LeadLab Psycast https://contactuqk.podbean.com Wir sind Romina und Sara - M.Sc. Psychologinnen & psychologische Psychotherapeutinnen i.A und bieten wertvolle Impulse zur Persönlichkeitsentwicklung aus einer klinisch-psychologischen Perspektive. Sara ist Doktorandin, Hochschuldozentin & nimmt die wissenschaftliche Perspektive auf Persönlichkeitsentwicklung ein. Romina bringt die ergänzende Business-Erfahrung sowie konkrete Einblicke in die Herausforderungen von Führungskräften mit. Unser Ziel: Menschliches Verhalten verständlich machen & Strategien anbieten, die persönliche & berufliche Weiterentwicklung ermöglichen. Wed, 04 Dec 2024 00:38:44 +0000 https://podbean.com/?v=5.5 de Romina Müller | Sara Vragolic Business 1440 episodic Wir sind Romina und Sara - M.Sc. Psychologinnen & psychologische Psychotherapeutinnen i.A und bieten wertvolle Impulse zur Persönlichkeitsentwicklung aus einer klinisch-psychologischen Perspektive. Sara ist Doktorandin, Hochschuldozentin & nimmt die wissenschaftliche Perspektive auf Persönlichkeitsentwicklung ein. Romina bringt die ergänzende Business-Erfahrung sowie konkrete Einblicke in die Herausforderungen von Führungskräften mit. Unser Ziel: Menschliches Verhalten verständlich machen & Strategien anbieten, die persönliche & berufliche Weiterentwicklung ermöglichen. Romina Müller | Sara Vragolic Romina Müller | Sara Vragolic No false https://feed.podbean.com/contactuqk/feed.xml https://pbcdn1.podbean.com/imglogo/image-logo/19901420/42515352-1733431606527-3d5f702dee421.jpg LeadLab Psycast https://contactuqk.podbean.com 144 144 Verborgener Erfolgsfaktor: Bindungsstil Verborgener Erfolgsfaktor: Bindungsstil https://contactuqk.podbean.com/e/verborgener-erfolgsfaktor-bindungsstil/ https://contactuqk.podbean.com/e/verborgener-erfolgsfaktor-bindungsstil/#comments Wed, 04 Dec 2024 00:38:44 +0000 e73fd72a-de7c-4dc4-9ed8-982fe10b3a4b #3. Wir helfen dir unbewusste Verhaltensmuster zu erkennen und gehen der Frage nach, wie uns unsere Bindungsmuster im Umgang mit Kolleg*innen, Führungskräften und Teams maßgeblich lenken?

In dieser Folge tauchen wir in die Psychologie der Bindung ein und zeigen, wie sich verschiedene Bindungstypen im Arbeitsalltag äußern. Erfahrt, wie diese Muster unbewusst Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung beeinflussen – und wie ihr sie bewusst nutzen könnt, um Konflikte zu lösen, Vertrauen aufzubauen und effektiver zu arbeiten.

💬 Teilt eure Gedanken! Welche Bindungstypen erkennt ihr bei euch oder in eurem Umfeld wieder? Schreibt uns eure Meinung, stellt Fragen oder erzählt uns von euren Erfahrungen – wir freuen uns auf eure Nachrichten!

⭐ Folgt uns, bewertet den Podcast und lasst eine Rezension da! Eure Unterstützung hilft uns, noch mehr spannende Themen rund um Psychologie und Business für euch aufzubereiten. Danke, dass ihr Teil unserer Community seid! 🙌

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Quellen:

Ainsworth, M.D.S. (1978). Patterns of attachment: A psychological study of the strange situation. Hillsdale, NJ: Erlbaum. 

Bolwby, , J. (1975). Bindung. München: Kindler. 

Bowlby, J. (1984). