee overdraagbaar wordt. 

Een aflevering over bewust bekwaam en bewust onbekwaam, zelfobservatie, spiegelen en samen leren. Veel luisterplezier!

Te vinden in je favoriete podcastapp, op Spotify, YouTube en de website.

Leuk als je laat weten wat je eruit haalt!

Taboe-onderwerpen, die gaan we collectief toch behoorlijk uit de weg. Door het er simpelweg niet over te hebben, door te willen oplossen, of door over een ander onderwerp te beginnen. Maar dat zorgt juist voor (extra) eenzaamheid.

Naar aanleiding van de podcast van vorige week met @Shireen Kaijadoe over suicidaliteit en zelfbeschadiging bij jongeren in de gesloten jeugdzorg heb ik er veel over nagedacht wat het betekent als je niet met jezelf kunt leven. En dat dat ook nog is waar je jezelf voor schaamt

Hoe werkt dat eigenlijk, schaamte? Het is het verlies van empathie met jezelf, je veroordeelt jezelf. Het gaat over wie je denkt dat je moet zijn en wie je op dat moment bent/ wat je op dat moment doet. Je vindt jezelf niet oke, niet goed genoeg. Het zit diep. Heel diep. 

In deze aflevering deel ik mijn inzichten en gedachten, in de hoop dat we nog bewuster delen wat er in ons omgaat. Ook als het ongemakkelijk is. Omdat dat de drempel verlaagt voor anderen die dat delen zo nodig hebben. Want praten helpt!

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. 

Leuk als je me laat weten wat je raakt, wat je ervan vindt of als je een vraag hebt!

Vandaag een mooi, lang gesprek over een intens en kwetsbaar onderwerp. Shireen Kaijadoe heeft promotieonderzoek gedaan naar suïcidale gedachten bij jongeren in de gesloten jeugdzorg. Specifieker: naar hoe erop werd gereageerd, hoe dat voor de jongeren was én wat het voor de professionals betekent.  

Bijzonder is dat Shireen haar onderzoek volledig samen met ervaringsprofessionals heeft uitgevoerd.

We praten over de ervaring van jongeren, over eenzaamheid, gevoel tot last te zijn en veelvuldige overplaatsingen. Over het belang van verbinding, contact en liefdevolle aandacht als essentie van de begeleiding. Het combineren van professionele kennis met persoonlijke betrokkenheid maakt het verschil.

Shireen vertelt over de grote meerwaarde van het samenwerken met ervaringsprofessionals en over de noodzaak van voldoende steun voor het team dat met deze jongeren werkt. Omdat het moeilijk is om te verdragen als jonge mensen hun suicidale gedachten uitspreken en zichzelf pijn doen. Steun aan het team, de ouders en andere naasten om uit te blijven reiken en liefdevol te kunnen blijven reageren. Want het allerbelangrijkste is dat we deze jongeren laten voelen dat ze niet alleen zijn.  

Het proefschrift, een kalender met uitspraken over suïcidale gedachten en een informatieve video op www.stilgevecht.nl

Luister de podcast via je favoriete app, Spotify, YouTube of de website. Stuur m door aan collega's die er ook iets aan kunnen hebben. En zorg voor voldoende steun als je er zelf mee te maken hebt.

Als je interesse hebt in dit onderwerp, luister dan ook de afleveringen 163 (met Nienke Kool) en 178 (met Kathelijne van Dongen)

Fijne dag, 

Mascha

Wist je dat het enorm veel energie en tijd kost als je in de dramadriehoek communiceert? En dat die energie en tijd die je erin stopt ook nog eens weinig oplevert? Dat is namelijk waarom ze het Dramadriehoek noemen :-)

Dat patroon doorbreken heeft alleen maar voordelen! In deze aflevering deel ik met je welke voordelen ik zie en zelf ervaar. Want echt, als je gevoelig bent voor de dramadriehoek gun ik je dat je ermee aan de slag gaat. Je leven wordt er fijner van!

*Ben je niet bekend met de Dramadriehoek of hoe ik die interpreteer, luister dan eerst aflevering 4 of aflevering 237 van de Professional vanuit je hart Podcast. 

Luister via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website

Fijne dag!

Mascha

Stop met redden - die uitspraak doe ik vaak. De rol van de Redder kennen veel hulpverleners en dienstverleners in het sociaal domein maar al te goed. Het is fijn om iets te kunnen betekenen voor anderen. 

Maar hélpt het eigenlijk wel wat je doet? Draagt het bij voor de lange termijn? Of geeft het vooral een goed gevoel in het hier en nu? 

Stap over van de dramadriehoek naar de Winnaarsdriehoek en werk op een manier die anderen versterkt. Daar worden we toch allemaal blijer van?

*Ben je niet bekend met de Dramadriehoek of benieuwd hoe ik die interpreteer, luister dan eerst aflevering 4 of aflevering 237 van de Professional vanuit je hart Podcast

Luister via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website

Fijne dag!

Mascha

De Aanklager, een van de drie rollen binnen de Dramadriehoek. Veel mensen herkennen zich erin. Dat ze klagen over de werkdruk, een collega, de organisatie, het systeem, maar niet de stap zetten om dat écht te bespreken.

Voor een goede sfeer in het team, de kwaliteitsverbetering waar je naar streeft, betere gesprekken met je collega (of je partner) is het de moeite waard om te onderzoeken hoe je uit deze rol kunt stappen. 

Want de Aanklager heeft veel oordelen over een ander en mening over dat het anders moet, maar draagt zelf ook niet bij. Sterker nog: Aanklagersgedrag geeft veel negativiteit. Voor jezelf en voor de mensen om je heen.

Wil je dit anders? Richt je dan op zelf positief bijdragen aan veranderen van de situatie, en kijk naar wat jíj kunt doen.

Stap over van de dramadriehoek naar de Winnaarsdriehoek en communiceer op een manier die anderen versterkt. Daar worden we toch allemaal blijer van?

In deze aflevering vertel ik hoe uit de Aanklagersrol stapt: van Klagen naar Bijdragen!

*Ben je niet bekend met de Dramadriehoek of benieuwd hoe ik die interpreteer, luister dan eerst aflevering 4 of aflevering 237 van de Professional vanuit je hart Podcast

Luister via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website

Fijne dag!

Mascha

Wat mij opvalt in trainingen: hulpverleners zijn slechte hulpvragers. Gek eigenlijk, want we zeggen dagelijks tegen mensen dat ze zich vrij moeten voelen om hulp te vragen. 

Voor mij zit dit thema gekoppeld aan de dramadriehoek. Want geen hulp vragen en alles zelf willen doen heeft een link met slachtoffergedrag. En als we die dramadriehoek dus willen doorbreken, zullen we zelf beter moeten worden in hulp vragen :-) 

Ik ga hiermee aan de slag in 2025. Doe je mee?

*Ben je niet bekend met de Dramadriehoek of benieuwd hoe ik die interpreteer, luister dan eerst aflevering 4 of aflevering 237 van de Professional vanuit je hart Podcast

Luister via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website

Fijne dag!

Mascha

We doen het allemaal want we willen graag mensen helpen. Maar wist je dat advies geven totaal geen zin heeft? 

Want wees eens eerlijk: hoeveel van de adviezen die jij krijgt volg je ook daadwerkelijk uit? Ik in ieder geval erg weinig, en ik denk niet dat  ik een uitzondering ben. 

Bovendien heeft het heeft een aantal negatieve bij-effecten die je je waarschijnlijk niet realiseert en al zeker niet zo bedoelt. Benieuwd welke dat zijn?

Luister ook aflevering #264 van de Professionals vanuit je hart Podcast  in je podcastapp, Spotify, YouTube of de website

Voor 2025 ben ik in ieder geval weer aangescherpt: minder advies geven en meer vragen stellen :-) Doe je mee?

Fijne dag, 

Mascha

Vervolg op de vorige aflevering over de Cirkel van Gedragsverandering. Nu met de insteek op wat jíj kunt doen als je graag wilt dat iemand verandert.

In de basis is het heel simpel: probeer iemand echt te begrijpen. Dat doe je door betere, open vragen stellen en goed te luisteren. En dat is toch een hele mooie conclusie, want je hoeft dus niet eerst allerlei ingewikkelde vaardigheden te leren. Je kunt er meteen mee beginnen :-) 

Wees nieuwsgierig naar het verhaal van de ander. Stel meer vragen, geef de ander de ruimte om te bepalen wat belangrijk is. Laat merken dat je oprecht geïnteresseerd bent. 

Natuurlijk kun je nog veel beter worden in vragen stellen en de ander helpen te veranderen door bijvoorbeeld een training motiverende gespreksvoering te volgen. Maar: je basishouding is de essentie!

*Aan het eind van de aflevering lees ik het gedicht 'Luisteren' voor van Leo Buscaglia.*

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

Dit model heeft enorm veel betekend voor mijn houding. Het heeft veel rust gegeven toen ik écht besefte dat je mensen niet kunt veranderen, en dat het zelfs tegenwerkt als je dat te hard probeert. Daarmee vergroot je weerstand.

In trainingen merk ik dat veel professionals het niet kennen - of ooit wel gehad hebben op school maar zijn vergeten. Terwijl het zo enorm bruikbaar is voor de praktijk!

Ik gun alle hulpverleners de herkenning die ik zelf had, en hoop dat het ook hen helpt om beter aan te sluiten bij de hulpvragers.

Want mensen willen vaak wel veranderen, maar niet veranderd worden :-) 

Dit zijn de stadia van gedragsverandering die ik in deze aflevering deel:

1. Ontkenning ('ik heb geen probleem')

2. Overweging (twijfel)

3. Besluit (innerlijk besluit)

4. Actie: Plan + uitvoering

5. Volhouden (is moeilijk)

6. Terugval (hoort erbij)

Benieuwd of jij het herkent!

Te luisteren via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

Jolanda Winters wil het wel van de daken schreeuwen: jeugdprofessionals hebben veel meer mogelijkheden om op te komen voor hun cliënten dan ze denken. En dat zouden ze ook veel vaker moeten doen!

We praten door over professionaliteit, want Jolanda reageerde enthousiast op de podcast van vorige week (Professionaliteit is balans tussen hoofd, hart en handen). Dat er een stukje bij zit wat moeilijk vast te pakken is maar alle verschil maakt.

Over professionele autonomie, ethiek, gemeenschappelijke taal, lef om te doen wat juist is. Over de angst in de sector, het belang van verantwoorden van je handelen, trots zijn op je vak en het SKJ. Dat wordt vaak genoemd in het kader van het tuchtrecht, maar het is een Kwaliteitsregister gebaseerd op de Beroepscode. Daar zouden we ook trots op moeten zijn, ook al gaat nog lang niet alles goed.

De 28 artikelen van de Beroepscode geven je als jeugdprofessional zóveel vrijheid, je mag namelijk op basis daarvan naar je organisatie stappen om iets geregeld te krijgen wat jij naar jouw professionele mening écht noodzakelijk is. 

Luister ook aflevering 261 van de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website!

Fijne dag, 

Mascha

Voor het studieboek in wording* heb ik me verdiept in het thema 'professionaliteit'. Hoe meer ik erover las, hoe complexer het werd. Daardoor kwam het ook steeds verder van me af te staan, en dat vond ik jammer.

Toen heb ik alle verzamelde kennis een tijdje in mn hoofd laten borrelen, en daarna ging ik op zoek naar de kern én naar waar ik mn enthousiasme voor het thema beetje kwijt raakte. Door mijn gedachten te combineren met mijn ervaringen kwam ik tot de conclusie dat in al dat praten over professionaliteit vaak één dimensie ontbreekt. En dat die ene dimensie vaak is wat het grootste verschil maakt in zorg, onderwijs en sociaal domein: voelt iemand zich door jou serieus genomen en op z'n gemak. Dingen die met jou als persoon te maken hebben, en niet helemaal goed te beschrijven zijn. 

Meer aandacht voor het hart, ons mens-zijn kan bijdragen aan betere werkrelaties en effectievere hulpverlening.

In afl 260 deel ik mijn gedachten en inzichten rond dit thema. Ben benieuwd wat jij ervan herkent.

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. 

Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag,

Mascha

Eddy de Bruin rolde 6 jaar geleden de jeugdzorg in. Ooit begonnen als verpleegkundige in de gehandicaptenzorg, via verschillende rollen in de commerciële wereld nu directeur van jeugdzorgorganisatie Curess. Sinds begin 2024 is hij bovendien bestuurslid bij de branche-organisatie Jeugdzorg Nederland. 

Eddy kijkt met bezorgdheid naar het werkveld waar zoveel aan de hand is en verandering zo traag gaat. Zijn visie is dat een belangrijke rol is weggelegd voor bestuurders en directeuren om de noodzakelijke organisatieveranderingen op gang te brengen.

We praten over meer ruimte voor de professionals, minder bureaucratie, omarmen van innovatie en kansen van AI. Over de noodzaak om het financiële model van de jeugdzorg te veranderen, verminderen van wachttijden, efficiēntieverbetering en ondernemerschap.

Over meer werkplezier omdat dat direct bijdraagt aan de kwaliteit en continuïteit, persoonlijke aandacht en nadruk op persoonlijke groei. Over passie in je werk, trots zijn op je medewerkers en flexibiliteit in de werkomstandigheden.

Eddy pleit voor een cultuurverschuiving binnen de hele sector, meer openheid voor nieuwe ideeen/ innovatie en eerlijke communicatie.

Een belangrijke rol is hierbij weggelegd voor de bestuurders, directeuren en managers. Lage client-tevredenheid hangt bijvoorbeeld vaak samen met lage medewerkers-tevredenheid, dus hoe zorg je dan voor een andere cultuur in je organisatie? Dat is de enige weg om de jeugdzorg écht beter te maken. 

Luister via je favoriete Podcastapp, Spotify, YouTube of de website. We horen graag wat je ervan vindt!

Fijne dag, 

Mascha

Paul Kreemers is jeugdbehandelaar bij Brijder Verslavingszorg en oprichter van De Pitstop, een bijzondere jongereninloop in Alkmaar. In deze aflevering vertelt hij openhartig over zijn eigen ervaringen met depressie en suïcidale gedachten, nadat hij in afl #257 al vertelde over zijn passie voor en visie op zijn werk. 

Paul deelt persoonlijke ervaringen en legt uit hoe zijn eigen kwetsbaarheden zijn drijfveer zijn. Hij benadrukt het belang van verbinding en ervaringsdeskundigheid in de hulpverlening, en hoe hij moeilijke periodes te boven komt. Steeds weer gaat het over de impact van aandacht én het omarmen van je eigen behoeften. 

We praten over de kracht van het erkennen van gevoelens in plaats van ze te ontkennen en de waarde van eenvoudigweg aanwezig zijn voor iemand in nood. Over autonomie, veerkracht en wanneer het de moeite waard is om te leven. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via Spotify, YouTube, je favoriete podcastapp of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

Paul Kreemers is jeugdbehandelaar bij Brijder Verslavingszorg en de oprichter van jongereninloop Pitstop in Alkmaar, een plek die jongeren met complexe problemen een nieuw perspectief geeft.

We praten over het belang van vertrouwen geven en verbinding maken, dat is de basis van alle hulpverlening. Jongeren voelen snel aan wanneer iemand niet oprecht is, het is zo belangrijk dat je authentiek bent. Niet alleen als je werkt met jongeren maar altijd.

Ook gaat het over het omarmen en verantwoord nemen van risico's, in plaats van risicomijding met steeds meer bureaucratie. Want vergroten camera's de veiligheid eigenlijk wel? Paul heeft er met zijn team keuzes gemaakt die door anderen betwijfeld werden, maar het blijkt te werken!

We praten door over motivatie, 18 jaar worden in een moeilijke situatie, de problemen in het systeem en nog veel meer. 

Luister ook aflevering 257 van de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website.

Leuk als je een reactie achterlaat of m doorstuurt aan collega's!

Fijne dag, 

Mascha

#jeugdzorg #hulpverlening #verbinding #vertrouwen #Pitstop #PaulKremers #Professionalvanuitjehart #podcast #inspiratie #risiconemen #motivatie

Anja Douwes heeft haar ervaringen als moeder van een zoon met verslaving beschreven in het boek Naast & bij verslaving. Ze schreef dit omdat het zo belangrijk is om naasten méér te steunen dan nu meestal gebeurt. Dat kan door eenvoudig 1 vraag te stellen: hoe is het nu met jou?

Anja vertelt over de gebeurtenissen in haar gezin, maar vooral over haar eigen proces en ontwikkeling. We praten over de Dramadriehoek, en hoe je jezelf helpt door daaruit te stappen. Over korte termijn oplossingen en het lange termijn effect daarvan.

Belangrijk thema is hoe de hulpverlening gericht was op haar zoon, maar ze zich daarbij als moeder niet echt gezien en gesteund voelde. Dit gold ook voor de andere gezinsleden. Terwijl het ook voor naasten zo zwaar is als het met iemand in het gezin niet goed gaat. 

Met haar initiatief Loved Ones Support wil ze andere naasten steunen om voor zichzelf te kiezen en hun eigen patronen aan te pakken. Daarin ligt de grootste winst. Ook wil ze professionals helpen hoe ze naasten beter kunnen helpen

Luister ook deze aflevering via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. 

Leuk als je de aflevering deelt met wie m zou moeten horen of een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

Ank Koershuis heeft meer dan 40 jaar werkervaring in de jeugdzorg en werd onlangs 'de jongste senior die ik ken' genoemd. Een beetje met pensioen, maar nog met veel enthousiasme verbonden aan stichting JIM.

Ank ziet als belangrijkste rol voor hulpverleners om de ander echt te zien, zonder direct in oplossingen te schieten. Aanwezig zijn zonder oordeel. Luisteren en aansluiten bij de behoefte van jongeren en gezinnen.  

We praten over de risico's van over-ingrijpen, financiering, het stelsel, de grote verantwoordelijkheid die professionals voelen, op je handen zitten in plaats van direct handelen, het niet-weten. En natuurlijk over de vraag wie er om het gezin heen staat. 

Ank ziet veel waarde in een gedragen regiovisie, waaraan alle samenwerkingspartners een ecosysteem vormgeven om een gezin heen. Hulp organiseren dichtbij het gezin, op school, in de wijk. Professionals die weer direct kunnen aansluiten op de vraag van het gezin.

Luister ook deze aflevering van de Professional vanuit je hart Podcast via Spotify, YouTube, je eigen podcastapp of de website. Leuk als je een reactie achter laat!

Fijne dag,

Mascha

Iedereen baalt wel eens ergens van, maar als dat lang duurt en verandert in frustratie kun je er veel last van krijgen. Negatieve energie krijgt dan de overhand, en je komt bijvoorbeeld terecht in boosheid op de hele wereld (of specifieke personen ;-)) of moedeloosheid waarbij je je afvraagt of het ooit nog goed komt. 

Zo zonde! Van je energie, van je enthousiasme, van je passie!

Want als je gefrustreerd raakt vind je blijkbaar iets belangrijk, en zit er een vuurtje. Wat nou als je frustratie gebruikt om dat vuurtje aan te wakkeren en juist in actie te komen? Klinkt goed toch? Het leuke is: het is simpel en haalbaar voor iedereen. Je moet alleen bereid zijn om naar jezelf te kijken in plaats van naar de ander of de organisatie. Zelfs als je gelijk hebt. En dat voelt oneerlijk, is het misschien ook wel, maar uiteindelijk doe je dat voor jezelf!

Want als jij minder last hebt van wat anderen doen of laten, heb je meer energie over voor leuke dingen én om in actie te komen. Dus: laat jij frustratie je vuur doven of aanwakkeren?

Luister afl 254 van de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achter laat!

Fijne dag,

Mascha

De afgelopen jaren kwam Medina een aantal keer tegen dat een jongere radicaliseerde, en dat maakte haar nieuwsgierig. Hoe werkt dat, wat gebeurt er dan? Hoe kan het dat we als samenleving iemand kwijt raken, en vooral: hoe kunnen we het contact houden? Het is een thema waar ik zelf niet veel van wist dus ik heb veel geleerd tijdens deze podcast!

Luister ook afl 253 van de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achter laat!

Fijne dag,

Mascha

Anja Jonkers heeft een brede achtergrond in de gezondheidszorg, waaronder ouderenzorg, GGZ en het ministerie. Ze werkte ooit als verpleegkundige en is ongeveer 6 maanden geleden begonnen als bestuurder  bij Samen Veilig (jeugdbescherming en Veilig Thuis).

We praten over wat opvalt als je als nieuwkomer in de jeugdzorg komt met rijke ervaring in vergelijkbare sectoren. Die relatieve buitenstaanders-blik is een kritische spiegel van iemand die  van harte wil bijdragen aan een liefdevolle samenleving. 

Het gaat over menselijkheid en compassie, over uitdagingen en publieke opinie, de druk op zorgmedewerkers en de rol van het management en bestuurders. Over de cultuur van perfectie en druk vanuit het systeem, procesondersteuning en een verandering die nodig is in de samenleving. En: dat systeemtaal het primair proces uitgeschopt moet worden :-)

Luister ook afl 252 van de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube en de website, leuk als je laat weten wat je ervan vindt!

Fijne dag, 

Mascha

Als vervolg op aflevering 250 beantwoord ik in deze aflevering vragen van luisteraars. Deze keer vooral werkgerelateerd.

Over het verleden en de toekomst, over waarom ik zzp-er geworden ben, wat de kern is van Professional vanuit je hart, wie mij inspireert. Over hoe je je kunt handhaven als de wereld om je heen er anders over denkt en nog veel meer.

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag,  Mascha

PS Heb jij ook een vraag? Laat het weten in de comments, een LI/ insta bericht of een mailtje. 

Op de publicatiedatum van deze aflevering komen twee jubilea samen: het is aflevering 250 en mijn 50e verjaardag.

Voor deze bijzondere gelegenheid interviewt Friso van Doesburg mij, en dat heeft hij met liefde en fantastisch gedaan. Zijn insteek was 'over Mascha' in plaats van 'over Professional vanuit je hart', dus dit is de meest persoonlijke podcast die ik ooit gemaakt heb.

We praten over hoe het leven voor mij was als 16-jarige, over mijlpalen en over levenslessen. Het voelt best kwetsbaar om te delen, maar ik geloof ook dat ontmoeting en verbinding pas kan ontstaan als je iets van jezelf laat zien. 

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je me laat weten wat je in de aflevering raakt (zeker bij deze aflevering ;-))

Fijne dag,

Mascha

Mireille Molenaar heeft brede ervaring als professional in de jeugdzorg en komt nu als trainer coach van jeugdprofessionals in veel verschillende organisaties. Ze was al eerder te gast (afl 79) en in deze afl 249 vertelt ze waar ze nu 3 jaar later staat.

Haar missie en drive zijn dezelfde, zij is zelf gegroeid afgelopen jaren. Haar zorgen over de jeugdzorg en de jeugdprofessionals zijn groot. We praten over grenzen stellen, organisatorische problemen, authenticiteit, socialisatie en opvoeding. Over hoe bewustzijn helpt om je eigen patronen te herkennen en te doorbreken, en dat je daardoor meer autonomie ervaart. Over hoe je door meer aandacht voor jezelf juist meer verbinding met de ander krijgt.

Ook praten we over het geweld, machtsinsteek en isolatie in de jeugdzorg, wat het effect daarvan is op jongeren. Mireille heeft dat onlangs van dichtbij meegemaakt toen ze als begeleider mee ging met de nazorgweken gesloten jeugdzorg. Daardoor is het voor haar nog helderder geworden: dit moet stoppen, de schade bij jongeren is groot!

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. 

Leuk als je ons laat weten wat je eruit haalt!

Fijne dag, 

Mascha

Onlangs las ik een heel interessant boekje over de dynamiek in de zorg, het onderwijs en sociaal domein waardoor het zo moeilijk is om mensen te helpen tussen wal en schip vallen. Mensen die maatwerk nodig hebben omdat de standaard niet past. 

Superinteressant om te lezen hoe routines defensief uitpakken en er soms voor zorgen dat mensen gewoon niet geholpen worden. Met ook een aantal concrete tips hoe je kunt reageren om het gesprek mogelijk te maken over wat wél kan. 

Zou je het boekje ook willen lezen? je kunt het gratis downloaden op  https://www.zonmw.nl/nl/artikel/mag-niet-bestaat-niet

Marloes Alferink heeft jaren als jeugdbeschermer, manager en projectleider gewerkt en heeft daaruit 1 missie meegenomen: we hebben meer HART nodig voor in de wereld, en zeker voor de kinderen in de jeugdbescherming. 

Na een aantal heftige life-events ontdekte Marloes hoe hard ze eigenlijk voor zichzelf was en dat ze het contact met zichzelf was kwijtgeraakt. Door de systemen, de kaders, de werkdruk en van alles wat van buitenaf op je afkomt is het een grote uitdaging om als professional vanuit je hart te blijven kijken en handelen.

Ze gunt iedereen deze reis naar z'n eigen hart en is ervan overtuigd dat dat precies is wat de wereld nu nodig heeft. Het leidt tot andere beslissingen en een verandering van het systeem van binnenuit. 

We praten over echte reflectie, de kracht van langdurige en flexibele hulp, het belang van de werkrelatie en werken vanuit talent. Over targets, protocollen, empathie en lef.

Luister nu afl 247 via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag,

Mascha

Clarine Corstens werkt al heel lang in de jeugdGgz en ziet dat veel ouders alleen worstelen als hun kind ernstige problemen heeft, bijvoorbeeld een eetstoornis.

Met de wachtlijsten en de complexiteit van goede zorg voor jongeren met eetproblemen staan ouders er vaak lange periodes alleen voor, wachtend op goede hulp terwijl eerdere hulp al afgesloten is. Juist voor deze ouders wil zij iets betekenen. Op een andere manier dan nu in de zorg bestaat, en makkelijk toegankelijk. Daarom heeft ze een online training gemaakt voor ouders met een community waarin zij andere ouders kunnen ontmoeten. Zodat zij zich gesteund voelen. Want om hun kind te helpen, is het zo enorm belangrijk dat zij ook bedding en steun ervaren. Ik vind dit echt een aanvulling op de bestaande hulpverlening.

We praten over opvoeden, uitdagingen, de starre systemen, de ingewikkeldheid van de financiering en de kracht van verbinding. Over kwetsbaarheid, empathie, kleine interventies en het belang van aandacht. 

Zie voor meer info over de online training en Clarine https://www.corstensco.nl

Luister deze inspirerende aflevering via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je ons laat weten wat je eruit haalt!

Stephanie Raap-Hafkamp weet uit ervaring hoeveel verschil je als professional maakt door écht te luisteren en eerlijk te zijn. Zo werkt ze ook als jeugdbeschermer.

We praten over contact maken, hoe je mensen tegemoet treedt, welke kleding je draagt. Over proberen de ander te begrijpen, en dat we allemaal mensen zijn, ouder zijn. Dat er achter iedere daad een mens zit met gevoelens en ervaringen. 

Het is zo belangrijk om mensen zelfvertrouwen te laten ervaren of weer opbouwen, en jouw professioneel handelen kan daaraan bijdragen of het juist afbreken. 

Een inspirerende aflevering vol voorbeelden over hoe het ook kan, luister via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. 

Leuk als je laat weten wat je eruit haalt!

Fijne dag, 

Mascha

Als tiener zat Stephanie Raap in een gewelddadige relatie, nu werkt ze als jeugdbeschermer. We nemen twee afleveringen op. In deze eerste aflevering deelt ze haar verhaal. In de volgende aflevering vertelt ze hoe haar ervaringen bepalen hoe ze als jeugdbeschermer werkt.  Stephanie vertelt wat haar is overkomen en hoe moeilijk en lang de weg naar herstel was. De steun van haar ouders was het allerbelangrijkste. We praten over welke hulpverlening geholpen heeft en hoe je je ervaringen met je mee blijft dragen. 

Stephanie hoopt door open te zijn over misbruik en mishandeling anderen te inspireren er ook open te zijn. Want er ligt nog veel te veel taboe op. Ze benadrukt: het is nóóit de schuld van het slachtoffer. 

Ook veel hulpverleners hebben eigen ervaringen. Die kunnen juist van waarde zijn in contact met ouders en jongeren. Maar we vinden het vaak al lastig om er open over te zijn naar collega's. Terwijl er zoveel kracht zit in delen!

Luister deze aflevering via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. leuk als je ons laat weten wat je raakt/ wat je eruit haalt.

En vooral: denk je dat deze aflevering voor iemand waardevol is, zou je m dan willen doorsturen?

Fijne dag, 

Mascha

In afl 243 van de Professional vanuit je hart Podcast vertelt Emiel Pluimers (therapeut/ manager bij Reggedok) over hoe hij nu heel anders tegen de rol van therapeut of hulpverlener aankijkt dan toen hij net afgestudeerd was. 

We hebben een inspirerend gesprek over nederigheid, de kracht van eenvoud, en het belang van zelfkennis en levensbeschouwing in de hulpverlening. Over dat lijden bij het leven hoort en dat mensen niet hoeven te veranderen.

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag,

Mascha

Barbara del Court Konig werkt als Creative Community Builder vanuit  allone.nl aan het overbruggen van afstand tussen groepen mensen die tegenover elkaar staan. Bijvoorbeeld vluchtelingen en wijkbewoners die protesteren tegen een AZC. Door samen iets te maken - een podcast, een gedicht, een straattekening - ontdek je nieuwe kanten van elkaar. Met speelsheid en humor kun je heel serieuze onderwerpen bespreken én verandering teweeg brengen. 

We praten over de kracht van kleine veranderingen, gelijkwaardigheid, polarisatie in de samenleving en hoe het helpt om vanuit liefde te praten, denken en handelen. Over authenticiteit en empathie, zelfreflectie, je eigen (voor)oordelen onderzoeken. Over plezier hebben in je werk en samen leuke dingen doen. 

Luister dit inspirerende gesprek via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. 

Leuk als je ons laat weten wat je eruit haalt!

Fijne dag, 

Mascha

De laatste stap geeft je een simpele boodschap: DOE! Je krijgt tips om in actie te komen, het vol te houden, met anderen op te trekken en het leuk te vinden. Als jij goed bij jezelf blijft in verbinding met de ander, ben je een professional vanuit je hart. Met liefde en lef maak jij het verschil voor de mensen met wie je werkt.

---------------------

Deze aflevering is onderdeel van een zomerserie waarin ik de 10 stappen van mijn boek met je doorneem, van #232 tot #241. Er komen steeds twee afleveringen per week online. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

PS het boek kun je bestellen op www.professionalvanuitjehart.nl/boek. Ook verkrijgbaar via de boekhandel

Je hebt waarschijnlijk altijd te veel te doen in te weinig tijd, zowel op je werk als thuis. Als je niet oplet, vult de tijd zich automatisch. En lang niet altijd met de dingen die je voldoening geven, zeker niet op de lange termijn. Belangrijke zaken blijven zelfs liggen. Met deze stap zorg je voor overzicht en een overzichtelijke takenlijst.

------------------

Deze aflevering is onderdeel van een zomerserie waarin ik de 10 stappen van mijn boek met je doorneem, van #232 tot #241. Er komen steeds twee afleveringen per week online. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

PS het boek kun je bestellen op www.professionalvanuitjehart.nl/boek. Ook verkrijgbaar via de boekhandel

Bij deze stap gaat het over je persoonlijke en professionele kwetsbaarheid. Als je in je werk jezelf als persoon inzet, kun je dat nog sterker voelen. De enige die voor jou kan zorgen, ben jij zelf.

Jij verdient dus aandacht van jou!

----------------

Deze aflevering is onderdeel van een zomerserie waarin ik de 10 stappen van mijn boek met je doorneem, van #232 tot #241. Er komen steeds twee afleveringen per week online. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

PS het boek kun je bestellen op www.professionalvanuitjehart.nl/boek. Ook verkrijgbaar via de boekhandel

Echt contact maken en je verbonden voelen met anderen is misschien wel de meest helende factor voor alle kwalen. Dit geldt ook voor mensen met problemen. Helaas heb je waarschijnlijk veel geleerd over professionele afstand en veel minder over professionele nabijheid. Deze stap gaat over het belang van de verbinding wél aangaan, en hoe je dat dan doet.

-------------------

Deze aflevering is onderdeel van een zomerserie waarin ik de 10 stappen van mijn boek met je doorneem, van #232 tot #241. Er komen steeds twee afleveringen per week online. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

PS het boek kun je bestellen op www.professionalvanuitjehart.nl/boek. Ook verkrijgbaar via de boekhandel

Misschien ken je de dramadriehoek of reddersdriehoek wel. Deze dynamiek bepaalt veel binnen onze sector en levert weinig op. Door je bewust te zijn van je eigen aandeel hierin en te kiezen voor de winnaarsdriehoek, doorbreek je patronen in (hulpverlenings)relaties, en vergroot je de kwaliteit en effectiviteit van je hulp.

--------------------

Deze aflevering is onderdeel van een zomerserie waarin ik de 10 stappen van mijn boek met je doorneem, van #232 tot #241. Er komen steeds twee afleveringen per week online. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

PS het boek kun je bestellen op www.professionalvanuitjehart.nl/boek. Ook verkrijgbaar via de boekhandel

Een growth-mindset geeft je optimale mogelijkheden om je te ontwikkelen en buiten je comfortzone liggen de mooiste kansen. Als je die uitdaging aangaat, kun je je werk en je leven vormgeven op een manier die bij jou past en die je voldoening geeft.

----------------------

Deze aflevering is onderdeel van een zomerserie waarin ik de 10 stappen van mijn boek met je doorneem, van #232 tot #241. Er komen steeds twee afleveringen per week online. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

PS het boek kun je bestellen op www.professionalvanuitjehart.nl/boek. Ook verkrijgbaar via de boekhandel

Een voorzichtige ja is geen ja. En toch zeggen we heel vaak: ‘ik zal het proberen, ik ga ernaar kijken, ik doe mijn best om…’ en daarmee nemen we niet de volle verantwoordelijkheid. Zonde. Want daardoor bereiken we niet het maximale. Een duidelijke JA geeft je enorme power en veranderkracht. Het betekent namelijk dat je ook duidelijk NEE zegt.

------------------

Deze aflevering is onderdeel van een zomerserie waarin ik de 10 stappen van mijn boek met je doorneem, van #232 tot #241. Er komen steeds twee afleveringen per week online. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

PS het boek kun je bestellen op www.professionalvanuitjehart.nl/boek. Ook verkrijgbaar via de boekhandel

Je herkent het vast wel: veel tijd en vooral energie gaat verloren aan zaken waar je niets aan kunt veranderen. Dat is jammer en niet nodig. Bij deze stap onderzoek je waar jij de meeste energie kwijtraakt en leer je hoe je dat kunt voorkomen. Ik vertel ook over een handig beslisschema, om je op weg te helpen.

------------------

Deze aflevering is onderdeel van een zomerserie waarin ik de 10 stappen van mijn boek met je doorneem, van #232 tot #241. Er komen steeds twee afleveringen per week online. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

PS het boek kun je bestellen op www.professionalvanuitjehart.nl/boek. Ook verkrijgbaar via de boekhandel

Jij wordt vast ook blij van enthousiaste mensen, en het is een heerlijk gevoel om passie en flow te ervaren.

Wat je aandacht geeft, groeit, dus kies maar liever voor dingen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt!

Als jij blij wordt van wat je doet, kun je het meeste betekenen voor de mensen om je heen.

----------------

Deze aflevering is onderdeel van een zomerserie waarin ik de 10 stappen van mijn boek met je doorneem, van #232 tot #241. Er komen steeds twee afleveringen per week online. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

PS het boek kun je bestellen op www.professionalvanuitjehart.nl/boek. Ook verkrijgbaar via de boekhandel

Dit is het startpunt en de centrale stap, waar je steeds weer bij terug komt. Bij alles in je leven gaat het erom dat jíj kiest wat bij jou past. Dat betekent dat je keuzes maakt: ‘wat doe ik wel en wat doe ik niet, op welke manier wil ik mijn leven leiden en hoe ga ik om met dingen waar ik niet voor heb gekozen.’

Bij deze stap sta je uitgebreid stil bij waar het voor jou uiteindelijk om gaat.

--------

Deze aflevering is onderdeel van een zomerserie waarin ik de 10 stappen van mijn boek met je doorneem, van #232 tot #241. Er komen steeds twee afleveringen per week online. 

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

PS het boek kun je bestellen op www.professionalvanuitjehart.nl/boek. Ook verkrijgbaar via de boekhandel

Een kernthema in de hulpverlening en het sociaal domein is wat mij betreft welke plek wij als professionals innemen: eigen mensen zijn altijd belangrijker. Daar kunnen we nog veel stappen in zetten.

Onlangs hoorde ik de mooie open vraag Wie weten er nog meer van jullie problemen? Die kun je altijd stellen en dat zou je ook altijd moeten doen. Want als er mensen zijn die er al van weten, is het belangrijk dat zij betrokken blijven. Dat zij hun plek behouden in plaats van dat wij op hun plek gaan zitten. 

En als er niemand is die ervan weet, dan is dat een van de belangrijkste thema's om te bespreken. Want het gaat erom dat mensen weer verder kunnen, ook als jij niet meer als professional in beeld bent. 

Luister de podcast via je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube. Stuur m door naar mensen die er ook wat aan kunnen hebben. Leuk als je laat weten wat je eruit haalt!

Fijne dag, 

Mascha

Waar iedereen snel een mening klaar heeft, is het belangrijk om af en toe een stap terug te doen en te reflecteren op wat we echt weten.

In aflevering 230 van de Professional vanuit je hart Podcast deel ik mijn visie op het belang van bescheidenheid in het geven van je mening. Vooral als het gaat om kwesties in de zorg, jeugdzorg en onderwijs. Omdat je nooit alles weet, en er geen standaard bestaat. 

Benieuwd hoe jij hierover denkt!

Fijne dag, 

Mascha

>> de Professional vanuit je hart Podcast is te luisteren via je eigen podcastapp, Spotify of Youtube.

Hoe klinkt een gesprek van twee mensen die allebei een missie hebben om de jeugdzorg te verbeteren, rekening houden met Jan en alleman en geen ingestudeerd verhaal houden?

Je hoort het in deze podcast!

Klaartje de Vletter is pleegouder, auteur van het boek 'Hoe doen andere pleegouders dat?' en oprichter* van het platform Pleegzorg_en_meer. Daar deelt ze verhalen en vragen vanuit zoveel mogelijk perspectieven: pleegouders, pleegkinderen, oud-pleegkinderen, opa's/ oma's, pleegzorgbegeleiders, voormalig pleegouders en meer. 

We hebben het over pleegzorg, perspectivistische lenigheid en alles wat daarbij komt kijken.  Omdat we allebei vinden dat het anders moet en geloven dat het anders kán, zoeken we hardop naar alternatieven. 

* samen met Karin van de Koppel

Luister via je eigen podcastapp, Spotify, Youtube of de website. 

Heb jij iets toe te voegen? Leuk als je dat laat weten! Dat mag in de opmerkingen of in een privéberichtje.

Waarom is er toch altijd zoveel media-aandacht voor wat er mís gaat in de (jeugd)zorg en het sociaal domein? Waarom is er nooit aandacht voor positieve voorbeelden? Misschien wel de meest gestelde vraag door professionals die met liefde hun werk doen.

Die vraag had ik zelf ook. Tot Klaas den Tek, werkzaam bij Pointer van KRO-NCRV, mij uitlegde wat de rol is van de onderzoeksjournalistiek: controleren hoe het nu gaat en misstanden blootleggen. 

Klaas verdiept zich al een aantal jaar in verschillende sociale thema's, waaronder de complexe scheidingen, gesloten jeugdzorg, de prostitutie en frauduleuze zorginstellingen (samen met Follow the Money.Bovendien is hij zeer gepassioneerd over zijn werk. Alle reden om hem uit te nodigen in de podcast!

We praten over de patronen die Klaas als relatieve buitenstaander ziet, wat de aanleiding is voor een onderzoek, hoe hij omgaat met verhalen die hij hoort, wat het met hem doet als je je steeds bezig houdt met misstanden/ slechte voorbeelden. Maar ook wat zijn werk leuk maakt en wat hij hoopt teweeg te brengen met zijn onderzoeken.

Luister ook aflevering #228 van de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

Gisteren stond met grote letters op NU. nl : 'Jeugdzorg blijft teveel geld kosten'.

Dat inspireerde mij tot deze aflevering #226.

Ik hoor veel professionals zeggen dat ze moe zijn van dit gepraat over geld en het liever willen hebben over de inhoud of de kwaliteit. Maar geld doet ertoe. Geld maakt ons werk mogelijk. We moeten er juist méér met elkaar over praten. En dan niet over de grote geldstromen, maar over de kleine. Waar jij invloed op hebt. Waar jij keuzes in maakt. Want veel kleine andere keuzes kunnen zomaar een groot bedrag vrijmaken voor zaken die er écht toe doen!

Beetje spannend deze podcast, maar eh... met 5% meer liefde en LEF hebben we morgen een mooiere wereld ;-)

Luister m via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website, leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

Shanita Doerga maakte als 6-jarig meisje iets verschrikkelijks mee. Deze gebeurtenis is voor anderen zo schokkend dat mensen er niet naar vragen, stil vallen of over iets anders beginnen. 

Shanita heeft daardoor 30 jaar met een groot geheim geleefd. Bang om de ander tot last te zijn. Bang voor afwijzing. Bang voor boosheid. En dat is een hele zware last die je niemand gunt. Zeker geen kinderen.

Want: voor anderen was het misschien schokkend, maar deze gebeurtenis hoort bij haar leven. Het is belangrijk om er wél over te praten, ook als een kind er uit zichzelf niet over begint. Nu was Shanita alleen met de herinneringen in haar hoofd en ontwikkelde ze een aantal heel ongunstige patronen. De onverwerkte emotionele pijn dreef haar uiteindelijk tot wanhoop. 

Dus: hoe reageer jij als iemand je iets vertelt wat voor jou schokkend is?

Shanita werkt nu als mindset-coach om mensen te helpen hun eigen pad te bewandelen en ongunstige denkpatronen te doorbreken. Ze gebruikt onder andere boksen als eerlijke spiegel. Haar eigen verhaal is daarmee een bron van kracht geworden! Lees meer op www.shanitadoerga.nl

Luister via je eigen podcastapp, Spotify, Youtube of de website, leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag,

Mascha

Dit hoorde ik afgelopen maand van een professional. Ik schrok ervan. En toen zei iemand anders het een paar weken later nóg een keer. Het ging in beide situaties om de basishouding van collega's. Daarom is dit het thema van #225 van de Professional vanuit je hart Podcast. 

Heb jij dit wel eens bedacht over een of meerdere collega's? En heb je daar iets mee gedaan?

Durf jij eerlijk te zijn tegen je collega's? durven wij dit soort dingen tegen elkaar uit te spreken? Mijn ervaring is dat dat vaak niet zo is. Ook in bovenstaande voorbeelden had de betreffende professional het niet besproken met haar collega's. 

Wil jij ook liefdevolle en gelijkwaardige (jeugd)zorg, onderwijs en sociaal domein? Dan is een belangrijke eerste stap dat we eerlijk naar elkaar gaan zijn en uitspreken als we ons bijvoorbeeld niet op ons gemak voelen in het team of bij een specifieke collega. Want als we dat onderling niet eens kunnen, wat betekent dat dan voor de jongeren, de gezinnen, de mensen die we willen helpen?

Fijne dag, 

Mascha

#professionalvanuitjehart #pvjh #basishouding #grondhouding #metliefdeenlef

Afgelopen week volgde ik hierover een workshop die me inspireerde me om afl 224 van de Professional vanuit je hart Podcast op te nemen, dank Tara Jane Thomas voor de inspiratie!

Met taal kun je de betekenis van en het gevoel over iets veranderen. Zoals bij zorgmijders of zorgvuldige zorgzoekers. De mensen over wie je het hebt blijven dezelfde, maar hoe je naar hen kijkt wordt beïnvloed door de woorden die je gebruikt. Jouw beleving beïnvloedt je houding, en zo merken mensen hoe je over hen denkt. 

Deze techniek bewust inzetten noemen we ook wel 'reframing': de betekenis van iets veranderen van negatief naar positief, of van positief naar negatief, net hoe het past. Het is een vorm van omdenken.

Ben benieuwd: zet jij dit wel eens bewust in? Heb je er voorbeelden van? Laten we elkaar inspireren om te creatief gebruik te maken van taal!

Luister de podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, Youtube of de website. 

Leuk als je een reactie achterlaat.

Fijne dag, 

Mascha

In deze aflevering vertelt Maaike van der Aar (bestuurder FNV jeugdzorg) over De Rode Knop die nieuw én uniek is in de CAO Jeugdzorg. Het is een uiterste redmiddel voor medewerkers om STOP te zeggen als de werkomgeving onveilig en onverantwoord voelt/ is. De medewerker legt dan formeel de verantwoordelijkheid terug bij de organisatie. Het is nieuw en daarmee spannend wat dit in de praktijk gaat betekenen. Het gaat altijd om specifieke situaties en je moet daarvóór alle andere opties ingezet hebben.

We praten over de situatie in de jeugdzorg, de werkdruk, de omstandigheden van de afgelopen jaren en de onveiligheid die professionals ervaren. Veilig kunnen werken is belangrijk, en dat is wat medewerkers zeker niet altijd ervaren. De oplossingen daarvoor gaan niet 'van boven' of de overheid komen, dit zullen we echt samen moeten doen. Werkgevers en werknemers.

Het gaat om individuele verschillen en collectieve belangen, over open communicatie tussen werkgevers en medewerkers, over zelfzorg voor hulpverleners. Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving, en hiervoor is ook een collectieve aanpak nodig. De hoop is dat het bestaan van de Rode Knop het gesprek nog meer op gang brengt. Het kan zo niet verder. 

Het gaat hierbij om onveiligheid van medewerkers en een onveilige werksituatie, want de CAO gaat over de medewerkers. Pijnlijk is dat ook jongeren en ouders in de jeugdzorg onveiligheid ervaren. We praten hier kort over. In haar rol als bestuurder van de FNV Jeugdzorg heeft Maaike als opdracht voor het belang van de medewerkers te staan, en dat is soms lastig uit te leggen omdat het lijkt dat agressie die jongeren ervaren er niet toe doet. Maar het gaat in basis over hetzelfde: er is een structurele cultuurverandering nodig, waarin de rechten en het welzijn van alle betrokkenen centraal staan. Zowel van de medewerkers als van de gezinnen en de jongeren. 

Luister de podcast via je eigen podcastapp, Spotify, Youtube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

Frank Los is een vrije denker die graag helderheid verschaft. Hij werkt graag samen met gemeentes/ sociaal domein en zorginstellingen. Door vragen te stellen, te spiegelen en te tekenen maakt hij ingewikkelde of vage materie tot iets wat iedereen begrijpt. Liefst visueel en met hulp van techniek. 

Frank vertelt hoe deze kwaliteit is ontstaan en wat zijn persoonlijke drijfveren zijn. Dat hij ontwapenend is, maar dat kan dus ook bedreigend kan zijn als iemand niet ontwapend wil worden. We praten over normaal zijn, en wat dat dan is.

Over de kracht van visualiseren bij begrijpelijk maken van complexe processen, omdat plaatjes je dwingen om naar de essentie te gaan. Over het belang van zoveel mogelijk zelfregie, en hoe techniek daarbij kan helpen.

Frank zoekt altijd naar manieren om het makkelijker te maken voor de gebruiker. Hij wil graag dat het voor iedereen makkelijk en helder is. Hij heeft bijvoorbeeld een picto-plan-maker ontwikkeld in samenwerking met Oranjeborg, een zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking. In een paar minuten kun je het geschreven behandelplan kunt omzetten in een poster met picto's. Begeleiders hoeven niet zelf te tekenen of te bedenken, je voert tekst in en de passende plaatjes staan in het plan. Heel tof, omdat zelf tekenen voor veel mensen toch een hoge drempel is. Mocht je hier benieuwd naar zijn, kijk dan zeker even op de website www.franklos.nl

Luister dit mooie en inspirerende gesprek via je eigen podcastapp, Spotify, youtube of de website. Leuk als je een reactie achter laat!

Fijne dag, 

Mascha

Sander Bolle werkt sinds kort als teamleider bij Leger des Heils Jeugdbescherming. Hij wil in die rol een echte verandering in de jeugdbescherming op gang brengen. Gedreven door wat hij meegemaakt heeft in zijn leven.

Sander vertelt openhartig zijn persoonlijke verhaal over het verlies van zijn broertje (aan zelfdoding) en hoe dat ertoe heeft geleid dat hij nooit meer iets wil doen wat tegen zijn hart in gaat. Hij heeft als professional een reis gemaakt van hoofd naar hart, en wil dat voor iedereen in de jeugdzorg en zeker ook in de jeugdbescherming. 

We praten over regels loslaten, passie volgen, verschil willen maken, rommel in het leven en veerkracht. Over hoe ogenschijnlijk kleine dingen groot verschil maken, dat een omarming vaak meer betekent dan de interventies. Maar dat we daar zo weinig ruimte voor maken.

Verandering in de jeugdzorg begint met warmte, emotie en menselijk contact. Niet met focus op regels en beleid.

Luister dit zeer bevlogen en persoonlijke gesprek via je eigen podcastapp, Spotify, youtube of de website. Leuk als je een reactie achter laat!

Fijne dag, 

Mascha

Als professional zou je je dit altijd moeten afvragen op spannende momenten, waar je de afweging moet maken om in te grijpen of niet. Wettelijk ingrijpen, bijvoorbeeld vanuit de jeugdbescherming, of pedagogisch ingrijpen om het gedrag bij te sturen. De professionele verantwoordelijkheid drukt zwaar, je wilt de juiste keuze maken.

Tegelijkertijd: ieder ingrijpen, zowel wettelijk als pedagogisch, beperkt de autonomie van de jongere of het gezin. Dat is soms nodig, omdat het echt onveilig. Maar als het ook maar enigszins kan, pleit ik voor de (langere) weg van overleg en zelf stappen zetten. Van eigen regie. Omdat dat de meest duurzame veranderingen op gang brengt.

Om in die situaties je eigen gedachten en oordeel nog te scherpen kan deze vraag helpen. Voor jezelf, in overleg met je collega's en andere professionals rond het gezin. Om te voorkomen dat we de regie overnemen als het ook anders had gekund. Dat lukt makkelijker als we ons bevrijden van het gevoel van onveiligheid. Het gaat over ons eigen gevoel van ongemak, onze eigen normen en waarden. En dat we vanuit dat uitgangspunt het gesprek aangaan met jongere, gezin, oudere. Dat maakt het gesprek gelijkwaardiger. Helpt voor de samenwerking en naar eigen oplossingen zoeken. En dát maakt de situatie vaak veiliger.

Luister via je favoriete podcastkanaal, Spotify, Youtube of de website. Leuk als je laat weten wat je raakt en wat je eruit haalt!

Fijne dag, 

Mascha

* Deze podcast gaat door op thema van de vorige aflevering maar is ook los te beluisteren.

** Sommige situaties zijn gevaarlijk en vragen om direct ingrijpen. Deze vraag gaat over de andere situaties.

Vraag je altijd af vóór je ingrijpt: handelen we uit zorg voor veiligheid, of reageren we op iets dat we ongewenst vinden? 

Het gaat niet om het antwoord, maar om het andere gesprek gesprek. Het kan onze hulpverlening echt veranderen. Want ons eigen normenkader kan botsen met de autonomie van individuen. Wanneer is ingrijpen gerechtvaardigd en wanneer moeten we ruimte laten voor persoonlijke keuzes?

We voelen de verantwoordelijkheid en we hebben te maken met de veiligheidsparadox. Wordt het met veiligheidschecklists eigenlijk veiliger?

Een aflevering die je hopelijk aan het denken zet, inspireert om deze vraag de volgende keer in een spannende situatie eens aan je collega's of in je team te stellen. Ben benieuwd wat dat brengt!

Fijne dag, 

Mascha

>> Luister de podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, Youtube of www.professionalvanuitjehart.nl/podcast

Afl 218 van de Professional vanuit je hart Podcast is een emotionele podcast. Ik ben in de war, verdrietig, boos en nog veel meer. Ik weet niet hoe ik het onder woorden moet brengen, maar ik kan nu niet een vrolijke, hoopgevende podcast uitbrengen. Dit is even wat het is.

Ik schaam me voor hoe we als sector reageren op kinderen en ouders die vertellen hoe ze de (jeugd)zorg ervaren hebben.

Ik schaam me dat ik tot nu toe onderschat heb wat zij over zich heen krijgen. 

Zoals nu bij Jason Bhugwandass, maar hij was niet de eerste en is niet de enige. Ik heb het eerder gehoord, maar onvoldoende begrepen. 

Dit gaat ons allemaal aan. Ook als je zelf niet direct betrokken bent bij misstanden: wij zijn met z'n allen de jeugdzorg. Ik ook. Het móet beter. Daarvoor moeten we onder ogen zien wat er steeds mis gaat.

Teken de petitie parlementaire enquete naar gesloten jeugdzorg: https://www.petities.com/gesloten_jeugdzorg

PS ja er gaat ook heel veel goed en mensen werken doen hun best. Maar dat is niet genoeg.

Jacodine van de Velde is auteur en orthopedagoog. Met haar young adult boeken maakt ze moeilijke thema's bespreekbaar, zodat jongeren zich erin kunnen herkennen en merken dat ze niet de enige zijn. En zodat de omgeving meer begrip heeft voor wat er speelt en zo beter kan steunen. Ze heeft onder andere geschreven over eetproblemen, het overlijden van een ouder en het prikkelbare darm syndroom (PDS).  Naast auteur is Jacodine orthopedagoog, eerst in de kinder- en jeugdpsychiatrie, sinds enkele jaren met een kleine eigen praktijk.

Jacodine vertelt over werken en schrijven vanuit haar hart, hoe verhalen zich soms aandienen en vanzelf schrijven, en ook hoe ontroerend het is om te merken wat een tekst kan betekenen. Bijvoorbeeld als ze van een jongere een bericht krijgt dat die een specifiek stukje uit een boek aan iemand heeft laten lezen, omdat zij haar gevoel zelf niet kon delen. 

Meest recente boek van Jacodine is een samenwerking met Rowena Verstraeten die in afl 215 al vertelde over het boek Wegwerpkind, over opgroeien in de jeugdzorg en daar als volwassene een positieve draai aan geven.

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, Youtube of de website, leuk als je laat weten wat je eruit haalt! Fijne dag, Mascha

Voel jij je soms ook moedeloos van alles wat je hoort en leest over wat er gebeurt in de jeugdzorg? Ik wel. Moedeloos en verdrietig. Zo ook afgelopen week. In aflevering 216 van de Professional vanuit je hart Podcast vertel ik hoe ik daarmee omga. Omdat blijven hangen in moedeloosheid niets bijdraagt.

Ik werd geïnspireerd door 'de kracht van de waarheid' van Gandhi'. We zullen de moed moeten hebben om de werkelijkheid onder ogen te zien om het beter te kunnen maken. Het gaat niet om negatief of positief, het gaat om de realiteit.

Dat ouders en kinderen zich niet gehoord en gezien voelen. Niet altijd, maar te vaak. Dat kinderen en ouders te maken krijgen met een neerbuigende of vernederende benadering door professionals. Niet altijd, maar te vaak. Dat kinderen te maken krijgen met geweld binnen de jeugdzorg. Niet altijd maar te vaak.

Zo lang we reageren met 'er gaat ook heel veel goed' erkennen we wat mij betreft niet genoeg dat het te vaak fout gaat. En dat we het beter moeten doen. Daar kan iedereen aan bijdragen. 

Als jij vóelt dat iets niet goed is voor een kind of gezin, maar je leidinggevende vraagt van je om het wel op die manier te doen, hoe reageer je dan? Als je een collega grof hoort praten tegen een jongere, wat doe je dan?

Heb je de moed om te doen waarvan je gelooft dat het het beste is? Of pas je je aan? Op die momenten komt het erop aan en kun je echt verschil maken. Want #samenmakenwedewereldmooier

Luister de podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, Youtube of de website

Leuk als je een reactie achterlaat!

Fijne dag, 

Mascha

Rowena Verstraeten schreef het boek 'Wegwerpkind' over haar jeugd in de jeugdzorg en werkt als ervaringsdeskundige bij Jeugdbescherming Brabant. 

We praten over luisteren naar kinderen en ouders, hulp vragen, veerkracht en de juiste mensen tegenkomen. Over media-aandacht, dat je niet je verleden bent en het bieden van hoop. 

Over de titel 'wegwerpkind' en het tot stand komen van haar boek. Het komt eind maart uit, nu al te bestellen bij de boekhandel!

Luister de podcast via je eigen podcastapp, Spotify, Youtube of de website. We vinden het heel leuk als je laat weten wat je eruit haalt!

Fijne dag, 

Mascha

#jeugdzorg #ervaringsdeskundige #auteur #podcast #jeugdbescherming

Sinds ik het me realiseer valt het me steeds meer op: veel aandacht gaat naar de kwaliteit van zorg, terwijl het voor mensen gaat over hun kwaliteit van LEVEN. 

- veel hulpverleners in een gezin --> wat betekent dat voor hun kwaliteit van leven?

- een kapotte koelkast of wasmachine --> wat betekent dat voor de kwaliteit van leven?

- zorgen hebben over je kind en niet het gevoel hebben dat anderen het echt begrijpen --> wat betekent dat voor je kwaliteit van leven?

Wat zou jij anders doen als je deze focus verandert? 

Fijne dag, 

Mascha

Vorige week zondag was de theatershow "Valse Start" van Moraya in De Kleine Komedie in Amsterdam. Natuurlijk was ik erbij. Wat een indrukwekkende, sterke, kwetsbare, ontroerende, emotionele, krachtige voorstelling!

In deze aflevering vertel ik over een aantal thema's die me geraakt en verder aan het denken gezet hebben. Over het dossier, werken aan doelen, niet goed genoeg zijn en meer.

Ken je de muziek van Moraya nog niet? --> Ga dan naar Spotify, Apple Music, YouTube of een ander musicplayer en luister Valse Start - na een leven vol zorg!

Playlist: Dossier 107 - Omarm mij - Leegte - Geen twijfel - Machteloos - Tijd voor mij - Het verschil - M2 (vierkante meter) - Liever alleen - Iemand die luistert - Over leven - Begin vandaag

Lieve Moraya, dank je wel voor je mooie muziek, ik ben blij dat je er bent en ik je ken!

Jenny Wijntje is de oprichter van het Omgangshuis en een gepassioneerde voorvechter voor de belangen van kinderen. Jenny had als gezinshuisouder ervaren hoe de begeleiding bij ouder-kind ontmoetingen vaak ingewikkeld is. Ze is ervan overtuigd dat dit beter kan en móet. Voor haar initiatief, doorzettingsvermogen en betrokkenheid was ze genomineerd voor de Hartenhuisaward.

We praten over de vaak 'koude' setting van ontmoetingen, het cruciale belang van betrokken en warme begeleiding. Over dat kinderen zich thuis voelen in het Omgangshuis, dat 6 dagen per week gewoon open is om binnen te lopen. Dat het huis eigenlijk van de kinderen is. 

En ook over de ingewikkeldheid van financiering van zo'n mooi initiatief dat niet binnen de standaard opties valt. Terwijl het enorm gewaardeerd wordt en rechters bijvoorbeeld rechtstreeks naar Het Omgangshuis verwijzen. Mocht jij hierover ideeën of tips hebben, of met Jenny en het team mee willen denken, wil je dan ajb contact met haar opnemen?

Zie voor meer info https://hetomgangshuisdrenthe.nl/. Via de website kun je ook makkelijjk in contact komen met Jenny.

Luister de podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je laat weten wat je raakt!

fijne dag, 

Mascha

John Nabben heeft de Hartenhuis Award gewonnen voor de meest aandachtvolle hulpverlener van regio Zuid, en dat heeft alles te maken met zijn manier van leven en werken. 

John groeide op in Zuid-Limburg, had een avontuurlijke tijd in Eindhoven, en nu werkt hij al meer dan 25 jaar met jongeren. We praten over de balans tussen professionaliteit en handelen vanuit je hart, over het anders willen doen dan de bestaande vormen omdat dat nu eenmaal is wat jongeren nodig hebben. 

Over het belang van eigen netwerk en de kansen van participatie bijvoorbeeld in de jongerenraad. John laat ook zien hoe je op een heel andere manier naar 'professionele afstand houden' kunt kijken. Hartverwarmend!

Dit is Professional vanuit je hart Podcast, waar we de mens achter de professional leren kennen en steeds weer zien hoe passie het verschil maakt!

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, Youtube of de website.

Leuk als je laat weten wat je eruit haalt!

Fijne dag, 

Mascha

Iedere keer als ik in gesprek ga met gelijkgestemden over het gedachtegoed van Professional vanuit je hart merk ik dat het mij support en scherpt. Het is zo fijn om in verbinding te zijn en samen te groeien. Door successen te vieren en vooral ook eerlijke vragen te stellen. De échte vragen, die ook spannend zijn. 

Heb jij voldoende bedding? Want dat heb je nodig als je als Professional vanuit je hart werkt. Wie support jou om jezelf professionelee te ontwikkelen, met wie kun je sparren, wie durft ook de pijnlijke vragen te stellen? 🌍 Samen heb je meer liefde, lef en impact. Op weg naar liefdevolle en gelijkwaardige (jeugd)zorg, onderwijs en sociaal domein!

Fijne dag, 

Mascha

Over zelfvertrouwen, drama-driehoek, competentie en eigenwijzigheid. Over korte termijn fijn en lange termijn pijn, en omgekeerd. 

Over dezelfde podcast twee keer opnemen omdat m'n capuchon tegen mn oortjes schuurde :-)

Luister via je eigen podcastapp, Spotify, Youtube of de website. leuk als je laat weten wat je eruit haalt!

Fijne dag!

Mascha

Iedereen weet dat kinderen aandacht nodig hebben, en toch is dat precies wat veel kinderen in de jeugdzorg zeggen te missen. Hoe kan dat toch? En hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze kinderen wél die aandacht krijgen?

Dit grote thema is natuurlijk niet zomaar op te lossen, er zijn allerlei oorzaken op verschillende lagen. Het gaat ook over facilitering en financiering. En toch - of misschien wel juist daarom - is het iedere dag weer aan ons om het een klein beetje beter te doen. Het is niet moeilijk, laten we het gewoon DOEN.

Aan het eind van de podcast luister je naar een prachtig liedje van Moraya dat precies hierover gaat: Tijd voor mij.

Op hetvergetenkind.nl/ingesprek is een werkpakket te downloaden om in gesprek te gaan met je collega's over aandachtsvolle jeugdzorg. Iets wat volgens mij iedere professional wil en waar we gewoon meer voor moeten kiezen.

In deze aflevering van de Professional vanuit je hart Podcast heb ik de eer om Martin Schravesande te verwelkomen, auteur van De Thuiszittersklas en De Onderhuidse Leraar.

Martin deelt zijn verhaal over zijn reis van het ministerie van Onderwijs naar het opzetten van een thuiszittersklas en zijn huidige werk met kinderen die vastlopen, met name op het gebied van autisme.

We praten over het belang van handelen vanuit je hart, het accepteren van kwetsbaarheid en angst, en het creëren van een omgeving waarin moeilijke onderwerpen besproken kunnen worden. Daarbij praten we wat langer door over jongeren met suïcidale gedachten.

Luister mee terwijl Martin en Mascha praten over de onvoorspelbaarheid van het leven, de behoefte aan ruimte voor emoties in de hulpverlening en het belang van autonomie voor positieve resultaten in het onderwijs bespreken.

Dit is een aflevering die je niet wilt missen, vol inzichten en waardevolle lessen van een gepassioneerde professional. Veel luisterplezier!

Luister via je eigen podcastapp, Spotify, Youtube of de website. Leuk als je ons laat weten wat je eruit haalt!

Jacqueline van den Akker is een doorgewinterde jeugdreclasseerder met een heel eigen stijl: menselijk, laagdrempelig, flexibel, persoonsgericht en duidelijk. Contact gaat voor haar vóór al het andere vertelt ze in afl 206 van de Professional vanuit je hart Podcast. 

We praten over het belang om bij samenwerking altijd het doel voor ogen te houden, het waarderen en 'belonen' van jongeren voor de stappen die zij zetten en out of the box denken en handelen. Jacqueline investeert veel in de samenwerking met de ouders omdat ze merkt dat dat de jongere verder helpt. 

Deze aflevering zit bomvol met kleine voorbeeldjes, tips en ideeen over hoe je laagdrempelig contact opneemt en de relatie behoudt, lekker concreet en inspirerend. 

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, Youtube of de website. Deel m met collega's die ook zouden moeten luisteren. En heel leuk als je ons laat weten wat je eruit haalt!

Fijne dag,

Mascha

#professionalvanuitjehart #jeugdreclassering #gedwongenkader

De wereld een beetje mooier maken, dat is toch echt waar het voor mij over gaat. Het gaat niet om Grootse Veranderingen realiseren, het gaat om wat jij kunt doen. Vandaag. Nu. In het klein. Op een manier die bij jou past. Als we dat allemaal doen, maken we positief verschil. En je wordt er zelf blijer van :-)

Leuk als je deelt waar deze podcast jou toe inspireert!

Als je deze vraag altijd in gedachten houdt als je een ander ontmoet, maak je de wereld een klein beetje mooier! Mooi begin van 2024 :-)

Deze podcast komt online op eerste kerstdag, 25 december. Een mooi moment om terug te blikken op het afgelopen jaar en vooruit te kijken naar 2024.

Aan het einde mijn visie op hoe je aan de slag kunt met doelen. Wil je in een rechte lijn op je doel af of zie je het meer als een reis?

Dit gedicht van Toon Hermans was mijn inspiratie voor deze aflevering. Soms heb je een lichtje nodig, soms kun je een lichtje zijn. Hoe doe jij dit?

Het gedicht vind je hier

Daisy Petrona zet zich al jaren in om de jeugdzorg beter te maken. Ze is inmiddels 50, groeide zelf op in de jeugdzorg en heeft veel invloed op haar leven (gehad). Daisy wil dat het voor de kinderen van nu beter wordt. Het stoppen van geweld in de jeugdzorg is haar missie. Daarom deelt ze in deze podcast een deel van haar persoonlijk verhaal. 

Triggerwarning: we praten over het verstoorde zenuwstelsel als gevolg van trauma opgelopen thuis en/of elders.

Kijk op https://www.geweldinjeugdzorginfo.nl als je meer wilt weten over het geweld in de jeugdzorg. 

De reis van Jason en mij om bij te dragen aan betere jeugdzorg begon namelijk ongeveer op hetzelfde moment: we ontmoetten elkaar bij een bijeenkomst nav de documentaire Alicia in 2017. Sindsdien hebben we geregeld contact.

We praten over wat het betekent om een publieke rol te hebben, hoe je ermee omgaat wat mensen van je vinden. Over macht en trauma, over veranderingen in de jeugdzorg die er wel zijn maar te langzaam gaan. 

Jason vertelt ook over hoe het nu met hem gaat. Dat hij stabiel is, en wat hij daarmee bedoelt. Dat hij helaas zijn studie psychologie niet af zal kunnen maken omdat hij niet kan voldoen aan de aanwezigheids-eis. Dat het moeilijk is om ermee om te gaan dat hij nooit een gewoon leven zal leven. Momenteel probeert hij invulling te geven aan zijn leven op een manier die voor hem waardevol is. Dat valt niet mee.

Een aflevering die feestelijk begint, gaat over een intense reis met een rauw einde. Want de realiteit doet soms gewoon pijn. De vraag is: wat doe je dan als professional, als mens? 

Dank je wel voor het luisteren, al meer dan 75.000 keer!

Luister de Professional vanuit je hart Podcast via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je een reactie achterlaat!

Frank van Strijen zet zich met hart en ziel in voor jongeren die op de rand van de maatschappij leven. Eerst in de crisisopvang, het jongerenwerk (luister de vorige aflevering), als gezinshuisouder. Toen de gezinshuis-vorm niet meer goed paste bij zijn gezin, heeft hij dit omgebouwd naar een Kleinschalige residentiële voorziening, Het Alternatief.

Het Alternatief staat in Leersum, bewust in een andere leefomgeving dan waar de jongeren opgroeiden. Omdat dat voor een deel van de jongeren helpt om andere keuzes te maken en patronen te doorbreken.

We praten over hoe belangrijk het is om aanwezig te zijn, bereikbaar te zijn. Over foto's sturen van leuke momenten. Over een dag-op-dag-af-rooster, waardoor je in verbinding blijft met de jongeren. Over het belang van jezelf goed kennen, als professional en als mens. Over het belang van een cultuurverandering in de jeugdzorg.

Luister in je favoriete podcastapp, Spotify of YouTube, leuk als je ons laat weten wat je raakt!

Frank van Strijen heeft brede ervaring in het jongerenwerk en de jeugdzorg. Hij is oa auteur van het boek Jongerenwerk Nieuwe Stijl, heeft een gezinshuis gehad en bouwt nu aan een kleinschalig Alternatief voor (gesloten) jeugdzorg. Hij is pleitbezorger voor een opleiding Jongerenwerker.

In deze podcast vertelt Frank wat hij zelf meemaakte als jongerenwerker en hoe dat heeft geleid tot waar hij nu staat. We praten over zelfreflectie, overlevingsmechanismen en werken vanuit je hart. Over meer verbinding tussen jongerenwerk en behandeling, de basishouding van presentie en nog veel meer. 

Luister nu alvast naar deel 1 waarin we het vooral hebben over jongerenwerk en professional zijn, volgende week volgt deel 2 waarin Frank vertelt over het gezinshuis en het Alternatief dat hij aan het opbouwen is.

#podcast #professionalvanuitjehart #zelfreflectie #persoonlijkeontwikkeling #jongerenwerk

Een korte podcast over een van de uitgangspunten van Professional vanuit je hart. Door het schrijven van het studieboek duik ik diep in mijn onderliggende overtuigingen, in verschillende podcasts neem ik je mee in mijn gedachten.

Vandaag: de ZelfDeterminatieTheorie van Ryan en Deci

Nog een aflevering over van de uitgangspunten van Professional vanuit je hart. Door het schrijven van het studieboek duik ik diep in mijn onderliggende overtuigingen, in een aantal afleveringen neem ik je mee!

Dit is voor mij een van de belangrijkste inhoudelijke onderwerpen: zorg ervoor dat je als professional nooit de plek neemt waar iemand anders zit of hoort te zitten.

Een korte podcast over een van de uitgangspunten van Professional vanuit je hart. Door het schrijven van het studieboek duik ik diep in mijn onderliggende overtuigingen, in verschillende podcasts neem ik je mee in mijn gedachten.

Bij het schrijven van het studieboek verdiep ik me in van alles, op dit moment ook vooral in de diepere (filosofische) lagen van Professional vanuit je hart. Ik  neem je mee in een van de thema's waarvan ik ontdekte dat het heel wezenlijk is: mijn mensbeeld!

Soms word je geraakt als je luistert naar een verhaal. Dat kan lastig zijn in een situatie waarin je als professional bent uitgenodigd, terwijl er iets persoonlijks van je geraakt wordt. Wat doe je dan? Heb je een tip?

Een thema waar wat mij betreft veel meer over gesproken mag worden! Ik kreeg deze vraag naar aanleiding van het Theatercollege in Nijmegen afgelopen donderdag - wat was het gaaf in het LUX Theater!! -, en omdat ik m wel vaker krijg deel ik mijn gedachten erover in deze podcast. 

Benieuwd hoe jij hiermee omgaat, leuk als je het laat weten!

Luister de podcast via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website.

Fijne dag!

Mascha

Moraya is singer songwriter en heeft haar ervaringen over opgroeien in onveiligheid (en in de jeugdzorg) omgezet in een album met 12 liedjes: Valse start. In deze podcast vertelt Moraya hoe het album tot stand is gekomen, wat Professional vanuit je hart daarmee te maken heeft, waarom zij het heeft gemaakt en deelt zij de achtergrond van een aantal liedjes. 

Het eerste nummer "Iemand die luistert" komt uit bij de release van het album op 26 oktober, de andere nummers volgen met steeds een paar weken ertussen. Als je op de hoogte wilt blijven van alle ontwikkelingen, abonneer je dan op de nieuwsbrief via www.moraya.nl

Luister deze aflevering, en volg Moraya op Spotify, Apple Music, Soundcloud of een ander muziekplatform zodat je alle liedjes kunt horen. Wees voorbereid: de liedjes zijn prachtig en heel intens.

In deze aflevering praat ik verder met Merve Yilkimaz over de uitdagingen in het werken met dakloze EU-migranten. Merve deelt haar ervaringen en benadrukt hoe moeilijk het is om praktische hulp te bieden zonder een breder kader te hebben om deze mensen te helpen. Deze mensen vallen namelijk tussen wal en schip van de regelgeving.

We praten over het belang van het herdenken van dak- en thuislozen, dat helpt bij het creëren van bewustzijn en zorgt ervoor dat zij niet vergeten worden. De Levensboom in Utrecht is zo'n plek in de tuin van het voormalig klooster Catharijne Convent in Utrecht. Merve heeft haar scriptie hierover geschreven. Er worden naamplaatjes van overleden dak- en thuisloze mensen opgehangen. Jaarlijks brengt een herdenkingsritueel hulpverleners, dak- en thuisloze mensen, familie en anderen samen om de namen van overledenen te noemen en een kaarsje te branden.

Merve deelt een persoonlijk verhaal over een Poolse man die dakloos was en waar zij voor heeft gezorgd. Ze regelde een detox en probeerde hem te helpen bij het stabiliseren van zijn leven. Helaas kwam hij later weer in een dakloze situatie terecht, wat haar angst en verwarring bracht. Uiteindelijk bood de man zijn excuses aan en waardeerde hij alle hulp die Merve voor hem had gedaan.

Verder bespreken we de culturele verschillen binnen de Poolse gemeenschap en de uitdagingen voor EU-migranten. Het is moeilijk voor hen om stabiliteit te vinden en een normaal leven op te bouwen zonder de juiste steun en middelen. Dit kan leiden tot isolatie en problemen, waaronder criminaliteit. 

Dank je wel voor het luisteren, leuk als je met ons deelt wat je raakt.

Fijne dag!

Mascha

Merve Yikilmaz is een van de weinige professionals in Utrecht die zich specifiek richt op dak- en thuisloze EU migranten.

We horen best vaak over deze groepen in de media, en Merve vertelt over de ingewikkelde situatie waarin zij zitten. Een groep die vaak slachtoffer is van arbeidsuitbuiting en overal buiten valt, waardoor er weinig zorg en opvang voor hen beschikbaar is.

Ook praten we over professionele ontwikkeling, vakmanschap, culturele verschillen, vooroordelen en hoe je vanuit je hart kunt blijven werken. 

Luister deze inspirerende aflevering via Spotify, YouTube, je eigen podcastapp en de website, leuk als je ons laat weten wat je eruit haalt!

Fijne dag, 

Mascha

🎙️ Nieuwe aflevering van de Professional vanuit je hart Podcast! 🎧

In deze aflevering, getiteld "Van weetcultuur naar vraagcultuur", bespreek ik met Liza Bruinhart de noodzaak van zelfreflectie en het kennen van onze professionele identiteit. 🌟🔑

Belangrijke takeaways van deze aflevering:

1️⃣ Zelfreflectie is essentieel voor professionele identiteitsvorming. Voor huidige professionals en ook voor de nieuwe generatie. Liza heeft hiervoor de spiegelreflectiemethode ontwikkeld. Dit biedt enorm waardevolle inzichten in de vraag "wie ben ik?" en waarom we het werk doen dat we doen.

2️⃣ In de spiegelreflectiemethode fungeren studenten en gepensioneerden als 'spiegels' voor professionals. Hun vragen helpen enorm om op een diepgaande manier naar jezelf en je eigen handelen te kijken. 

3️⃣ Het stellen van de juiste vragen is een ondergewaardeerde vaardigheid. Vragen stellen aan klanten en onszelf helpt om perspectieven te veranderen, verbinding te maken en tot impactvolle ontmoeting te komen.

Luister naar deze inspirerende aflevering via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website 🎧❤️ Leuk als je ons laat weten wat je eruit haalt.

Fijne dag, 

Mascha

🎙️ Ben jij bekend met het fenomeen spiegelneuronen? En hoe zit het met hoopverlening? In de nieuwste aflevering van de Professional vanuit je hart Podcast duikt Mascha diep in deze onderwerpen.

🔍 Spiegelneuronen beïnvloeden ons onbewust, dit verklaart waarom het tonen van een stukje van jezelf, je muurtje laten zakken, zo belangrijk is.

💼 Authentieke professionals maken het meest verschil in zorg, onderwijs en sociaal domein, Een sterke verbinding met jezelf is de sleutel!

🌟 Open communicatie en het tonen van kwetsbaarheid leidt tot een open sfeer en betere gesprekken, zet jij de eerste stap?

Luister de podcast in je eigen podcastapp, op Spotify, YouTube of de website. Leuk als je laat weten wat je eruit haalt!

Fijne dag, 

Mascha

#Professionalvanuitjehart #Podcast #Spiegelneuronen #Hoopverlening #PersoonlijkeOntwikkeling #Authenticiteit #Verbinding

Firouzeh Kazemi werkte ruim 20 jaar in de jeugdzorg. Haar ervaring is dat taal vaak een belemmerende factor is in de hulpverlening.

Duidelijk communiceren is belangrijk, vooral in jeugdbescherming. Veel jargon en afkortingen maken het moeilijk voor mensen om te begrijpen waar het over gaat, zeker als Nederlands niet de eerste taal is.

Hoe doe je dit dan wel? Firouzeh gebruikt andere manieren om complexe problemen visueel uit te leggen, zoals tekeningen en verhalen. 

Luisteren en erkenning geven zijn de basis van hulpverlening. Pas als er verbinding is heeft uitleg of psycho-educatie zin. 

Firouzeh heeft hierover een boek geschreven: Beschermen zonder woorden. Zij wil heel graag andere hulpverleners en studenten helpen om zich hierin te ontwikkelen. Daarom heeft ze een boek (Beschermen zonder woorden), is ze docent bij de Hogeschool Leiden en geeft ze trainingen. Zie www.beschermenzonderwoorden.nl

Luister de podcast via je eigen podcastapp, Spotify, Youtube of de website, leuk als je laat weten wat je eruit haalt.

Vond je m waardevol? heel fijn als je m dan met je collega's deelt!

Fijne dag! Mascha

In deze aflevering praat ik verder met Carla Stals over mensenhandel, met meer voorbeelden en concrete situaties zoals die zich op scholen of andere plekken voor kunnen doen. 

We praten over het belang van preventie, inzet van ervaringsdeskundigen en kennis bij professionals. Over het taboe van sekswerk en het nog grotere taboe onder jongens, terwijl zij ook vaak slachtoffer zijn. Over de hulp die nodig is en het grote belang van samenwerking met iedereen om de jongere en zijn gezin heen.

Mocht je meer willen weten of hulp nodig hebben, kijk dan op www.helseliefde.nl, zij helpen je met specialistische kennis en een groot hart graag verder op weg.

Luister de podcast via je eigen podcastapp, spotify, Youtube of de website. We zouden het heel tof vinden als je m wilt delen met anderen voor wie dit van belang zou kunnen zijn. Dank je wel alvast!

Fijne dag!

Mascha

Carla Stals werkt vanuit Expertisebureau Helse Liefde met gezinnen waar een kind slachtoffer is van mensenhandel/ seksuele uitbuiting. Dat komt zoveel méér voor dan je denkt.

De kennis over mensenhandel is beperkt, in de maatschappij en bij de professionals. Waarschijnlijk omdat we het ons niet willen voorstellen dat dit ook ons kind, ons neefje, ons buurmeisje, onze leerling kan overkomen. Het is belangrijk dat we ons realiseren dat dit wél kan geburen, en met meer kennis kunnen we mensenhandel vaker voorkomen. Daarom deze podcast. Vandaag deel 1, volgende week volgt deel 2.

We praten over over de achtergronden, de signalen, de processen, de gevoelens, de schaamte van de slachtoffers en hun ouders.  Over verbindend gezag als steun voor de ouders, samenwerking tussen verschillende organisaties en persoonlijke betrokkenheid van professionals. 

Als je meer wilt weten, vragen hebt of steun nodig hebt omdat het over jou gaat, neem contact op met Expertisebureau Helse Liefde. Zij helpen je verder. www.helseliefde.nl

Luister de podcast via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je laat weten wat je raakt!

Fijne dag, 

Mascha

Soms wil je zo graag iemand helpen omdat jij weet hoe je het moet aanpakken. Maar is dat eigenlijk wel handig? In deze podcastaflevering deel ik mijn inzichten van een dagje klimbos.

Luister via je favoriete podcastapp, Spotify, YouTube of de website.

Fijne dag! 

Mascha

In onze cultuur zijn we meer gericht op wat we niet goed kunnen dan op onze kwaliteiten. Vind ik zo zonde! Hoe mooi is het als iedereen z'n talenten inzet. En wat zou er gebeuren als we in ons contact met anderen vooral op hun talenten letten?

Luister de podcast via je eigen podcastapp, YouTube, Spotify of de website. 

Fijne dag!

Mascha

Het gebeurt iedereen: zonder dat het je bedoeling is reageer je heftiger op een situatie of een opmerking omdat het raakt aan oude pijn. Dat levert in het gewone leven soms 'gedoe' op, onhandig maar hoort erbij. 

In een professionele relatie zie ik dit anders, Je professionele rol vraagt iets extra's van je. Jouw oude pijn mag niet de boventoon voeren. Je bent verantwoordelijk om bij jezelf te herkennen als dit wel gebeurt.

Daarom in deze podcastaflevering de vraag: wat zijn jouw triggers?

Luister de podcast via je eigen podcastapp, Spotify, YouTube of de website. Leuk als je laat weten wat je raakt of wat je eruit haalt!

Fijne dag, Mascha

Anita van Mourik helpt ouders die in strijd met elkaar of met instanties zijn. Haar doel is dat het (weer) om het kind gaat, weg van de strijd. Anita kent verschillende perspectieven van dit verhaal, haar benadering en insteek is daarom uniek.

We praten over de complexe dynamiek van triades en loyaliteitsconflicten in de jeugdzorg, over geweld dat moet stoppen, over hart-tot-hart-gesprekken. Over dat een echtscheiding vaak problematischer is als je al veel verdriet hebt gekend en dat we daar meer oog voor moeten hebben.

Over hoe goed het werkt als mensen in 'vakantiemodus' een gesprek aan gaan - vandaar de camper-, over samen vissen in plaats van begeleid bezoek op kantoor of een restaurantje, over dingen zeggen die het spannend maken maar die ook de weg openen naar echt contact. 

Anita zit in het bestuur van Stichting Koosje, een stichting voor ouders die geen contact hebben met hun kinderen. Evert Bergshoeff vertelde in afl 157 over dit plan voor een Superheldencafe, dat is Stichting Koosje geworden!

Ronny Pais werkt als directeur én als gezinscoach, een combinatie die hem heel goed past na jarenlange ervaring als hulpverlener binnen organisaties en een eigen praktijk.

We praten over eigen regie bij de gezinnen, dat dat noodzakelijk is als je het gezin echt verder wilt helpen. Want hoe meer regie je hebt als hulpverlener, hoe meer risico dat het gezin op jou afstemt en daarmee afhankelijk wordt van jou. 

Over werken vanuit de relatie, het belang van de klik tussen het gezin en de hulpverlener, gesprekken tijdens wandelen en activiteiten. Over pauze nemen in een hulpverleningstraject. Ook over de uitdagingen om het als organisatie anders te doen, productcodes, verwijzers en beschikkingen met een einddatum.

Hoe lukt het Ronny en zijn collega's om binnen de systemen die er nu zijn vanuit zijn hart te blijven werken en te doen waar de gezinnen mee geholpen zijn? Deze podcast zit boordevol inspiratie, concrete voorbeelden en toelichting hoe het soms heel eenvoudig beter kan. Als je daar maar écht voor gaat staan.

Sharon Stellaard - van oorsprong jeugdzorgwerker -, heeft 7 jaar onderzoek gedaan naar 50 jaar hervormingen van de jeugdzorg en het speciaal onderwijs.

In maart 2023 publiceerde zij haar proefschrift met de schrikbarende conclusie dat het hervormingsbeleid tussen 1974 en 2022 NIET heeft geleid tot verbetering. Sterker nog: de intenties waren goed, maar het heeft de jeugdzorg ingewikkelder en inefficiënter gemaakt. Daarom de titel Boemerangbeleid.

We praten over wat er aan de hand is, hoe ernstig dit is en wat er nu moet gebeuren. Over de hervormingsagenda, de noodzaak om het verleden te kennen en het ontstaan van de jeugdzorg. 

Wist jij bijvoorbeeld dat de jeugdzorg ontstaan is in een tijd dat alleen de gegoede burgerij kiesrecht had? Of dat 50 jaar geleden al duidelijk was dat opvang in groepen niet goed zijn is voor kinderen? En dat het thema 'Stop met redden' (stap 6 in mijn boek) heel dicht aansluit bij wat er volgens Sharon moet gebeuren?

Deze week geen positief verhaal, maar volgens mij noodzakelijk om de conclusies van Sharon goed tot ons door te laten dringen. Want als we het echt beter willen maken, móet het fundamenteel anders. 

Zie voor meer informatie haar website: www.sharonstellaard.nl

Dat zei Floor (8) een paar weken geleden tegen me. Die opmerking heeft me beziggehouden en me iets moois laten inzien. Heel graag deel ik dat ter inspiratie met jou!

Het boek waar ik naar verwijs: The Big Leap van Gay Hendricks.

Mattanja de Groot heeft als jeugdzorgwerker op heel veel verschillende groepen gewerkt en werkt het liefst binnen de gesloten setting.

Vorig jaar maakte Mattanja intern melding van een misstand binnen haar groep, en dat werd niet serieus genomen. Sterker nog, zij werd geacht de melding aan te passen. Zij realiseerde zich dat er meer dingen niet klopten, en dat zij daar soms ook aan meedeed. Dit bracht haar in gewetensnood. Zij is naar de krant gestapt omdat ze vond dat ze iets moest corrigeren.

We praten over dit proces, wat er is gebeurd, wat het voor haar heeft betekend, over reacties van collega's, de organisatie en breder vanuit de jeugdsector. Over de machtspositie die je hebt als groepswerker, met name binnen gesloten. Over het geluid van sleutels.

Vooral ook over dat anders werken binnen gesloten afhangt van de basishouding van de groepswerkers. Je kunt gesloten jeugdzorg afschaffen, maar waar kunnen deze jongeren dan heen? Je kunt de isoleercellen sluiten, maar daarmee is de cultuur nog niet veranderd. En die cultuur is het grootste probleem. Dát veranderen is Mattanja's missie!

Kathelijne van Dongen is als systeemtherapeut onder andere verbonden aan een dagbehandeling voor jongeren die suïcidaal zijn en zichzelf beschadigen. Op initiatief van Kathelijne is daar een paar jaar geleden een oudertraining Verbindend Gezag aan toegevoegd. Heel spannend, want 'het risico is te groot, je kunt niet in verzet gaan tegen suicidaliteit en zelfbeschadiging'. En juist deze toevoeging blijkt zoveel te helpen voor de gezinnen.

Want als je kind suïcidaal is, dan is dat bijna niet te dragen als ouder. Ook op broertjes en zusjes heeft het ongelooflijk veel impact. En tot nu toe is daar weinig expliciete aandacht voor in de behandeling. 

We praten over het belang van support voor kinderen, ouders en professionals, de kracht van een groep gelijkgestemden, over zorgen voor jezelf om de ander te kunnen helpen. Over acceptatie én verandering en hoe je daarmee een sprankje hoop kunt geven aan iemand die dat zelf niet meer heeft. 

Mocht je meer willen weten over deze oudertraining bij Suicidaliteit en Verbindend Gezag, of benieuwd zijn naar het onderzoek naar de pilotgroep, neem dan contact op met Kathelijne via LinkedIn of mail haar op k.h.y.van_dongen@lumc.nl.

Luister voor meer over Verbindend Gezag/ Geweldloos Verzet aflevering #37 met Eliane Wiebenga.

In deze aflevering praat ik verder met Tina van Wouw. Zij vertelt over het project MOA in Den Haag, dat zich vol enthousiasme inzet om jongeren met multiproblematiek te ondersteunen en voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je hoort hoe maatwerk een cruciale rol speelt en samenwerking met het sociale netwerk van heel grote betekenis is.

We praten over de onderwijsaanpak in Engeland die heel anders is en de uitdagingen van het Nederlandse speciaal onderwijs. Over investeren in het opbouwen van sociale netwerken en het versterken van samenwerking tussen professionals, waarbij het delen van kennis en ervaring centraal staat.

We dagen jou uit als luisteraar om actief deel te nemen aan onze dromen om onderwijs en zorg liefdevoller en gelijkwaardiger te maken. Laten we samen vooruitkijken en ons richten op het nemen van actie, zonder ons te laten beperken door financiële beperkingen en strakke richtlijnen.

Tina van Wouw ziet het onderwijs als fundament voor de verbindingen in de samenleving én heeft een grote liefde voor de mensen die niet binnen de hokjes passen. De schotten tussen onderwijs en zorg (en arbeidsmarkt) werken niet voor veel jongeren, dit moet anders.

We praten over dat 1 persoon het verschil kan maken, de invloed van je eigen achtergrond, het delen van je persoonlijke ervaringen, de rol van de mentor, het belang van samenwerking met de ouders binnen álle vormen van onderwijs. Over dat innovatie meestal georganiseerd wordt buiten het primaire proces terwijl juist docenten de belangrijkste rol hebben, over gezamenlijke verantwoordelijkheid en dat goed afkijken slim is. Dat mensen verschillende kwaliteiten hebben maar wij ook van professionals vragen om allemaal hetzelfde te doen. 

Zorg en onderwijs hebben hun eigen cultuur en taal, en ook binnen de verschillende vormen van onderwijs zijn er schotten. Dat leidt ertoe dat de jongeren die het het meeste nodig hebben tussen wal en schip vallen. Dan mag niet en dat hoéft niet. Als we meer samen zouden optrekken. Laten we dat dan gewoon doen :-)

Loslaten, hoe doe je dat? Die vraag heb ik al heel vaak gekregen en is niet eenvoudig te beantwoorden. Het is zo'n groot thema. In deze aflevering neem ik je mee in mijn gedachten hierover. 

Deze podcast sluit aan op de vorige twee afleveringen: houd een beetje van de mensen met wie je werkt en zorg er tegelijkertijd voor dat je jezelf overbodig maakt. Best lastig soms! 

In  de zorg, onderwijs en sociaal domein heb je altijd te maken met mensen die hun eigen keuzes maken, ook als jij hen soms iets anders gunt. Dat kan heel lastig te verdragen zijn. Het gaat om bewust kiezen voor waar je zelf verantwoordelijk voor wilt zijn èn om te accepteren dat je niet alles onder controle hebt. 

Hoe krijg je dit voor elkaar? Laat zaken los waar je geen invloed op hebt. Klinkt simpel, dat is het natuurlijk niet altijd maar je kunt jezelf er wel in trainen. Dat maakt je leven een stuk makkelijker en zorgt er bovendien voor dat je misschien wel meer kunt betekenen voor de mensen met wie je werkt. Je ervaart meer voldoening en houdt energie over, en dat merken ook je geliefden. 

Herken je dit thema en wil je hiermee aan de slag? Dan is de online training Professional vanuit je hart iets voor jou! Dit is daarin een belangrijk thema waarin deelnemers grote verbetering ervaren. Nu een unieke kans: Ik ga m vanaf 6 juni een keer live geven, normaal alleen als videotraining. Inclusief boek, gemiddelde waardering 8,9, SKJ geaccrediteerd en gewoon leuk om te volgen :-) Kijk op de website voor meer info. 

Het thema van vorige week - dat je een beetje moet houden van de mensen met wie je werkt - brengt een ander thema met zich mee: hoe zorg je ervoor dat mensen niet te afhankelijk van je worden? Dat vraagt vakmanschap!

Volop met liefde en vanuit gelijkwaardigheid met mensen werken vraagt je continu bewust zijn van je positie en je rol. Je bent tenslotte tijdelijk in het leven van deze persoon.

Bovendien is het je werk. Misschien gebeurt er iets waardoor je niet komt werken of je vindt een andere baan. Als je te belangrijk bent geworden, is dat heel pijnlijk en lastig. Zorg ervoor dat eigen mensen ook de belangrijkste mensen blíjven. Dat is soms hard werken, maar absoluut de moeite waard!

In deze podcast praat ik over een van mijn favoriete onderwerpen, namelijk professionele nabijheid.

Liefdevoller en gelijkwaardiger, een van de thema's om de kwaliteit van (jeugd)zorg, onderwijs en sociaal domein te verhogen. Hoe krijgen we dat voor elkaar? Ik heb daar een sterke visie over, iets wat in ieder geval zal helpen. Jij als professional bent nodig, én het is belangrijk dat je meer bewust bent van en uitspreekt wie jij het beste kunt helpen. Het mooie is: je kunt zelf initiatief nemen en hierover het gesprek openen met je collega's!

Marlene van Steensel schreef een roman over Lotte die opgroeit in een jeugddorp. In De Erfschat komen haar levensgeschiedenis, verhalen van vele anderen, vakkennis en liefde voor het historisch perspectief bij elkaar. Bovendien komt zo een jeugddroom uit. In deze podcast vertelt Marlene meer over de achtergrond. 

We praten over het belang van kennen van de geschiedenis, Nederlands-Indië, kolonialisme. Over het collectieve zwijgen. Over mogen zeggen wat er is gebeurd 'maar dan moet het klaar zijn'. Over leedprostitutie.

Marlene kent de jeugdzorg vanuit alle perspectieven en heeft scherp zicht op de onderliggende patronen. Haar eigen jeugdervaringen in De Glind, de verhalen van heel veel andere ervaringsdeskundigen en haar professionele visie vormen de basis om deze patronen zichtbaar en voelbaar te maken in een roman. Omdat de problemen in de hedendaagse jeugdzorg veel groter zijn dan wat er in het hier en nu gebeurt. Wil jij ook dieper zicht op de patronen, vind jij ook dat we wezenlijk iets moeten veranderen in de jeugdzorg, dan is deze roman een must-read. Laat je raken. Het gaat je helpen om met nog meer gedrevenheid je in te zetten voor betere zorg voor jeugd.  De Erfschat heeft als onderliggende thema's Oorlogstrauma, koloniaal verleden in Nederlands Indië, discriminatie en stigmatisering, veerkracht, verbinding en vriendschap. KOPP-kinderen (kinderen van ouders met psychiatrische problemen), de betekenis van het delen van ervaringen jeugdzorg, pleegzorg.

De Erfschat is te bestellen op www.marlenevansteensel.nl, bij je lokale boekhandel en natuurlijk ook bij Bol (maar liever niet daar - luister de podcast als je wilt weten waarom)

Redouan el Khayari gelooft dat iedereen kansen heeft en dat de samenleving mooier wordt als iedereen zijn kansen verzilvert. Zo levert iedereen zn eigen bijdrage, dat geeft verbinding en samenhang. Daarbij is de grondhouding van ons allemaal van wezensbelang: niet oordelen over wat een ander bijdraagt, maar je richten op jezelf en hoe jij kunt groeien.

Het werken vanuit zn hart is voor Redouan vanzelfsprekend, dat is altijd zo geweest. In de loop der jaren heeft zijn hoofd een grotere rol gekregen, maar de verbinding met zn hart is gebleven. Dat is de kern van ons vak. Wat het voor mensen betekent in de praktijk is de drive bij alles wat hij doet, als docent Social Work, als onderzoeker, als directeur. Het gaat om de praktijk, en hoe we die kunnen verbeteren. Want we hebben in Nederland een prachtig stelsel, maar het kan beter. En dat moeten we zelf doen

Zijn brede achtergrond van praktijk, onderwijs en onderzoek, gecombineerd met zijn passie, visie en gedrevenheid hebben gemaakt dat hij is verkozen tot Sociaal werker van het jaar 2022. Zoals je begrijpt hadden wij een erg leuk gesprek!

Ben jij je bewust van de self-fulfilling prophecy? De kracht van onze gedachten op wat we in ons leven zien gebeuren is groot. Niet dat alles altijd goed komt als je maar positief denkt, maar je vergroot écht de kans op een beter eindresultaat. Dat is ook heel logisch: je hebt een andere houding, uitstraling en onderneemt andere acties als je een positieve verwachting hebt. En dát geeft het andere resultaat.

Ook voor mij lang niet altijd makkelijk. Maar door meer bewustzijn is het een grote kracht geworden om mezelf meer te vertrouwen. Heel fijn, gun ik jou ook, gun ik ons allemaal! Want met veel mensen die kiezen om vanuit 'de goede kant op fantaseren' bij te dragen aan de toekomst ziet ie er meteen al rooskleuriger uit :-)

Marlies de Jong vertelt in deze podcast over een pilot waarin het ging over samenwerking vanuit sociaal domein den de volwassen GGZ. Dit is best gek. Want psychische ziekte van een ouder heeft impact op alle gezinsleden en zeker op de kinderen. De kinderen lopen risico op klachten later in hun leven, en we kunnen dat risico verkleinen door in de volwassen GGZ meer aandacht te hebben voor de kinderen. 

We praten over taboe doorbreken, je ouderrol behouden, grenzen mogen stellen en voor jezelf kiezen. Over behandeling en herstel, steun uit het eigen netwerk en versterken van de gezonde delen. Over preventie en geld. Het kan beter als we integraler denken en werken!

Wat betekent het om in een achterstandswijk te wonen of op te groeien? Daar heeft Marlies de Jong de afgelopen 6 jaar steeds meer besef van gekregen door het werken in de wijk Overvecht in Utrecht.

Marlies is hierdoor anders gaan aankijken tegen zorg. De nadruk op het individu, aanpakken van het ene probleem waarmee iemand komt, dat helpt niet bij gestapelde problematiek. Omdat dit probleem vaak een onderliggende oorzaak heeft. En soms -of eigenlijk best vaak- zijn er zoveel verschillende samenhangende problemen dat je ook als professional niet weet waar je moet beginnen.

We praten over wat je kunt betekenen, dat contact met andere moeders een hele krachtige interventie is, dat veel mensen met schulden lage rugpijn hebben. Over hoe moeilijk het is als je de taal niet goed beheerst, de beperking van 'domeinen' en hoe dat juist voor mensen vaak meer problemen oplevert. En vooral: dat dit heel eenvoudig beter kan.

Marlies is heel enthousiast over de werkwijze Krachtige Basiszorg. Ontstaan vanuit bevlogen overbelaste huisartsen in Overvecht, inmiddels bewezen werkend en op meer plekken in het land in gebruik. Zie voor meer info https://krachtigebasiszorg.nl/

Nicoline den Ouden zet zich met hart en ziel in voor mensen die niet goed geholpen worden binnen onze systemen. Ze doet er alles aan om onrechtvaardigheid recht te zetten, en de grote structuuurproblemen die er zijn te agenderen. Als lid van de Ondersteuningscommissie Uithuisplaatsingen Toeslagenaffaire, voor jongeren van 18 die uit de jeugdzorg komen en eerder voor kinderen en gezinnen die binnen de jeugdzorg als 'complexe casuistiek' worden aangeduid.

We praten over vanuit je buik werken, je hoofd gebruiken, hulp vragen en waar mensen behoeften aan hebben. Over wat mensen prettig vinden als ze verschrikkelijk in de problemen zitten, en dat het logisch is dat hulp alleen slaagt als mensen er zelf achter staan. 

Nicoline vertelt over wat de toeslagenaffaire of het zijn van 'complexe casuistiek' of het niet hebben van een huis betekent voor de gezinnen. Toxische stress heeft als gevolg dat je op allerlei vlakken van je leven niet goed functioneert, waardoor je bijvoorbeeld uiteindelijk niet meer in staat bent om voor je kinderen te zorgen. Maar over de oorzaak, die toxische stress, praten we te weinig. Zouden we veel meer aandacht en begrip voor moeten hebben. Luister en laat je raken!

Hoe zit het met jouw zelfvertrouwen? Naar aanleiding van de scriptie over Zelfvertrouwen van (jeugd)professionals door Mireille Molenaar realiseer ik me hoe groot dit thema zou moeten zijn - terwijl we het er eigenlijk nooit over hebben.

In deze aflevering mijmer ik hierover. Ik luisterde een podcast van Jim Fortin over self-integrety. Wat een briljante inzichten heeft die man, een zo andere insteek dan we het vaak horen. Het geeft handvatten voor wat je kunt doen om meer op jezelf te gaan vertrouwen. Superbelangrijk, want professionals met zelfvertrouwen leveren betere zorg/ hulp.

Download voor meer info over het thema Zelfvertrouwen van jeugdprofessionals de samenvatting van de scriptie op de website van Mireille: www.werkvanuitjehart.nl

Nienke Kool heeft ruim 25 jaar ervaring als verpleegkundige in de GGZ. De laatste jaren combineert zij dit met onderzoek naar zelfbeschadiging. We weten nog weinig, in opleidingen komt dit onderwerp nauwelijks aan bod en de handelingsverlegenheid bij hulpverleners is groot. 

We praten over waarom mensen zichzelf beschadigen en wat de betekenis ervan is. Het is nooit alleen maar aandacht vragen, het gaat over het reguleren van emoties en is vaak een manier voor iemand om zich goed/ beter te voelen. Zelfbeschadigend gedrag is een taboe, wat we het liefst zouden willen reguleren. Maar dat kan niet. De mens die zichzelf beschadigt verdient onze aandacht, ons mens-zijn. Misschien besluit ie op enig moment ermee te stoppen, maar misschien ook niet. Het stoppen met zelfbeschadiging zou nooit het doel moeten zijn.

Als je na het luisteren van deze podcast vragen hebt over het thema zelfbeschadigend gedrag, stuur ze dan naar mascha@professionalvanuitjehart.nl. Er komt een vervolg-aflevering waar we deze vragen in meenemen!

Ine won dit jaar de Hartenhuis-award als Meest Inspirerende Groepsbegeleider, een hele mooie erkenning voor alles wat ze doet voor 'alles en iedereen waar een krasje op zit'. Ze heeft een heel sterke drive die vecht voor wat ze belangrijk vindt. Met ervaring in het onderwijs, als jeugd- en jongerenwerker, Tweede Kamerlid en mediator richtte zij in 2015 Tobas Jeugdhulp op.

We praten over een hoopvolle toekomst voor alle kinderen, trots zijn op waar je woont, het eigen verhaal van ouders en de voordelen van een krimpregio (Zuid-Limburg).

Voor Ine zijn veel dingen vanzelfsprekend, die dóe je gewoon. Maar hoe draag je deze drive over? Hoe help je jonge, nieuwe medewerkers om met liefde en lef hun werk te doen? Ine selecteert nieuwe mensen op hoe ze zijn als mens. Los van kennis en diploma. Wat zij voor extra's meebrengen. Want om mensen vanuit hun hart te kunnen laten werken helpt het als ze doen wat ze leuk vinden.

In veel trainingen hoor ik professionals praten - en vaak klagen - over de MDO's. MDO staat voor MultiDisciplinair Overleg, een overleg met alle professionals rondom een jongere, gezin of oudere. Omdat het veel tijd vraagt, en omdat het lang niet altijd oplevert wat mensen ervan hopen. In deze podcast 5 tips (daar begon ik mee) en nog 2 bonustips voor een MDO waar iedereen blij(er) van wordt!

Is deze vraag wel eens aan jou gesteld? Wat zou je antwoorden?  Afgelopen week hadden we met de Pvjh-community een soort Masterclass Circulaire zorg, JIM en de Transformatie. Suzanne de Ruig noemde deze vraag die ik wel eens eerder gehoord had maar nu echt binnenkwam. Wat zou het betekenen als we standaard deze vraag zouden stellen als we met iemand of een gezin werken? en als we vervolgens actief met die mensen  gaan samenwerken? Ik denk dat het een ontzettend groot effect heeft en dat we misschien wel direct bij de kern van de transformatie terechtkomen.

Ik ga  de vraag in ieder geval verder delen in mijn trainingen. Eerst ‘wie ken je’, dan vervolgen met ‘wie vertrouw je’. 

Benieuwd naar meer over JIM en Circulaire zorg? Luister ook afl 07 en afl 73 van deze podcast! 

Een vraag die mij in actie zet! Want ik ben heel erg goed in uitstellen en daardoor houd ik best vaak een ontevreden gevoel over na een dag. Dat ik allemaal dingen niet gedaan heb die ik me wel had voorgenomen. 

Ik vertel over mijn eigen struggles om de 4e druk van mijn boek voor elkaar te krijgen, wat mijn volgende stappen zijn en natuurlijk over uit je comfortzone gaan. Bovendien hoor je aan het eind van de podcast wat ik gisteren gedaan heb zodat ik vandaag trots ben :-)

Veel luisterplezier! En ben benieuwd: wat ga jíj vandaag doen waar je morgen trots op bent? Leuk als je het laat weten!

Een mening hebben of advies geven over een situatie waar je zelf niet middenin zit is zo makkelijk. Bijvoorbeeld als iemand in een situatie van huiselijk geweld zit. 'Ga gewoon weg! Waarom ga je nou niet, je ziet toch dat hij/ zij niet goed voor je is?' Ben jij geïnteresseerd in het echte verhaal? In hoe het voelt, wat er speelt, hoe moeilijk het is? Kun je verdragen dat de ander pijn heeft, of zichzelf pijn doet? Blijf je naast iemand staan als iemand (nog) niet in actie komt, als iemand jouw goede adviezen niet opvolgt? Of haak je dan af...? Luister, probeer je te verplaatsen in hoe het voor de ander is, en daar kom je alleen maar achter als je luistert naar het hele verhaal. Vraag eventueel hoe je zou kunnen helpen. Maar veel vaker gaat het niet om hulp maar om steun. Just be there. Als iemand dappere stappen zet om een patroon te doorbreken én als iemand dat (nog) niet doet. Dan misschien nog wel meer. Juist als iemand in een slechte situatie blijft is je steun en aanwezigheid -zonder oordeel- van levensbelang 💖

Evert Bergshoeff deelt in deze podcast zijn verhaal als buitengesloten ouder. Anderen zouden het 'ouderverstoting' noemen, maar dat woord gebruikt Evert liever niet. Zijn kinderen hebben rond hun 18e verjaardag laten weten dat ze hem niet meer willen zien.

Dit verschrikkelijke moment was voor Evert de start van een persoonlijk ontwikkelingstraject. Hij is álles gaan lezen en kijken over het thema. Hij ging op zoek naar zichzelf en herkende patronen in zijn familie. Zijn belangrijkste inzicht is dat je een mindswitch moet maken om te kiezen voor het leven - ondanks het levend verlies dat je altijd bij je draagt. Evert is ervan overtuigd dat dit de beste keuze is die je kunt maken. Als je kinderen misschien ooit weer contact opnemen is het fijn als ze zien dat je positief en hoopvol in het leven staat.

Met ontroering vertelt hij over de ontmoeting met andere buitengesloten ouders in december 2022 in het AFAS theater. Herkennen, erkennen en samen zijn, juist in deze moeilijke periode rond kerst.

Elize Lam is groot pleitbezorger van informele steun. Na haar opleiding als verpleegkundige werkte ze als jeugdverpleegkundige bij de GGD die op huisbezoek ging en ze realiseerde ze zich steeds meer dat we vaak praten over (het probleem van) het kind, maar dat vooral de context bepalend is. Daar is haar drive ontstaan, ze is afgestudeerd als Algemeen Sociaal Wetenschapper en werkt nu als zelfstandig adviseur, onderzoeker en trainer bij Steunkracht. In 2016 kwam haar boek 'Risicokind of evenwichtskunstenaar?' uit, over kinderen in moeilijke (gezins)omstandigheden.

Kinderen willen gewoon kind zijn. Dus vraag je af: is er wel iets aan de hand met dit kind of het gezin? Of zijn hun omstandigheden heel moeilijk? Laten we normaliseren en bouwen aan veerkrachtige gezinnen. 

We praten over de impact van taal, de positie van de professional, het normale leven sterk maken. Over KOPP groepen, helpen, van zorgen vóór naar zorgen dát, passie en de invloed van hoe je kijkt. Kijk je door een bril die problematiseert of een die zoekt naar mogelijkheden? En ben je je daar van bewust?

Vraag je aan het kind en het gezin waar zij behoefte aan hebben? bedenk dan samen wie dit het beste zou kunnen bieden. En: wie dat het meest duurzaam kan bieden. Daarvoor is het nodig dat jij als beroepskracht gelijkwaardig samenwerkt met het gezin en de mensen eromheen in de familie, straat of buurt. Alleen samen bouwen we aan een veerkrachtige samenleving. En in die samenwerking tussen formeel en informeel is van beide kanten nog veel te winnen.

Het boek Risicokind of evenwichtskunstenaar? bestel je hier: https://www.scriptum.nl/boeken/risicokind-of-evenwichtskunstenaar/

Michel van Pomeren ziet dat mannen relatief onzichtbaar zijn in de hulpverlening (en ook het onderwijs). Slechts 15% van de medewerkers in de jeugdzorg is man, waardoor je als man vaak de enige bent in een team. Dit leidt tot een overvloed aan vrouwelijke en te weinig mannelijke energie, wat je bijvoorbeeld terugziet in de nadruk op praten in plaats van op samen iets doen. Michel verbaast zich erover dat er veel hulp is specifiek gericht op meisjes, en maar weinig specifiek op jongens.

Binnen de gezinnen waar we mee werken blijft de man relatief vaak aan de rand van het proces. Vaak zijn het de moeders die makkelijker en sneller praten, en ook nog eens een groter aandeel hebben in de zorg voor de kinderen. Een behoorlijk deel van de vaders werkt bovendien fulltime en kan niet op de momenten dat de hulpverlener wil afspreken. 

We praten over 'wat werkt' als je met mannen in gesprek bent, hoe belangrijk het is om hen een actieve rol te geven en hoe je hen in beweging krijgt. Volgens Michel werkt dit namelijk op een heel andere manier dan via de vraaggerichte benadering.

Michel pleit voor veel meer aandacht voor de mannen/ vaders en hun verborgen emoties, omdat het suïcidecijfer onder mannen tussen 40-60 jaar heel hoog is. Onder de uiterlijke schijn van niet-betrokken zijn, boos reageren of andere prioriteiten zit vaak veel leed en eenzaamheid. En wij zijn ons daarvan veelal niet bewust.

Marielle Bruning heeft een ongelooflijke drive om vanuit juridisch perspectief de wereld een klein beetje beter te maken voor de kinderen en andere kwetsbaren in de samenleving. Als onderzoeker kijkt zij hoe de wet in de praktijk functioneert en als rechter plaatsvervanger houdt zij de directe lijn met de praktijk. Marielle maakt zich grote zorgen over hoe het nu in Nederland gaat.

We krijgen een helder mini-college over de verschillende juridische kaders, de Jeugdwet, de Wet op de kinderbescherming, het Kinderrechtenverdrag en het Europese mensenrechtenverdrag (EVRM). 

We praten over wat de wet kan betekenen voor de praktijk, de grote evaluatieonderzoeken waar Marielle de afgelopen jaren aan meewerkte, het effect van de zaak Savannah op de jeugdbeschermers. Over dat hulpverleners (en organisaties) de wet en regelgeving vaak strakker interpreteren dan nodig is, de wet biedt heel veel ruimte. 

Samen verbazen we ons over het weinig inzetten van het Familiegroepsplan, dat er mínder energie gaat naar het thuisplaatsen van kinderen en het ondersteunen van het gezin om het mogelijk te maken dan naar het beschermen van kinderen door ze uit huis te plaatsen.

Na 45 minuten merken dat we nog lang niet uitgepraat, dus later dit jaar komt er een vervolg!

Seval Sonmez zet zich in voor meer menselijke nabijheid in de psychiatrie: dát is wat mensen nodig hebben. Ze vertelt hierover vanuit haar eigen levensverhaal, ondersteund met de kennis die ze heeft vanuit secure base coaching.

Seval is opgegroeid met een moeder met ernstige psychiatrische problemen, en ook haar jongste broer kampt met psychoses. De impact hiervan op Sevals leven is groot, en zij heeft als missie dat er veel meer aandacht komt voor naasten binnen de Ggz. Dat is preventie, zo kunnen we psychisch leiden voorkomen.

We praten over verborgen verlies en rouw bij het ontstaan van psychische problemen, mensen echt zien, luisteren, wat er nodig is om je veilig te voelen. Over dat je als mens het instrument bent, het belang van (ook fysieke) nabijheid, en werken zoals je dat zelf wilt.

Over filosofie, oosterse wijsheid en de kracht van ontmoeting.

Luister dit intense gesprek, ik hoop dat jij er net zo van geniet als wij!

Lenny Wezenbeek is (activiteiten)begeleider in de gehandicaptenzorg en werkt met mensen met ernstige, meervoudige beperkingen. Mensen die volledig van zorg afhankelijk zijn. Lenny wil de pracht van deze mensen laten zien aan de wereld en schrijft daarover ontroerende stukjes op LinkedIn.

Lenny geeft een inkijkje in een deel van de gehandicaptenzorg waar de meesten van ons geen beeld van hebben. We praten over liefdevol de dag starten, contact maken zonder woorden, altijd de mens centraal of de taken doen die je moet doen.

Over dagverrijking (ipv dagbesteding), het belang van activiteiten en hoe dat soms botst met de zorg. Over wat eigenlijk 'de bedoeling' is, dat dat thema eigenlijk in alle zorgsectoren speelt - of misschien wel in de hele maatschappij. En over een goed leven voor ieder mens.

Het eind van het jaar betekent voor mij altijd terug- en vooruit kijken, in deze podcast deel ik mijn mijmeringen en plannen met je. Wat een rijkdom is het om deze podcast te mogen maken!

Jon Doppen zegt volmondig ja op de vraag 'Ben jij een Professional vanuit je hart'. Voor haar is het een staat van zijn, iets wat je voelt, en heeft het te maken met iets van jezelf laten zien. Het is niet ingewikkeld maar .

Jon gaat altijd op zoek naar de herkenning, de verbinding, de connectie met de jongere of het gezin met wie ze werkt. Daarbij deelt ze ook makkelijk iets over haar eigen leven. Als moeder van een kind met een beperking weet ze hoe belangrijk dat is. De kern? Je wilt als mens benaderd worden. Wie je ook bent, wat je ook meemaakt. 

We praten over kwetsbaarheid, lef, kracht, toestemming. Over normaliseren en beperking. Over wat je leert in de opleiding, professionele afstand of nabijheid, hoe je daar dan in je werk je eigen weg in moet vinden. Hoe belangrijk collega's zijn met wie je kunt sparren en bij wie je steun kunt vinden. En nog veel meer.

Luister dit mooie gesprek en laat je inspireren! 

Rob Marrevee en zijn vrouw adopteerden ruim 20 jaar geleden 2 broertjes uit Ethiopië, in de volle overtuiging dat zij een goed thuis konden bieden voor deze kinderen die wees waren en niet bij hun tante konden blijven.

De realiteit was ingewikkelder. Het werd en is nog steeds een reis met vele kanten. Wat betekent het eigenlijk voor kinderen als je ze na 1 week 'wennen' meeneemt vanuit de Afrikaanse zon naar de Nederlandse winter? Hoe ga je ermee om als de herinneringen van de kinderen verschillen van het dossier? Wat is de plek van de familie in Afrika? Want naast ouders hebben kinderen ook tantes, opa's, oma's. 

Er wordt (gelukkig) veel meer gesproken over adoptie, maar nog weinig vanuit het perspectief van de adoptie-ouders. In zijn boek Vaderland reflecteert Rob op de adoptie, de ingewikkeldheden, zijn eigen positie, het belang om als ouder naar je eigen patronen te kijken en misschien wel de belangrijkste vraag: --> hebben we er goed aan gedaan om onze kinderen naar Nederland te halen?

Rob heeft ook een theaterstuk gemaakt, waarin hij samen met zijn twee zonen het boek laat ervaren. Zaterdag 17 december te zien in Amsterdam! Zie voor overige data en het boek www.boekvaderland.nl

Joyce de Ruiter kreeg als tiener de diagnose Syndroom van Usher, of Ushersyndroom. Dit betekent dat ze langzaam doof en blind wordt. Zij spreekt over omgaan met veranderingen, wendbaarheid en de ervaring met hoe professionals op je reageren.

We praten over stoppen met redden. leren omgaan met tegenslag, veerkracht als vaardigheid en vooral over hoe je omgaat met veranderingen. Het gaat over wendbaarheid in alle situaties, omgaan met verlies, geloof in jezelf en een supportende omgeving. Over rouw, het toelaten van verdriet, je eigen invloed. 

In alles wat Joyce meemaakt is het gevoel dat je er niet meer toe doet het kloterigste gevoel. Dat anderen voor jou bepalen dat je niet meer meedoet, dat je niet van waarde bent voor de maatschappij. Dat gevoel hebben sommige professionals haar gegeven. En dat moet anders.

Luister naar dit inspirerende inzichtgevende gesprek, je hoort hoe deze krachtige vrouw omgaat met het onvoorstelbare en het zet je ongetwijfeld aan het denken over hoe jij omgaat met de moeilijke dingen in jouw leven.

Patty van Benthem is wetenschapper en onderzoekt het effect van de werkrelatie op het resultaat van de hulp binnen de jeugdverslavingszorg/ ggz. De conclusie uit haar onderzoek sluit aan bij heel veel eerdere onderzoeken: de kwaliteit van de werkrelatie heeft véél meer invloed op het effect van de hulp dan bijvoorbeeld de specifieke interventie. 

Een goede werkrelatie is een voorwaarde van goede hulp, het is de kern van ons vak. Gek dat het desondanks binnen de wetenschap én praktijk heel weinig aandacht krijgt. Hoog tijd dat dat verandert!

Loes Engelen heeft haar hart verpand aan mensen met een LVB (Licht verstandelijke beperking). Vol enthousiasme vertelt ze over het mooie Project PRO, onvoorwaardelijk wonen voor mensen met een LVB en bijkomende problematiek.

Een initiatief met onvoorwaardelijk wonen als uitgangspunt, een opvallende en vergaande samenwerking tussen drie zorgorganisaties (Pluryn, Trajectum en ASVZ), het CCE (Centrum voor Consultatie en Expertise), de zorgkantoren (Zilveren Kruis en VGZ) en het ministerie van VWS.

Veel mensen met een LVB+ maken veel afwijzing, teleurstelling en uitstoting mee. Hun gedrag is moeilijk, zij vertonen bijvoorbeeld agressie waardoor de hulpverlening handelingsverlegen wordt. De 'oplossing' is dan vaak dat deze mensen worden doorgestuurd naar een andere plek. Dit maakt de wereld voor deze mensen alleen nog maar ingewikkelder en onbetrouwbaarder. Project PRO wil laten zien dat onvoorwaardelijk wonen als basis betere kwaliteit van leven oplevert.

Op deze manier werken vraagt veel van de organisatie en van de medewerkers. Het is belangrijk dat iedereen binnen de organisatie hier 100% achter staat, zodat bij incidenten de uitgangspunten overeind blijven. Dat betekent: "Jij mag hier blijven wonen, wij gaan kijken wat we anders kunnen doen zodat het weer goed met je gaat"

Meer info over PRO vind je hier: https://www.vgn.nl/achtergrond/een-zo-gewoon-mogelijk-leven-met-pro

De podcast waar ik naar verwijs is #76 met Sidney van de Pieterman en Susanne Broekhuijs. Hierin vertelt Sidney zijn verhaal.

Ik hoop dat je opgesprongen bent van verontwaardiging bij het lezen van deze titel. Hoe wij als professionals omgaan met het netwerk rond een jongere/ gezin/ inwoner is voor mij een van de belangrijkste thema's. Juist daarom moeten we het netwerk niet meer betrekken  Benieuwd wat ik bedoel? Luister dan zeker deze alfevering.

leuk als je laat weten hoe jij hierover denkt, ik lees/ hoor je reactie graag!

Patricia vertelt over haar ontwikkeling als professional en als mens. Van groepswerker naar ambulant werker naar trajectregisseur, en nu bijna klaar met de leergang Ambassadeur Jeugd van de BPSW. 

We praten over bewustwording, werkplezier, wij-zij, voorbeeld zijn voor een ander, veilige ruimte en mogen falen. Over hoop, positiviteit en de kracht van gelijkgestemden om je heen.

Patricia de Roos is er met hart en ziel van overtuigd dat we als jeugdzorg veel meer kunnen doen om kinderen zo thuis mogelijk te laten opgroeien. Er kan thuis vaak méér dan je denkt! 

In haar rol als trajectregisseur Volledig Pakket Thuis ziet ze wat er gebeurt als je dit met team én samenwerkingspartners als doel op je netvlies hebt. Kinderen die voorheen naar een crisisopvang of een residentiele plek zouden gaan, gaan er nu lang niet altijd heen. Het vraagt een andere manier van kijken en van organiseren, maar levert zoveel op voor de kinderen, de gezinnen, en voor jezelf als werker.

We praten over geld, maatwerk, de richtlijn Samen beslissen, lef, knelpunten en nog veel meer. Patricia geeft voorbeelden, achtergronden en loopt vooral over van enthousiasme voor hoe ze nu mag werken. Aan het eind van het gesprek zijn we nog niet klaar, dus volgende week volgt deel 2 van ons gesprek!

Bij agressie denken we aan slaan, schoppen, gooien en misschien ook aan schelden of schreeuwen. De vorm van agressie die echter de meeste impact heeft is onzichtbaar: manipulatieve ofwel witte-boorden-agressie. Jannie de Jong heeft zich hierin gespecialiseerd.

Kleinerende opmerkingen, wegdraaien als je aan komt lopen, hoge eisen stellen. Iedereen die met mensen werkt heeft hiermee te maken, en het is lastig hoe je moet reageren. Jannie vertelt over de dynamiek, wat het effect ervan is en geeft concrete handvatten en tips. 

Het gaat over contact tussen professionals en cliënten, tussen collega's of collega's en hun teamleider en ook binnen relaties. Voor mij persoonlijk een heel leerzame podcast!

Professional vanuit je hart is ontstaan vanuit de jeugdzorg, omdat dat mijn eigen achtergrond is en ik die sector goed ken. De afgelopen jaren vertelden mensen uit allerlei andere sectoren dat daar dezelfde thema's en dynamieken spelen.

Dat is logisch: we hebben het vaak over dezelfde kinderen, dezelfde mensen, dezelfde gezinnen! En die hebben last van het feit dat er wij zo los van elkaar werken. Als we hen beter willen helpen, moeten we integraal denken en handelen. Daarom verbreedt Professional vanuit je hart zijn missie: wij gaan voor liefdevolle (jeugd)zorg, onderwijs en sociaal domein!

In deze podcast vertel ik je meer over het proces.

In hoeverre durf jij jezelf te zijn als professional? Dit is een onderdeel van vakmanschap waar we naar mijn mening te weinig over praten, terwijl het zoveel uitmaakt voor degenen die we willen helpen/ supporten. Luister deze aflevering en ga hierover in gesprek met je collega's!

Irene heeft ruim 20 jaar bij de politie gewerkt, vanuit die ervaring weet ze hoe belangrijk is om  goede nazorg te verlenen. Dat betekent ruimte voor rouw, gesprek of verwerking samen met anderen die het ook mee hebben gemaakt. En pas daarna eventueel een verwijzing naar een psycholoog.

Voor volwassenen (die werken) is dit best goed geregeld in Nederland, maar voor jongeren is er geen structurele aandacht voor. Terwijl het meemaken van dit soort gebeurtenissen je leven lang mee kunnen gaan. Denk bijvoorbeeld aan een klasgenoot die verongelukt, een roofoverval die je meemaakt, een vriend die suicide pleegt, een gevecht op de leefgroep waar je verblijft of een brand zoals in Volendam.

Irene wil dat dit beter wordt. Daarom heeft zij het programma Delen is helen ontwikkeld. Zij wil dit graag door heel Nederland verspreiden, in deze podcast vertelt ze waarom. Voel je vrij om contact met haar op te nemen als je meer wilt weten!

Kijk op de website www.rustnaimpact.nl. Onder het kopje Scholen en instellingen kun je doorklikken naar informatie over Delen is helen.

Stel je deze vraag op deze manier als je op een verjaardag of in de kroeg bent? Of gebruik je dan andere woorden? 

De impact van woorden is enorm. Zeker als we als professional jargon gebruiken, woorden die heel normaal zijn 'onder ons' maar een andere betekenis of emotionele lading hebben buiten de professionele setting. Dit gebeurt vaak onbewust. Vergroot je taal-woord-bewustzijn en je bent bezig met professionele ontwikkeling: het vergroot je vakmanschap!

Anne Hueting is gepassioneerd orthopedagoog met de ambitie om de wetenschappelijke inzichten veel meer in de praktijk door te voeren. Twee belangrijke principes in het bijzonder: 1) de client moet zoveel mogelijk regie hebben over zijn eigen traject en 2) de werkrelatie is het bealngrijkste voor het effect van de hulpverlening. Je snapt dat ik hier heel enthousiast over ben!

Bij en met Team050 in Groningen heeft Anne deze principes omgezet in een heel concreet uitgangspunt: de jeugdigen kiezen zélf wat voor hulpverlener zij willen. Omdat het makkelijker is om een klik te voelen met iemand die dezelfde interesses heeft als jij, dan gaat het contact vaak automatisch makkelijker. Daarnaast gaat het om persoonskenmerken en praktische zaken. Zo zoek je bijvoorbeeld een hulpverlener die van voetbal houdt, een rustig persoon die op dinsdagmiddag kan afspreken. Of iemand die heel direct is, veel weet van het astronomisch stelsel en ook online werkt.

De eerste jaren matchten zij handmatig, inmiddels met een webapplicatie (metklik.nl) die ook te gebruiken is bij andere organisaties. Maakt het je nieuwsgierig? Luister dan vooral deze podcast!

Wie wordt er blij van een evaluatiebespreking? Levert die bespreking op wat je zou willen? Of is het eigenlijk zonde van de tijd omdat iedereen dit eigenlijk allemaal wel wist?

Dit laatste hoor ik vaak terug van professionals, ouders én jongeren. Zo jammer! Het kan op een makkelijke manier beter en inspirerender. Zonder dat je iets hoeft te veranderen in het systeem. Gewoon door andere woorden te gebruiken, want woorden maken verschil.

Nieuwsgierig naar deze quick fix? Luister de podcast!

Sergio van der Pluijm is groot pleitbezorger van Oplossingsgericht werken en Motiverende Gespreksvoering. Beide richten zich op hoe mensen veranderen en hoe je als hulpverlener hieraan nóg meer kunt bijdragen. 

We praten over de basishouding die doorslaggevend is, over wat veranderen zo moeilijk maakt, over de verschillen tussen MVG en Oplossingsgericht en wanneer je het beste waarvan gebruik kunt maken. Vrijwel iedereen heeft wel ooit een training gevolgd over oplossingsgericht werken, maar het is iets wat in de praktijk niet altijd goed naar voren komt. Ons systeem is ook niet zo ingericht, de samenleving gaat vooral uit van het medisch model en oplossingsgerichte kijkwijze is echt anders.

Sergio is auteur van 3 boeken als serie coachen 3.0: 1. Motiverende Gespreksvoering; 2 Oplossingsgericht werken en 3. Acceptatie en Commitment (ACT). Meer informatie over de (online) trainingen vind je op www.bewezeneffect.nl

Laat je inspireren, verrassen en fris je kennis op! 

Marike van Gemert vertelde in de vorige aflevering (#133) over waarom het zo belangrijk is om met kinderen te praten over kindermishandeling. Samen met vertrouwensarts Patries Worm ontwikkelde zij het Praatboek, bedoeld voor kinderen in de basisschoolleeftijd.

We denken soms dat zij niet zoveel meekrijgen van wat er aan de hand is, of we willen hen niet belasten met nog meer lastige gesprekken. Het is vaak ook moeilijk om met hen echt in gesprek te komen. 

Het Praatboek helpt hierbij. Gebaseerd op de werkboekjes zoals de meeste kinderen leuk vinden om te maken, speels, luchtig, met woordzoeker, doolhof en verbind-oefeningen. Erbij staan gespreksstarters en voorbeeldzinnen om tijdens het tekenen te praten over de moeilijke dingen die er aan de hand zijn.

Dit gesprek zit boordevol tips en voorbeelden en is heerlijk om naar te luisteren (al zeg ik het zelf ;-)) Aanrader voor alle professionals in de hele keten die wel eens met kinderen praten die te maken hebben met kindermishandeling. Leerkrachten, jeugdbeschermers, Veilig Thuis, groepsopvoeders, CJG etc.

Marike van Gemert vindt dat professionals veel meer met kinderen zouden moeten praten. Ook - of juist - over moeilijke thema's zoals kindermishandeling. In situaties waarin een kind slachtoffer is wordt er te vaak weinig echt met hem of haar gesproken wordt. We beoordelen, analyseren, schatten veiligheid in, we overleggen veel als volwassenen, maar gek genoeg praten we weinig met degenen voor wie we het allemaal doen: de kinderen.

We praten over waarom dit zo belangrijk is, wat het lastig maakt, hoe je de stem van het kind meer ruimte kunt geven. Over dat kinderen niet in alles de regie hebben maar wel het recht hebben om zeggenschap te houden over wat er gebeurt. Omdat juist dat zo belangrijk is als je je onveilig voelt. Over professionele nabijheid, de Kindertelefoon, contact maken als mens en nog veel meer. 

Vrijwel alle professionals in ons brede veld hebben hierin iets te doen. Van RvdK tot onderwijs, van groepsleiding tot GI, van CJG tot gesloten jeugdzorg. Marike geeft in de tweede helft van ons gesprek een samenvatting van haar boek Praten met kinderen over kindermishandeling, vol praktische tips.

Volgende week verschijnt deel II met Marike van Gemert, daarin gaan we uitgebreid in op het Praatboek.

Summer, Mandy en ik zijn alledrie zeer gepassioneerd over het verbeteren van de jeugdzorg en het sociaal domein, we volgen elkaar al jaren maar hadden elkaar nog nooit gesproken. Vanuit enthousiasme besloten we direct een podcast op te nemen.

We praten over vanuit je hart of vanuit je ziel werken, verbinding, lerende cultuur, patronen in organisaties, open houden van je hart, ontwikkeling en beweging. Over energie, vakmanschap, vorm en inhoud, houden van de mensen met wie je werkt en de kracht van kleine verandering. Over bewustzijn over je nalatenschap, besluiten nemen met besef van langdurige processen, verantwoordelijkheid nemen voor de invulling van je werk en oplossingsgericht werken. Over systemisch werk, individualisering en verbondenheid, de verklarende analyse. En nog veel meer. 

Maak tijd om met aandacht te luisteren, pak evt een aantekenboekje erbij en laat je inspireren!

Mariël Vos heeft een belangrijke boodschap voor iedereen: 'hoe diep je ook zit, er is áltijd iets waarvoor je kunt leven'. Zij vertelt haar levensverhaal om te laten zien hoeveel kracht je als mens kunt hebben. 

Na haar adoptie kwam Mariël terecht bij ouders die niet goed voor haar zorgden. Met schokkende voorbeelden vertelt zij wat zij heeft meegemaakt. Haar adoptie-ouders hadden spijt van de adoptie, 'ik was het geld niet waard'.

Rond haar 11e kwam zij terecht in een pleeggezin, daar heeft zij het heel goed gehad. Ook al was zij in haar tienerjaren niet goed in staat om de liefde aan te nemen, met name haar pleegmoeder is ook nu een grote steun.

De grootste verandering kwam voor Mariël bij de geboorte van haar zoon (inmiddels 18). Moeder worden heeft haar doen inzien hoe bizar de situatie was waarin zij opgroeide. Hij gaf haar de drive om echt iets van het leven te maken.

We praten over hoe kinderen ondanks mishandeling terug willen naar hun ouders, over droge macaroni, de impact van plotseling weg moeten uit je gezin en het maken van je eigen geluk.

"Mascha, heb je ook een luisterboek?" Deze vraag heb meer dan 50 x gekregen afgelopen jaren. Een echt luisterboek is het (nog) niet geworden, maar in deze aflevering wel een uitgebreide samenvatting van mijn boek!

Desiree van Doremalen kent de jeugdzorg van verschillende kanten. Zij is steun-raadslid, heeft als ouder te maken gehad met jeugdzorg en staat ouders bij die er nu mee te maken hebben. Zij strijdt voor betere rechtsbescherming van kinderen en ouders en voor een goede analyse als er voor het eerst hulp nodig is.

We praten over raadslid zijn, de jeugdbeschermingswet, rapporteren, het verschil tussen inhoud en vorm. Over dat mensen het niet meer durven vertellen als ze hun kind slaan, de goede intenties van jeugdzorgwerkers en de breedte van 'bedreigde ontwikkeling'. 

Desiree is uitgesproken en stellig, met grote kennis van zaken. Scherp ook, omdat ze het moeilijk te verteren vindt dat er al 40 jaar over bepaalde thema's gesproken wordt maar er nog steeds niets is veranderd. Door alles heen klinkt haar missie om het écht beter te maken voor kinderen en ouders. Met begrip voor de jeugdzorgwerkers die binnen het huidige systeem ook klem zitten. Maar ook met de oproep om protocollen aan de kant te schuiven als het belangrijk is voor dit kind.

Dit ene woordje - voor of tegen - maakt echt enorm veel verschil. Als je ergens vóór vecht, levert dat vaak energie en voldoening op, als je ergens tégen vecht kost het je energie en geeft het vaak frustratie. Als je dit bij jezelf gaat herkennen kun je ermee gaan experimenteren, je zult al snel merken dat het je invloed vergroot. En daar word je in het algemeen gelukkiger van :-)

Na een paar drukke maanden is voor velen de vakantie begonnen of begint ie binnenkort. In zo’n rustigere periode gebruik ik altijd om te reflecteren. Hoe doe jij dat? En hoe kun je ervoor zorgen dat je mijmeringen je ook nog helpen voor als straks de drukte weer losbarst?

in deze aflevering deel ik mijn gedachten daarover. Alle verandering begint bij bewustwording en met deze podcast hoop ik daaraan bij te dragen ! 

Siepie van der Horst en Antoinet Messink vertellen vol enthousiasme over de aanpak van werkdruk in hun organisatie Regiecentrum Bescherming en Veiligheid (Friesland). Al sinds 2017 werken alle lagen van de organisatie samen om van werkdruk naar werkplezier te gaan.

Het begon met echte erkenning vanuit de directie. Dat gaf veel ruimte en daarmee werd de werkdruk een gezamenlijk probleem. De projectgroep is aanjager van allerlei verschillende activiteiten en initiatieven die je in eerste instantie niet direct aan 'aanpak werkdruk' zou koppelen.

We praten over organisatiecultuur met open-deuren beleid, iedereen mag meepraten en hoe de ondersteunende diensten en professionals in het primair proces samen optrekken. Over fitness, een voetbaltafel en een fotowedstrijd.

Deze podcast is gemaakt in samenwerking met Jeugdhulp Alles in het werk. Daarin komen diverse initiatieven samen om het werken in de jeugdsector aantrekkelijker te maken. Een van de projectgroepen is 'Aantrekkelijke organisatie' en daarbij is ook Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bij betrokken. Lees meer over deze en andere inspirerende voorbeelden op www.jeugdhulpallesinhetwerk.nl

Ken je dat? Van die dingen waarbij je denkt 'eigenlijk zou ik ...' en dat je dan niets doet? Voor mij een heel bekend thema, afgelopen jaar weer op een nieuwe manier tegengekomen. Ik heb ontdekt dat ik enorm veel energie verlies door dit patroon dus ben dat met vallen en opstaan aan het doorbreken.

In actie komen is altijd beter dan afwachten, hopen of te lang overdenken. Want alleen actie geeft resultaat. Ook als iets verkeerd uitpakt of faliekant mislukt. Beter een fout gemaakt dan erin blijven hangen. Een actie hoeft niet het hele issue op te lossen, het kan ook een klein stapje in de goede richting zijn. Maak het stapje zo klein dat je het durft te zetten, en denk daarna na over de volgende stap. Zo krijg je jezelf in beweging en blijk je meer lef te hebben dan je vantevoren dacht.

Waar dacht jij aan bij het luisteren van deze podcast? In welk issue is jouw actie nodig?

Judith Wietsma (adviseur vitaliteit en inzetbaarheid Jeugdhulp Friesland) ziet honderden mogelijkheden om meer mensen in de sector te behouden en het ziekteverzuim omlaag te brengen. Kern daarvan is dat we de mens achter de professional centraal moeten stellen en daarin investeren.

Judith kijkt vanuit HR en vindt dat we al jaren teveel sturen op cijfers. De ziekteverzuimkosten en uitstroom in onze sector zijn ontzettend hoog. Om dat omlaag te krijgen moeten we radicaal anders gaan kijken naar verzuim. Het moet weer gaan om de mensen die het werk doen.

We praten over werk-privébalans, 'je hebt altijd een keuze', hoofdpijn en levensenergie. Over stilteruimtes, managers die bij mensen thuis langs gaan, het voeren van goede gesprekken. Over dat investeren in preventie geld gaat opleveren maar dat dat niet het belangrijkste is.

Dat het dan met meer mensen sneller weer goed gaat, dat is voor iedereen beter. Het vraagt een ander soort leiderschap - organisatiemanagement: de kost gaan voor de baat uit. Kleine investeringen of meer eigen keuze voor een medewerker nu kunnen enorm veel kosten besparen in de toekomst. En met lager ziekteverzuim, minder verloop en minder stress bij medewerkers gaat automatisch de kwaliteit van de hulp omhoog, alleen al doordat er minder wisselende hulpverleners zijn.

Laat je inspireren en voel je vrij om contact op te nemen met Judith via wietsma.j@jeugdhulpfriesland.nl

Deze podcast is gemaakt in het kader van de Inspiratieweek van Jeugdhulp Alles in het werk, waar veel mooie voorbeelden en inspirerende ideeën met elkaar worden gedeeld. Op www.jeugdhulpallesinhetwerk.nl kun je dit allemaal terugvinden, ook na deze week!

Mariëtte van Leeuwen is doorgewinterd bestuurder, zowel de overheid als onderwijs-zorg kent zij goed. Volgens eigen zeggen inmiddels een boegbeeld van een andere manier van kijken naar zorg, met een stevige visie en voldoende lef om die te delen.

We praten over wat Mariëtte anders doet, maar wat voor haar vanzelfsprekend is. Dat het hart het grootste verschil maakt, niet je opleiding. Dat de basis is om te werken vanuit vertrouwen. Over uitgaan van de realiteit die vraagt om andere oplossingen, zeker nu met de grote personeelstekorten. Over het verschil tussen een werkbezoek en een dag meewerken op de vuilniswagen, en waar je de goede ideeën vindt als manager/ bestuurder.

Ook hebben we het over Adviesbureaus (zoals BMC), waar mensen soms het gevoel bij hebben dat daar veel geld verdiend wordt voor het schrijven van rapporten. Hoe zij door tijdelijke toevoeging aan een organisatie verandering op gang kunnen brengen, maar dat het vooral níet de bedoeling is dat zij het 'gewone werk' doen. 

Het gaat over fouten mogen maken en dat dat nu heel lastig is door hoe het systeem functioneert. Dat lef hebben om spannende keuzes te maken complimenten verdient, en dat sommige dingen onveranderbaar zijn. Accepteer wat je niet kunt veranderen en maak er het beste van gezien de omstandigheden. Dan draag je bij aan je eigen geluk - en dat is wat toch iedereen verdient.

Senada Nikocevic en Mirjam van de Guchte vinden dat agressie veel meer aandacht moet krijgen op alle niveaus. Iedereen in onze (brede) sector zou zicht moeten hebben op zijn eigen triggers, gevoeligheden en grenzen, ieder team zou met elkaar moeten praten over agressie en iedere organisatie zou een volledig beleidsplan moeten hebben. 

Maar dit is geen realiteit. We praten er weinig met elkaar over, terwijl vrijwel iedereen wel eens of vaker een vorm van agressie meemaakt tijdens zijn werk. Het opstellen van strakke grenzen helpt niet. Want ook al accepteren we agressie niet, het zal blijven voorkomen. We moeten ons daar moeten we veel bewuster van zijn en meer mee doen. Want de gevolgen van agressie zijn groot, zowel voor de agressor als degene die het meemaakt.

Hiervoor moeten we investeren in  zelfbewustzijn van professionals, al vanaf de opleiding. Je wilt namelijk voorkómen dat je in een situatie terecht komt waar je in moet grijpen. We praten over voorzorgsmaatregelen bij een spannende situatie of gesprek, en over wat je kunt doen als je tóch in een situatie terecht komt waarin je je niet veilig meer voelt. Tot slot ook over nazorg, die gewoon veel beter moet. Niet volgens een nieuwe checklist of protocol, maar afgestemd op de medewerker. 

Senada en Mirjam zijn lid van de Projectgroep Agressievrij werken van Jeugdhulp Alles in het werk. Zij denken heel graag mee hoe jij dit gesprek in jouw organisatie beter zou kunnen voeren!

Wil je meer horen van deze en andere mooie initiatieven? Kom dan deze week naar de Inspiratieweek van Jeugdhulp Alles in het werk. Senada en Mirjam zijn op dinsdag 21 juni aanwezig op de livedag in het Spoorwegmuseum in Utrecht. Ik geef zelf een online Professional vanuit je hart workshop op donderdag 23 juni. Zie comments voor info en aanmelden. 

Paul van der Linden vertelt hoe hij als bestuurder bij TriadeVitree met hart en ziel zoekt naar hoe hij de situatie voor zijn medewerkers beter kan maken. Met de insteek op werkplezier gaan zij op zoek naar waar mensen last van hebben, en wat de organisatie kan doen om hen beter te ondersteunen. 

We praten over de huidige situatie van de jeugdzorg, hoe complex alles georganiseerd is en wat de negativiteit in de media voor mensen betekent. Over plezier hebben met je collega's maar last hebben van de organisatie. Over de 12 ambassadeurs die een centrale rol gaan spelen binnen TriadeVitree om dit project Werkplezier écht te doen slagen. Bottom up in plaats van top down, met mensen die zelf met hun voeten in de klei staan. 

Ook over inhoudelijke vernieuwing die zo nodig is, hulp aan het hele systeem altijd als basis, afbouwen van bedden en wat dat betekent. Over wat jeugdzorg en gehandicaptenzorg aan elkaar kunnen hebben, lijkt een kleine stap omdat beide sectoren deel uitmaken van de organisatie maar zij gebruiken andere woorden voor dezelfde inhoud. 

Het is een gesprek waarin je de idealen voelt, maar het realisme hoort: het is niet zomaar veranderd, hier zitten we nog wel even in. Met focus op kleine stappen, dichtbij de medewerkers, wat voor hen belangrijk is, wil TriadeVitree bouwen om (weer) een aantrekkelijke organisatie te worden. Hun ervaringen en lessen delen zij in deze inspiratieweek van Jeugdhulp Alles in het werk, maar ook de komende jaren.

Wil je meer horen van deze en andere mooie initiatieven? Kom dan deze week naar de Inspiratieweek van Jeugdhulp Alles in het werk. Paul is op dinsdag 21 juni te gast in Utrecht, en je bent op woensdag 22 juni van harte welkom bij TriadeVitree in Almere. Zie https://jeugdhulpallesinhetwerk.nl/inspiratieweek/ voor info en aanmelden. 

Irene de Brauw-Pedroz heeft vanuit verschillende perspectieven te maken met 'de jeugdzorg'. Al ruim 25 jaar als uitvoerend professional in verschillende rollen, als Ambassadeur jeugd in landelijke projecten en als moeder. Nu werkt ze als ondersteuner Jeugd en Gezin bij 3 huisartsenpraktijken in de Schilderswijk (Den Haag). Hoe meer ervaring ze opdoet, hoe meer ze leert, hoe meer ze beseft dat je als professional niet de wijsheid in pacht hebt.

Ons gesprek komt wat aarzelend op gang -best spannend!- maar verdiept zich snel. Irene vertelt open over haar eigen ontwikkeling als professional, dat ze gevoeld heeft dat ze een deel van zichzelf moest uitschakelen en daarmee niet meer volledig zichzelf kon zijn. Nu zegt ze "Ik werk met alle zintuigen die ik heb". 

Haar ervaringen als moeder van een dochter die niet zo makkelijk past in de standaarden van het onderwijs hebben haar nog meer laten zien waar de hulpverlening om zou moeten gaan: aansluiten, luisteren, alles op tafel leggen wat er is en iemand versterken om zijn eigen weg te vinden. Je kúnt problemen van de ander niet oplossen.

Een paar jaar geleden kwam Irene op het punt dat ze zich afvroeg of ze nog mee wilde werken in dit systeem. Door zich aan te sluiten bij landelijke ontwikkelingen vond ze een manier om haar ervaringen te gebruiken voor betere jeugdzorg. Als ambassadeur, maar zeker ook als lid van de projectgroep Inwerken en Behouden. Zij zijn op zoek gegaan naar wat er nodig is om de professionals in de jeugdzorg te behouden. Want dat is boven alles belangrijk: iedere vertrekkende medewerker betekent weer een nieuwe hulpverlener voor jongere en gezin. 

Irene vindt het heel belangrijk dat professionals zich realiseren dat ze veel meer ruimte hebben dan je beseft. We helpen mensen alleen maar door op maat te werken, buiten de strakke lijnen. Zodra je het lef hebt om die ruimte op te zoeken sluit je beter aan. Dat is beter voor de gezinnen maar ook voor jou als professional.

Hier vind je het verslag van de projectgroep Inwerken en Behouden: "Samen op weg naar de humane organisatie".

Tijdens de inspiratieweek van Jeugdhulp Alles in het werk (20-24 juni) zijn er diverse inspirerende workshops en mooie voorbeelden, zowel online als in het land. Kijk op https://jeugdhulpallesinhetwerk.nl/inspiratieweek/ wat er allemaal te doen is en meld je aan!

Roy Verstege heeft met zijn team bij Jeugdbescherming Gelderland een taart gewonnen omdat hun inwerk-programma opvallend goed blijkt te werken. Voordat we aan dit thema toekomen passeren heel veel andere onderwerpen het gesprek.

Roy heeft een duidelijke visie op hulpverlening: je mens-zijn staat centraal. We praten over echt contact, eerlijk zijn in de begeleiding en tijd nemen. Want wat je doet, moet je goed doen. En daar moet je met elkaar over blijven praten.

Ook over de documentaires Jojanneke en de jeugdzorgtapes en Goede moeders, wat dat zegt over de sector en de verharding van het maatschappelijk gesprek. Wij hebben hier iets in te doen, en daarvoor moeten we anders kijken. Laten we met elkaar zoeken naar mogelijkheden om het beter te maken, daar kun je echt een verschil in maken.

Over het inwerkprogramma vertelt Roy waarom het zo goed werkt, wat de kernelementen zijn en hoe hij zijn teamleider-schap invulling geeft. 

Roy noemt de piramide van Lencioni, een model dat je kunt gebruiken bij teamsamenwerking.

Benieuwd naar meer mooie voorbeelden en inspirerende workshops? Kom dan naar de inspiratieweek van Jeugdhulp Alles in het werk! 20-24 juni, je vindt alle info op https://jeugdhulpallesinhetwerk.nl/inspiratieweek/

Danielle de Bruin is nu een andere jeugdbeschermer dan toen ze net begon. Ze werkt meer vanuit verbinding, volgt meer haar gevoel én durft te gaan staan voor waar ze in gelooft. Ervaring in het vak in combinatie met persoonlijke groei zorgt ervoor dat ze meer vertrouwen heeft in eigen kennis en kunde. En dat maakt weer dat ze durft af te wijken van regels en protocollen. Wel in afstemming met team natuurlijk.

We praten over Danielles eigen proces, en over wat er nodig is om ook andere professionals dit proces te laten doorlopen. Want we gunnen dit iedereen. Als professional wordt je werk minder zwaar en je wordt een betere hulpverlener. Maar het vraagt wel bereidheid om te veranderen en een beetje lef: verbinding vraagt zachtheid van professionals en afwijken van de richtlijnen vraagt speelruimte van je organisatie. 

Documentaires als Jojanneke en de jeugdzorgtapes laten de zwarte kant zien van de jeugdzorg, maar het doet de individuele professionals die er werken tekort. Daardoor worden mensen nog banger. Ook leidt het ertoe dat ervaren mensen de sector verlaten, terwijl juist zij een belangrijke rol hebben om te laten zien dat er altijd ruimte te vinden is.

Grote inspiratiebron voor Danielle is Jos de Blok. In de Inspiratieweek van Jeugdhulp Alles in het werk is hij te gast in Collegetour. Jij kunt daarbij zijn! Dinsdag 21 juni in het Spoorwegmuseum in Utrecht. Die week zijn er nog veel meer activiteiten, kijk op https://jeugdhulpallesinhetwerk.nl/inspiratieweek/

Danielle is als projectlid aangehaakt bij Jeugdhulp Alles in het Werk en hoopt je te ontmoeten in de Inspiratieweek.

Inge Kuipers werkt voluit vanuit haar hart in alle rollen die ze heeft, eerst als jeugdbeschermer, nu als teammanager en programmamanager. Het gaat erom te voelen dat wát je doet het beste is.

Professionaliteit is vakkennis in combinatie met je eigen stuk/ je mens-zijn. Deze twee elementen zijn even belangrijk, maar in de praktijk weegt vakkennis zwaarder. 'Het juiste papiertje' doet er meer toe dan levenservaring of zelfs werkervaring in een naastliggende sector en dat wil Inge graag uitdagen. 

We missen daardoor veel enthousiaste mensen die graag in de jeugdzorg zouden willen werken maar het juiste papiertje missen. Daartussen zitten echt pareltje die een grote bijdrage kunnen leveren aan het verbeteren van de kwaliteit. Dit vraagt van ons om opener te staan voor mensen met een andere achtergrond, die als zij-instromer de jeugdzorg binnenkomen. Zowel op de werkvloer als in de organisatie vraagt dit een warm welkom en denken in mogelijkheden.

Is die SKJ registratie echt nodig? Zo ja, hoe kunnen we iemand dan helpen om deze registratie te halen? Wat betekent dit voor de support door collega's? voor de financiële kant? 

Met deze thema's houdt Inge zich bezig vanuit het programma AlleKansenBenut! Binnen haar eigen organisatie Jeugdbescherming West zijn ze inmiddels volop hiermee aan de slag, en ook een aantal andere organisaties in het land. 

Zeer inspirerend gesprek vol goede ideeën. Meer informatie over Alle kansen benut! vind je op https://www.jeugdzorg-werkt.nl/zij-instroom

Van 20-24 juni vindt de Inspiratieweek van Jeugdhulp Alles in het werk plaats vol met nog meer mooie voorbeelden. Je kunt zowel online als offline deelnemen, zie voor meer informatie en aanmelden https://jeugdhulpallesinhetwerk.nl/inspiratieweek/

Marlene van Steensel heeft een duidelijke visie op deze vraag: ken je geschiedenis en breng de kennis bij elkaar. Wetenschappelijke kennis, praktijkkennis, ervaringskennis. Alleen op die manier kunnen we de bestaande structuren doorbroken worden om het écht beter te doen. 

Marlene combineert verschillende perspectieven  door haar werkervaring, onderwijservaring (lesgeven HBO) en ervaring als pleegkind. Zij is spreekt veel studenten, professionals én mensen die met jeugdzorg te maken hebben gehad. Marlene is (samen met anderen) oprichter van de stichting Be4You2 en organiseert lotgenotengroepen oa naar aanleiding van het rapport De Winter (2019), een onderzoek naar geweld in de jeugdzorg met schrikbarende conclusies. Terwijl de meeste professionals die er werken dat vanuit hun hart doen.

We praten over wat er aan de hand is in de jeugdzorg. De actualiteit met de verschillende documentaires vertellen een stukje van het verhaal, maar dit is eigenlijk al veel langer bekend.  Steeds staan ‘nieuwe’ ervaringsdeskundigen op die ongeveer hetzelfde verhaal vertellen, maar wat gebeurt er met hun input? Het blijkt moeilijk om het geweld te stoppen. Cliffhanger: Wat heeft jeugdzorg te maken met slavernij, Indonesië en racisme?

Het gaat om meer dan geweld: 60-70 % van de jongeren die opgroeiden in de jeugdzorg blijft zorgafhankelijk. In de jeugdzorg zijn zij onvoldoende voorbereid op het leven daarna, velen zijn heel alleen. En je verleden draag je je hele leven met je me. Lotgenotengroepen met mensen van verschillende leeftijden (20-40-60) blijken enorm van waarde te zijn. Veel herkenning en ook info over hoe je bijvoorbeeld dingen uit moet leggen aan mensen zónder jeugdzorgverleden.

Zie www.be4you2.nl voor meer info of contact opnemen met Stichting Be4you2.

Mijn missie is om bij te dragen aan liefdevolle en gelijkwaardige (jeugd)zorg, ik geloof dat we daarvoor professionals nodig hebben die hun hart laten spreken. Dit kun je niet 'uitrollen', 'implementeren' of 'hervormen', dit kan alleen veranderen als mensen het zelf willen. Dat voel ik al heel lang zo, daarom maak ik de podcast, heb ik een boek geschreven en sta ik op veel verschillende podia. Zonder dat ik er een goede theorie voor heb geloof ik in de olievlek zoals we dat zo mooi noemen.

Onlangs las ik een bericht van Danielle Braun op LinkedIn dat voor mij het antwoord gaf waarom dat zo is. Zij schreef haar bericht op basis van deze quote:

"You don't change culture through emails and memos. You change it through relationships... one conversation at a time."

Dus: laten we elkaar (blijven) inspireren, vragen stellen, vertellen hoe we ergens over denken, voeden, eerlijk zijn en onze twijfels bespreken. Iedere dag weer, ieder gesprek weer. Want zo maken we de wereld mooier. Een beetje ;-) En als we met heel veel mensen zijn een klein beetje meer.

Als dit je aanspreekt, luister dan zeker de podcast tot het eind, daar vertel ik over iets wat je misschien wel heel leuk vindt!

José Rijnen gunt alle gezinnen steun in hun eigen omgeving. Haar droom is dat we allemaal meer naar elkaar omkijken en elkaar helpen. Zij wil dit in Tilburg realiseren en zet zich daar helemaal voor in. Ze is initiatiefnemer van de Coalitie Informele Steun aan Jeugdigen en Gezinnen in Tilburg. 

Jose heeft van alle kanten werkervaring in het jeugddomein, de afgelopen jaren was zij betrokken bij de transformatie van de jeugdzorg binnen gemeenten. We praten over dat het proces vastgelopen lijkt te zijn, het lukt (nog) niet om de geweldige mogelijkheden die de gemeenten hebben te benutten. Jose kon zich hier niet meer met enthousiasme voor inzetten en hervond haar elan toen ze zich als betrokken burger ging richten op informele steun in haar eigen stad Tilburg.

Als je eerlijk om je heen kijkt, zie je ook wat dit betreft een tweedeling in de samenleving. Gezinnen die hun leven op de rit hebben hebben vaak voldoende steun, terwijl gezinnen die het zwaar hebben vaak weinig steun hebben. Dat kan anders en dat móet anders. 

Jose vertelt over hoe zij stap voor stap zoekt naar de juiste samenwerkingspartners, hoe ze organisaties aanspreekt op hun verantwoordelijkheid, gebruik maakt van haar grote netwerk in de stad, de politiek bereikt door in te spreken bij de gemeenteraad én nu het voordeel van een artikel in het Brabants Dagblad.

Heel inspirerend en motiverend! Zowel qua inhoud - waarom we met z'n allen veel meer gebruik moeten maken van informele steun - als qua proces. Dat laat opnieuw zien: verbeter de wereld, begin gewoon zelf :-)

Als je meer wilt weten over het hoe/ waarom/ de mogelijkheden van informele steun, zie https://voordejeugd.nl/samen-de-zorg-voor-jeugd-steeds-beter-maken/meer-kinderen-thuis-laten-opgroeien/informele-steun/

Lees het artikel uit het Brabants Dagblad: https://www.bd.nl/brabant/na-de-kater-van-40-jaar-jeugdzorg-zullen-we-weer-gewoon-gaan-helpen~af786f31/

Henrieke van Diermen is programmaleider van Jeugdhulp Alles in het werk. Dit programma richt zich op het verbeteren van de werkcontext in de jeugdhulp en wordt gedragen door werknemers, werkgevers en het ministerie van VWS.

De grote kracht is dat de professionals zélf dit programma vormgeven. Op zoek naar goede voorbeelden, werkzame factoren en vooral naar concrete toepassingen. Het is niet vanuit Den Haag uitgerold, maar krijgt vorm door de mensen die eraan meedoen. Voor de praktijk door de praktijk. Daarbij is gezorgd voor een eerlijke vergoeding, zodat de uren vervangen worden. 

Henrieke vertelt over de achtergrond, de verschillende projecten en hoe dat allemaal samenkomt in een overkoepelend thema: de emancipatie van de professional.

We praten over dat verandering altijd begint bij 1 individu die enthousiast is, zich ergens hard voor maakt, over uitspreekt, en dan op zoek gaat naar mensen met wie hij het samen aan kan pakken. Juist dat 'samen' geeft zoveel meerwaarde, door ook over afdelingsgrenzen en organisatiegrenzen heen te denken. We moeten de situatie samen verbeteren, dat lukt niemand alleen.

In de Inspiratieweek van 20-24 juni worden de opbrengsten en mooie voorbeelden gedeeld en nieuwe plannen gemaakt. Jij kunt daarbij zijn! Ook kun je meedoen en meedenken in een van de projecten. Kijk op www.jeugdhulpallesinhetwerk.nl voor meer informatie. Je wordt met open armen ontvangen :-)

Esther van der Meulen is orthopedagoog/ GZ-psycholoog en nu al jaren manager/ directeur. Zij combineert leiderschap met inhoud en heeft een grote liefde en fascinatie voor integrale hulp. 

We praten over de ingewikkeldheid van samenwerken in de zorg, onderwijs en sociaal domein, en dat dat écht nodig is voor betere hulp. Omdat de problemen van gezinnen en kinderen domeinoverstijgend zijn. Op de korte termijn vraagt dit investering, op de lange termijn zal het minder kosten. 

Esther heeft een onderzoek gedaan naar hoe je integrale hulp tot een succes kunt maken, wat er nodig is om een integraal team te laten floreren. Goed leiderschap vanuit visie en met lef is een voorwaarde, maar er speelt meer. Het gaat bijvoorbeeld ook over organisatieculturen die bij elkaar komen, financiën (bijvoorbeeld verschillende tarieven) en professionals in een team die onder andere CAO's vallen.

Luister naar dit bevlogen gesprek over de realiteit die we allemaal kennen, waarbij je op een hoger abstractieniveau gaat zien waarom het zo ingewikkeld is. Met vooral ook een oproep naar leiderschap met visie en lef!

Marieke van der Sanden heeft als missie dat er veel meer over seksualiteit gesproken wordt met jongeren. Seksualiteit  hoort bij de ontwikkeling van pubers, het is een van de ontwikkelingstaken.

We schieten daarin in de jeugdzorg echt tekort, zowel in het gesprek erover als in de ruimte die jongeren hebben om een gezonde seksuele ontwikkeling door te gaan. De nadruk ligt op de risico's en grensoverschrijdend gedrag en we hebben nauwelijks aandacht voor positieve gezondheid. Op veel groepen geldt bijvoorbeeld een verbod op verkering.

We praten over over weerbaarheid, de biologische kant van puberen en over seks in de bosjes. En over hoe moeilijk het is goed om af te stemmen op een ander, zeker als je een AS-classificatie hebt of een LVB. Over effect van #metoo en de misstanden bij The Voice.

Marieke legt in een paar zinnen de kern van het Vlaggensysteem uit, en we praten over het effect van de groepsregels op de seksuele ontwikkeling. Waar en wanneer kunnen jongeren die op een groep wonen eigenlijk experimenteren? Ook gaat het over hoe je met ouders de seksuele opvoeding bespreekt en hoe je ermee omgaat als je daar verschillende normen over hebt.

Tot slot benadrukt Marieke het belang van organisatiebeleid rond het thema seksualiteit, omdat het nog veel te veel taboe is en we daardoor veel missen.

Een website waar je jongeren goed naar kunt verwijzen als ze vragen hebben: www.sense.info

In deze aflevering praat ik verder met Soorien Zeldenrust, adoptiecoach. Zij is zelf als baby van drie maanden naar Nederland gekomen, heeft haar eigen struggles (gehad) met haar adoptie en helpt nu andere geadopteerden. In de vorige aflevering heeft Soorien veel verteld over haar eigen ervaringen, nu gaan we vooral in op de achtergrond en kennis over adoptie.

Alle geadopteerden zijn afgestaan, afgenomen of gestolen. Dat zijn heftige woorden, maar daar ligt wel de oorzaak van veel problemen bij het ontwikkelen van de eigen identiteit. Het is zo belangrijk om te weten waar je vandaan komt om te weten wie je bent. Overigens is het belangrijk om te melden dat niet álle geadopteerden deze problemen ervaren, maar een groot deel wel.

Het 'weggedaan zijn' zorgt voor de heftige puberteit van veel adoptiekinderen. Zij zetten zich vaak extra sterk af tegen hun adoptieouders, het gaat daarbij ook over hechting. Daar zit de overeenkomst met pleegkinderen, waar het AFC zich ook op richt. 

We praten over gespreksvaardigheden, over de pijn en het verdriet van zowel geadopteerden als hun adoptie-ouders, en dat dat zo moeilijk te begrijpen is als je dit zelf niet hebt meegemaakt. Verder over connectie tussen hoofd en lichaam en de geweldig mooie vraag die je altijd kunt stellen: "Hoe oud voel je je eigenlijk?"

Soorien geeft een aantal concrete handvatten en tips voor hulpverleners die te maken hebben met geadopteerden en hun adoptieouders. Ze geeft als boekentip "The Primal Wound - Understanding the adopted child" van Nancy Verrier.

Meer van Soorien horen? Luister dan ook naar haar eigen podcast Gewoon Bijzonder samen met haar collega Niels.

zie www.afcnederland.nl voor meer info over het AFC

zie www.soobijzonder.nl als je contact wilt opnemen met Soorien

Soorien Zeldenrust is geboren in Zuid-Korea en als baby van 3 maanden naar Nederland gekomen. Nu werkt ze als adoptiecoach en is ze een van de founders van Adoptee & Foster Care (AFC).

De adoptie heeft veel invloed gehad op haar (identiteits)ontwikkeling, vooral omdat Soorien zich eigenlijk nooit thuis heeft gevoeld in haar adoptiegezin. Dit ervaren veel geadopteerden weet zij inmiddels, maar dat wist ze als kind natuurlijk niet. Ondanks de liefde van haar adoptie-ouders moest ze zich voor haar gevoel steeds aanpassen.

We praten over de verbinding met jezelf, over de pijn bij geadopteerden én bij adoptie-ouders, over niet-biologisch ouderschap. Kun je nog wortelen als je wortels zijn doorgesneden? 

Soorien vertelt over haar eigen adoptie-dossier, daar zitten fouten in. Zoals in vrijwel alle dossiers. Helaas is dat ook in de huidige tijd nog hetzelfde: je weet niet of de informatie klopt. Of de moeder die het kind komt brengen wel echt de moeder is bijvoorbeeld.

Soorien staat kritisch ten opzichte van adoptie. We praten over de kwetsbaarheid van iedereen in dit proces. Het helpt als de adoptie-ouders zich heel bewust zijn van hun eigen pijn om te voorkomen dat het kind dat allemaal moet goed maken. Maar het blijft heel kwetsbaar.

Aan het eind van dit gesprek beslissen we dat we nóg een aflevering opnemen, dit is dus deel 1 :-)

Wat is het effect van de manier waarop we doelen stellen? Daarover werd ik aan het denken gezet bij een training die ik zelf volgde. Wat gebeurt er met je als je werkt aan een haalbaar SMART-doel? En wat gebeurt er met je energie, inspiratie en motivatie als je aan de slag gaat met een DROOMDOEL?

In deze podcast deel ik mijn inzichten met je, ik geloof dat dit verschil betekenis heeft voor de hulpverlening. Ik kom meer in actie voor mijn droomdoelen dan voor een tussenstap, en ik denk dat dat voor iedereen geldt :-) Dus laten we meer over dromen praten!

Janneke van Beelen is gezinshuisouder. Naast 3 kinderen die ze ín het gezinshuis opvangen hebben ze 4 ouder-kind-plekken in een vleugel aan hun huis. De zoon van Sander Tegelaar, de vorige podcastgast (afl 103) groeit op bij Janneke en haar man Jaap.

Vol passie vertelt Janneke over het ontstaan van gezinshuis Alas nadat ze eerst pleegouder waren geweest. Met als grote droom ouder-kind-plekken te realiseren om zo uithuisplaatsingen te voorkómen. Te vaak zijn er voorbeelden dat ouders en kinderen uit elkaar moeten omdat er geen opvangplek is voor hen samen, en dat mag gewoon niet gebeuren. 

We praten over het verschil tussen voorleven en adviseren, dat er snel vertrouwen ontstaat als je gewoon jezelf bent, over leven in een aquarium. Over moederschap en de verwachtingen die je hebt van je kinderen. Over het verschil tussen 'eigen' kinderen en gezinshuiskinderen, dat daar nog eens een beter woord voor gevonden moet worden.

Janneke vertelt ook haar kant van hoe het is gegaan rond Delano, in de samenwerking met zijn vader Sander die te gast was in de vorige podcast. 

De (biologische) ouders van de kinderen horen bij de familie, net zoals de opa's en oma's. Deze familie is gewoon heel erg groot.

De zoon (6) van Sander Tegelaar groeit op in een gezinshuis. Sander wil met zijn ervaringen een bijdrage leveren aan het verbeteren van de jeugdzorg. Het gaat om menselijkheid, eerlijkheid en meer begrip voor elkaar. Sander wil graag bruggenbouwer zijn tussen ouders en professionals.

Delano is vlak na zijn geboorte uit huis geplaatst, Sander was toen nog buiten beeld. Sander vertelt openhartig over wat hij heeft moeten doen om contact met Delano te mogen hebben, en hoe hij hem voor het eerst heeft gezien twee dagen na zijn eerste verjaardag. Hij vertelt over het oorspronkelijke plan met een bezoekregeling van eens per 3 maanden, en dat dat voor hem onacceptabel was. Over getouwtrek, wisselende jeugdbeschermers en hoe fouten in zijn dossier verstrekkende gevolgen hadden.

Gelukkig is de situatie nu heel anders. Over de samenwerking met de gezinshuisouders is Sander heel erg tevreden. Sander heeft vanaf het begin veel vertrouwen ervaren, zij hebben hem gesteund hebben om een band op te bouwen met Delano. Hij hoort echt bij de familie en onderneemt soms ook activiteiten met de andere kinderen.

We praten over de GezagsBeëindigende Maatregel, over eerlijk zijn wat je je kind te bieden hebt, over dat het niet om jou als ouder moet gaan maar altijd over het belang van je kind. Maar ook over realisme aan de kant van de professionals: je hebt letterlijk tijd nodig om een band op te kunnen bouwen met je kind, en het is zo belangrijk om ouders vertrouwen te geven. Dat is wat Sander heel erg ervaren heeft bij de gezinshuisouders en niet bij alle jeugdbeschermers.

Bijzonder: in de volgende podcast is Janneke van Beelen te gast, zij is de gezinshuisouder bij wie Delano woont en vertelt ook over haar kant van dit verhaal.

Kirsten Cuppen is docent Nederlands op het MBO. Afgelopen jaar won ze de Leraar van het jaar verkiezing én was ze genomineerd voor de Global Teachers Award. Ze maakt zich hard voor gelijkwaardige waardering voor het MBO en is mede-initiator van het Talentenpaspoort.

Zoals de meeste mensen met een duidelijke missie heeft dit ook bij Kirsten een link met haar persoonlijke verhaal. 'Wat je hebt gemist, dat probeer je te zijn.'

We praten over het verschil in hoog- en laagopgeleid, en dat hoogopgeleid beter is. Als er steeds zo gesproken wordt in de maatschappij, dan gaat iemand dat ook zelf geloven. Het effect bij de MBO-studenten is vaak dat zij daardoor onzeker worden en zich dom voelen. Dat is echt zo kwalijk. Het werk wat zij doen is zo belangrijk en niets minder waard. We moeten af van de indeling hoog en laag, en van slim en dom!

Het Talentenpaspoort is een geweldig alternatief voor een cv, met veel meer ruimte voor de persoon en z'n kwaliteiten. Kirsten hoopt dat iedereen vanaf 12 jaar dit gaat gebruiken. Zeker voor mensen met een gekke schoolloopbaan geeft dit meer zelfvertrouwen en perspectief. Het is voor iedereen beschikbaar op www.talentenpaspoort.nl.

Ook praten we over laaggeletterdheid, het allerbelangrijkste is dat je blijft lezen. De vraag is dus: hoe zorgen we dat lezen (weer) leuk wordt. Leesplezier is het belangrijkste. Ook relevant voor iedereen in de jeugdzorg: als je te maken krijgt met jongeren die niet naar school gaan, zorg ervoor dat ze blijven lezen!

In dit vervolggesprek met Nina Blom gaat het over ná haar redding op 14 jarige leeftijd. Zij was toen heel erg ziek, lag de hele tijd in bed en had geen contact meer met de buitenwereld. Dit was het gevolg van Münchhausen by Proxy, de moeder van Nina maakte haar ziek. Hierover vertelt zij in de vorige aflevering (103).

Nina vertelt open over de verwarring, het weer wennen aan gewone kleren, de schaamte over haar grote achterstand op alle leefgebieden, 

Vooral vertelt ze over hoe goed ze is opgevangen, zowel eerst in het ziekenhuis als later in de jeugdzorg. Heel veel liefdevolle professionals hebben haar geholpen te landen in het 'gewone leven'. Nina is heel dankbaar dat zij haar de tijd en ruimte hebben gegeven om op haar eigen moment te beslissen dat ze haar ouders niet meer wilde zien. 

We praten over wat het betekent om als kind door het leven te moeten zonder ouders, hoe een ingewikkelde jeugd je beïnvloedt en hoe dat doorwerkt in de rest van je leven. Het wordt een heel persoonlijk gesprek tussen Nina en mij waar jij bij mag meeluisteren :-)

Lieve Nina, heel erg bedankt voor onze mooie ontmoeting!

Als je meer over Nina's ervaringen wilt weten, lees of luister dan haar boek 'Je bent een verschrikkelijk kind'. https://www.uitgeverijpersonalia.nl/boekwinkel/je-bent-een-verschrikkelijk-kind/

Nina Blom is slachtoffer van Münchhausen by Proxy, een ernstige vorm van kindermishandeling waarbij de ouder het kind ziek maakt. Zij is daardoor vanaf haar 9e niet meer naar school geweest en lag alleen nog maar in bed toen zij op 14-jarige leeftijd werd gered door een doortastende kinderarts. Haar levensverhaal heeft ze opgeschreven in het boek "Je bent een verschrikkelijk kind".

We praten over Münchhausen by Proxy, over Nina's eigen ervaringen maar vooral over de achtergronden. De daders -meestal de moeders- geloven meestal dat hun kind echt ziek is, ook al veroorzaken zij dit zelf. Het is daardoor lastig te herkennen voor de buitenwereld, en ook de kinderen zelf zijn vaak gaan geloven in hun eigen ziekte.

Bij deze vorm van kindermishandeling vormt het bespreekbaar maken met de ouder(s)/ dader een heel groot risico. Wees voorzichtig met vermoedens uitspreken. Bewijs verzamelen is tegelijkertijd lastig, en het kan formeel alleen vastgesteld worden na psychologisch onderzoek van de ouder. Het is daardoor onbekend hoeveel het voorkomt. 

Dit gesprek is deel 1, volgende week volgt nog een aflevering met Nina.

Als je meer over Nina's ervaringen wilt weten, lees of luister dan haar boek 'Je bent een verschrikkelijk kind'. https://www.uitgeverijpersonalia.nl/boekwinkel/je-bent-een-verschrikkelijk-kind/

Ik blik terug op een paar intensieve podcast-weken met 8 podcasts rond de Gesloten Jeugdzorg. Voor het eerst een thema-serie, voor het eerst zoveel podcasts achter elkaar. Was heel tof om te doen, mooie gesprekken en ik hoop dat het inspireert om betere alternatieven voor de Jeugdzorg Plus te ontwikkelen.

Ook vertel ik hoe het afgelopen is met de Vrouw in de Media Award regio Utrecht, of ik nog sport en kom ik er tijdens deze podcast achter dat ik een nieuw gevoel ervaar: Trots! Dat voelt onwennig maar heel erg lekker!! Waar ben jij trots op van/ bij jezelf?? Leuk als je het met me deelt!

Ellen van der Hulst is orthopedagoog bij het Heppie (t)Huis in Geldrop-Mierlo. Het Heppie (t)Huis is in 2019 gestart als initiatief van Het Vergeten Kind als reactie op de documentaire Alicia. Om te laten zien dat jeugdzorg ánders kan.

Ellen werkt vanaf de start mee om dit huis vorm te geven. Ze vertelt enthousiast over het klimaat van liefde en aandacht als basis (hechten moet), niet vragen wat je doelen zijn, intensief samenwerken met ouders, zo lang mogen blijven wonen als nodig is, geen groepsleiders maar opvoeders, meegaan naar de voetbalclub om de trainer te coachen om dit kind erbij te houden. Dat je kinderen met mega-ingewikkeld gedrag ook op deze manier kunt helpen, dat dat veel creativiteit, vasthoudendheid en intensiviteit vraagt maar dat je dan wel bétere hulp levert. Die kindvriendelijk is, dicht bij huis, middenin de samenleving, en daardoor voldoet aan de standaarden van het Kinderrechtenverdrag.

De gemeente financiert op een andere manier, waardoor alle beslissingen genomen worden op basis van 'is het nodig voor het kind? dan doen we het!'. Ook is er meer personele bezetting: uitgangspunt is altijd 3 opvoeders aanwezig voor de maximaal 8 kinderen. Dan is er natuurlijk veel meer mogelijk, dus het is niet zomaar te vergelijken met een andere residentiële setting. 

Het is juist om te laten zien dat andere financiering betere hulp voor kinderen kan realiseren. Dat daardoor kinderen in hun eigen gemeente kunnen worden opgevangen ipv doorgeplaatst te worden tot er een plek is waar ze passen - of tot gesloten omdat het niet anders meer kan. 

Ellen vertelt ook over haar persoonlijke ervaringen met isoleren als sociotherapeut in de Kinder en Jeugdpsychiatrie. Toen deed ze het, maar als ze er nu op terugkijkt is ze daar wel het contact met zichzelf een beetje kwijt geraakt. Ze heeft gewerkt op een manier waar ze nu niet meer achter kan staan, maar om je staande te houden op dat moment moet je je wel aanpassen. Nu Ellen in een andere omgeving werkt, merkt ze dat ze veel dichter bij zichzelf kan blijven en meer kan betekenen voor de kinderen, jongeren en hun ouders.

Jolande uit Beijerse is al meer dan 30 jaar hoofddocent Strafrecht en sinds 2021 hoogleraar Justitiële Jeugdinterventies. Daarin gaat het om de combinatie tussen het jeugdstrafrecht en het jeugdbeschermingsrecht. Naast de wetenschap is ze ook actief in de praktijk, als rechter plv en lange tijd bij JJI De Hartelborgt.

Bekeken vanuit de rechtspositie van jongeren in het strafrecht is het onbegrijpelijk hoe dat geregeld is rond de Jeugdzorg Plus, wat onder het jeugdbeschermingsrecht valt. Jolande heeft al sinds 2008 hierover gesproken en gepubliceerd. We voldoen op veel punten niet aan het Kinderrechtenverdrag en andere regelgeving waar Nederland zich aan gebonden heeft en het is eigenlijk heel gek dat het nog steeds in deze vorm bestaat. 

Als je een hoofddocent/ hoogleraar uitnodigt in de podcast, weet je dat je een bak aan kennis binnenhaalt. Jolande geeft een minicollege over de (ontstaans)geschiedenis van de gesloten jeugdzorg, gaat in op de verschillen tussen jeugdstrafrecht en jeugdbeschermingsrecht, vertelt over Spanje en Duitsland en nog veel meer. Maar allemaal met een bevlogenheid en passie die maken dat ik liefst nog veel meer van haar zou willen horen. En allemaal ook gebaseerd op wat ze in de praktijk heeft gezien.

Het is verfrissend om vanuit een ander perspectief naar de gesloten jeugdzorg te kijken, namelijk het juridisch perspectief. Dat zet een aantal zaken in een ander daglicht en nog meer op scherp. Stof tot nadenken. En zoals Jolande zegt: tijd voor actie! 

Giovanni Coenen is al jaren vanuit verschillende kanten betrokken bij jongeren met ingewikkelde problematiek. Het is schrijnend hoe vaak deze jongeren 'doorgeschoven worden' van de ene naar de andere sector/ organisatie, van (open) jeugdzorg naar LVB-zorg, van kinderpsychiatrie naar gesloten jeugdzorg en vice versa. Om dit doorschuiven te verminderen - liefst voorkomen - hebben 4 organisaties (LVB-zorg, jeugdzorg, Kinder- en Jeugdpsychiatrie en gesloten jeugdzorg) in Zuid-Limburg afgesproken om deze jongeren gezamenlijk op te vangen met een plan op maat voor ieder kind. 

Giovanni vertelt bevlogen hoe hij het juist voor deze kinderen goed wil doen. De (jeugd)zorg is nu opgedeeld in kolommen, maar deze kinderen passen nooit in één kolom. Om dit te doorbreken is intensieve samenwerking nodig, een grote ambitie, doorzettingsvermogen en lef. Het is ook spannend, omdat je niet van tevoren weet hoe dit gaat ontwikkelen en wat het betekent voor de bestaande hulpvormen. Voor medewerkers brengt het daardoor ook veel onzekerheid.

Toch staat Giovanni samen met de andere bestuurders/ directeuren pal voor dit plan: het zijn ónze kinderen. We moeten ze leren leven, en dat gaat niet als ze steeds moeten verhuizen. Dus dit móet gewoon beter.

We praten over meetbare en merkbare goede zorg, over maatschappelijke idealen, over het belang van dromen, over zielige kinderen die veranderen in k*kinderen en over de beweging waar we in zitten om het beter te maken. We moeten het echt samen, met zn allen doen.

De betrokken organisaties in Zuid-Limburg zijn Via Jeugd (jeugdzorg plus), Xonar (jeugdzorg), Koraal (LVB-zorg) en Mondriaan (kinder- en jeugdpsychiatrie), met ook een belangrijke rol voor de gemeente Maastricht en de andere gemeenten.

Karine Jackson zoekt als zorgadviseur samen met ouders en kinderen met complexe problemen naar passende hulp. Ook wel genoemd 'oppakken van complexe casuïstiek. Dit gaat vaak over jongeren voor wie gesloten als enige optie wordt gezien.

Karine vertelt dat het wat haar betreft allemaal véél beter kan en moet. De verandering richting kleinschalige voorzieningen is goed en belangrijk, maar het gaat niet ver genoeg. We moeten anders gaan kijken, anders gaan denken. Expertise toevoegen aan de plek waar het kind verblijft, zodat een kind niet hoeft te verhuizen. Veel meer inzetten op het thuis vormgeven van intensieve hulp kan echt uithuisplaatsingen voorkomen, daar zijn al veel voorbeelden van. 

Als je een goed (alternatief) plan hebt, dan zijn veel gemeenten bereid om het mogelijk te maken. De inhoud overtuigt, zelfs als het duurder is. We moeten dit beter leren vertellen en dan blijkt er veel meer kan dan je op voorhand denkt. We kunnen dingen mogelijk maken die onmogelijk lijken, als je een heel goed plan hebt in combi met een krachtig verhaal.

We praten over het volgen van een wegloopprotocol tegenover het praten met een kind, over watertrappelen en je gevoel serieus nemen, over de droom om miljonair te worden en over het auti-clubje bij de voetbal. 

Karine vertelt over Onvoorwaardelijk Wonen, een nieuwe hulpvorm voor jongeren met autisme en gedragsproblemen. Deze groep komt vaak in de jeugdzorgplus terecht. Onvoorwaardelijk wonen is een samenwerking tussen Pactum en Karakter (Kinder- en jeugdpsychiatrie), gebaseerd op de autonomie van het kind, samenwerking met de ouders en maatwerk voor iedere jongere. 

Suzan Terweij is samen met haar collega's bij Parlan op zoek naar alternatieven voor een gesloten jeugdzorg. Zij werkte eerder bij Transferium, een grootschalige jeugdzorgplus-locatie en kent de jongeren en de hulpvorm dus goed..

Suzan vertelt over nieuwe vormen van hulp voor kinderen met complexe problemen. Door een intensieve ambulante, vasthoudende benadering waarbij het contact met de jongere de basis vormt zijn al heel wat gesloten plaatsingen voorkomen. Daarnaast is er een aantal kleinschalige voorzieningen (max 4-5 kinderen), alleen voor kinderen uit de directe omgeving zodat hun eigen netwerk deel uitmaakt van hun dagelijks leven.

Het is elke keer weer zoeken naar wat werkt bij dit kind. Behandeling en ondersteuning op maat. Moet dit kind echt uit huis - gaat dat helpen? Veel van deze kinderen vermijden hulpverleners en je moet als hulpverlener heel veel moeite doen voor contact. Maar áls je doorzet en volhoudt lukt het bijna altijd om in contact te komen en komen de kinderen in beweging. Dan kun je ze veel beter helpen.

We praten over of het jeugdzorgsysteem veranderd moet worden, over niet-meer-doorplaatsen, over dat kinderen ergens een thuis moeten/ mogen hebben, over 'slechte vrienden'. Over mee laten kijken en het organiseren van je eigen kritiek van buitenaf, liefst door mensen van buiten de hulpverlening. 

Ook vertelt Suzan waarom ze een brief met excuses aan Nienke heeft geschreven, een van de jongeren die in de jeugdzorg-plus verbleef toen Suzan daar betrokken was en nu een van de gezichten is tijdens de Week van het Vergeten Kind. Het gaat niet alleen om het vanaf nu beter doen, maar de kinderen die schade hebben ondervonden hebben recht op sorry. Dat we erkennen in plaats van nog een keer uitleggen.

Dat is pijnlijk voor ons als professionals. Suzan vindt terugkijken dat er dingen echt niet goed zijn geweest, hoewel ze juist trots was op hoe de gesloten jeugdzorg bij Parlan eruit zag. Dat is pijnlijk voor jezelf, maar nog veel pijnlijker voor de jongeren die ermee te maken hebben gehad. En daarom moeten we sorry zeggen.

Jason Bhugwandass en Sanne van der Laan hebben in de gesloten jeugdzorg gezeten en geven de kinderen een gezicht in de campagne van Het Vergeten Kind "Stop de gesloten jeugdzorg".

In dit gesprek vertellen zij waarom zij volledig achter deze (harde) campagne staan. In de gesloten jeugdzorg gebeuren dingen die kinderen beschadigen, daar geven zij uit hun eigen leven een aantal voorbeelden van. Zij benadrukken dat het géén aanklacht tegen de hulpverleners is, maar tegen het systeem.

Waarom bijvoorbeeld laten we een meisje van 14 jaar, verzwakt door haar eetstoornis, ophalen door een justitie-busje en moet ze handboeien om? Waarom vervoeren bewakers -in plaats van bekende hulpverleners- haar naar een plek aan de andere kant van het land waar ze nog nooit is geweest? Waar de 'kennismaking' betekent dat je tas en je lichaam gecontroleerd worden door mensen die je niet kent? 

Jason, Sanne en de andere jongeren willen graag SAMEN met de hulpverleners betere zorg ontwikkelen. Tegelijkertijd voel je hoe moeilijk het voor hen is als er gezegd wordt 'dat er ook veel goed gaat'. Het gaat om erkenning van de ervaringen, de pijn, de fouten.

Door het gesprek hoor je het thema 'gezien worden' door alles heen. Hulpverleners die laten merken dat ze ook buiten werktijd aan je denken. Dat je als jongere zonder contact met echte mensen eigenlijk niets kan leren. Dat als je kinderen wilt leren om in de samenleving mee te draaien, dat je ze dan ook een omgeving moet aanbieden die functioneert als de samenleving. Waar professionals menselijk zijn, contact maken. 

Dat de individuele hulpverleners daarin juist het verschil kunnen maken - of niet. Voor het kind is niet eens het belangrijkste dat iets lukt, maar wél dat je het hebt geprobeerd. Dat je je best voor hem/ haar hebt gedaan. Dat hij het waard is. Door een stap extra te zetten, door iets buiten de kaders te doen als dat goed is voor een kind.

Dank je wel Jason en Sanne dat jullie je verhaal willen delen om het beter te maken voor de kinderen van nu en de toekomst!

Half 2022 sluit De Koppeling (locatie gesloten jeugdzorg in Amsterdam). In deze podcast vertelt Frederique Coelman hoe het in 2013 begon met de ambitie om gesloten jeugdzorg overbodig te maken.

Hoe is dit proces gegaan, welke stappen hebben zij gezet om dit doel te bereiken? wat zijn belangrijke momenten geweest? Dit gesprek bevat heel veel inspiratie, concrete toelichting van het veranderproces en voorbeelden. 

vooraf: Iedereen die werkt in de gesloten jeugdzorg doet naar eer en geweten zijn best om jongeren perspectief te bieden. Het is heel ingewikkeld werk, dat een groot beroep doet op de professionals in een soms onmogelijke situatie met 8-9 jongeren (die allemaal op hun eigen manier explosief zijn) bij elkaar op een groep. We moeten vooral ook de (werk)omstandigheden veranderen om betere zorg voor jongeren te realiseren. Deze podcast hoopt bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor deze jongeren én meer support voor de medewerkers.

Frederique benadrukt dat het een lerend proces is. Ook bij Levvel 'zijn er nog niet', maar het gaat de goede kant op. Belangrijk is om te erkennen dat we soms ook machteloos zijn, dat we het niet weten. Je móet het samen doen.

We praten over de verandering van een beheersmatig naar een relationeel leefklimaat, over het centraal stellen van onderwijs, over dat je het samen moet doen. Over machteloosheid, dat de samenleving als geheel verantwoordelijkheid draagt voor deze kinderen. Over dat werken in deze vorm van zorg te vergelijken is met topsport dus dat je de medewerkers heel goed moet ondersteunen en dat je achter ze moet staan. Over dat de isoleercellen in De Koppeling verdwenen zijn omdat ze niet meer gebruikt werden.

Twee ontwikkellijnen lopen naast elkaar:

1. verbetering van de zorg binnen de gesloten jeugdzorg (samen met de medewerkers en het onderwijs)  en

2. het creëren van alternatieven voor gesloten jeugdzorg (samen met heel veel externe samenwerkingspartners zoals JBRA, WSG, onderwijs, politie, open settings e.a.). Betere alternatieven worden ontwikkeld als je samen eraan committeert en door te dóen. 

Dank je wel Frederique, voor het zo uitgebreid delen van jullie ervaringen in Amsterdam!

Margot Ende is directeur van stichting Het Vergeten Kind. Vandaag start de campagne om de gesloten jeugdzorg te stoppen naar aanleiding van de documentaire JASON. Deze campagne is 'hard' en heel zwart-wit naar buiten toe. In deze podcast het verhaal erachter.

Waar staat Het Vergeten Kind eigenlijk voor, wat willen zij bereiken? En waarom zijn ze zo stellig in hun uitingen? We praten ook over de campagnes van de eerdere jaren, de trilogie van de films van Maasja Ooms en Willemijn Cerutti. 

Je hoort de persoonlijke betrokkenheid van Margot en waarom deze organisatie zo goed bij haar past. 

De campagne van nu gaat over het stoppen van gesloten jeugdzorg maar vooral over betere, eerdere hulp waardoor gesloten jeugdzorg niet meer nodig is. Dat gesprek moeten we met elkaar voeren. Het moet beter voor de kinderen, maar vooral ook voor de hulpverleners!

Margot vertelt over het onderzoek dat gedaan is naar de ervaringen van kinderen én hulpverleners met gesloten jeugdzorg. De uitkomst ervan was heftiger dan ook de onderzoekers van tevoren hadden bedacht. Verreweg de meeste kinderen vinden dat gesloten jeugdzorg hen (verder) getraumatiseerd heeft, en verreweg de meeste hulpverleners zijn van mening dat andere hulp beter was geweest. 

En dan nog: de cijfers zijn schokkend, maar de verhalen van de kinderen komen pas écht binnen. Daarom is deze campagne nodig: we móeten het beter doen en snel ook! Stoppen van gesloten jeugdzorg is een middel om betere hulp te realiseren.

Wil je meer weten over de campagne, het onderzoek, het manifest of de petitie? Wil je de campagne steunen/ de petitie tekenen? Ga naar www.hetvergetenkind.nl.

En: wil je op mij stemmen voor de VIDM-Award (heel graag!)? Dat kan op https://vidm.nl/vrouw-in-de-media-awards/provinciaal?prov=Utrecht. En vraag vooral je collega's, vrienden en familie ook hun stem uit te brengen :-)

Marieke Klein Entink heeft ruime ervaring als pleegzorgbegeleider en draagt nu vanuit beleid en onderzoek bij aan het verbeteren van de pleegzorg. Samen met Yvonne Aartsen en Gé Haans schreef Marieke het boek 'Opgroeien in twee families'.

In afl 85 sprak ik met Yvonne Aartsen over het belang van contact tussen de pleegouders en eigen ouders. In deze aflevering ga ik met Marieke de diepte in over de eigen kinderen van pleegouders.

Marieke vertelt hoe ze zelf 'professional vanuit haar hart is' en als weekendpleegouder nog steeds met de voeten in de klei staat. Die praktijk inspireert in haar huidige rol in beleid en onderzoek. 

De positie en beleving van de eigen kinderen van pleegouders is tot nu toe een onbelicht thema. Tegelijkertijd heeft een deel van de break-downs te maken met de dilemma's rond de eigen kinderen, waar we nog weinig zicht op hebben. 

Pleegouders ervaren dilemma's in de verdeling van aandacht, het welzijn van hun eigen kinderen, de grenzen van hun eigen gezin, wat zij aan informatie mogen delen met hun eigen kinderen en bespreken deze meestal niet met de pleegzorgbegeleider. 

Door de eigen kinderen van pleegouders een stem te geven wordt de kans van een goed verloop van de plaatsing vergroot. En dat hoeft niet groots, het gaat vaak om het kleine. Het is zo belangrijk dat we daar in de begeleiding meer aandacht voor hebben.

Marieke vertelt veel over de ervaringen van de eigen kinderen van pleegouders, wat zij als lastig én als positief ervaren aan pleeggezin zijn. Want pleegbroers en -zussen hebben verrijkt je leven. Maar pleeggezinnen hebben begrip, erkenning én vragen nodig van buitenaf, van de pleegzorgbegeleider. Dat is het pleidooi van Marieke waar ik me van harte bij aansluit.

De allerbeste wensen! Aan het begin van het jaar ligt alles nog open, geen idee wat gaat brengen. Voor mij een moment om te weer te beseffen dat mijn focus niet ligt op wat er (niet) gaat gebeuren, maar vooral op wat ik wil bijdragen. Wat ik zelf kan doen, waar ik invloed heb. Omdat ik geleerd heb dat dat je áltijd helpt, ook in heel moeilijke situaties.

In 2022 ga ik weer lekker verder met de dingen die ik al doe en waar ik blij van word. De podcast staat in mijn top 3 dus ga ik zeker mee door. Ook komt er iets nieuws aan, of eigenlijk gaan we iets uitbouwen dat in het klein al bestaat. En jíj kunt daaraan meedoen. Omdat we samen zoveel meer liefde en lef hebben en de wereld mooier kunnen maken!

Dat vroeg de 12-jarige jongen toen Sude Akyol zei dat ze graag een plekje in zijn leven wilde houden als hij dat ook zou willen. In deze podcast vertelt ze haar bijzondere verhaal en vertelt ze over de vele hobbels die ze tegenkomt om deze plek te mogen innemen.

Sude werkte als invalkracht op de groep waar hij verbleef. Deze jongen had dikke muren om zich heen en was moeilijk bereikbaar voor de begeleiders. Vanaf het begin was er een speciale klik. Omdat hij weinig mensen om zich heen heeft, bedacht Sude dat ze graag langdurig iets voor hem zou willen betekenen. Als een soort van toegevoegd netwerk, vrijwillig, niet betaald, een maatje, een sidekick. 

Het blijkt een moeilijke reis om dit dan ook te realiseren, tot op de dag van vandaag. Sude heeft geen formele plek, en veel deuren sloegen dicht. Deze jongen ging van open naar gesloten naar open en weer naar gesloten. En steeds weer is het de vraag welk contact Sude met hem mag hebben. Ze zou graag méér willen betekenen, maar merkt dat de hulpverlening helemaal niet zo open staat voor meedenken en input van het netwerk.

We praten over een 'formele' rol hebben, een van de elementen waar de JIM-methodiek voor is ontwikkeld. Juist omdat het zo herkenbaar is dat de positie die het netwerk krijgt vaak afhankelijk is van degene die toevallig mentor of jeugdbeschermer is. Dat dat heel demotiverend is en dat het zo goed denkbaar is dat het netwerk daardoor afstand neemt. 

Het is een prachtig verhaal van een jonge professional, die zoekt naar de mogelijkheden om méér te betekenen binnen het systeem dan mogelijk is binnen haar rol als pedagogisch medewerker. Tegelijkertijd ziet ze: er is zóveel meer mogelijk. Ook binnen haar werk. We moeten op zoek naar 'wat kan er nog meer' in plaats van 'nee dat kan niet'.

Dank je wel voor je vasthoudendheid, je passie, je moed en je openheid Sude!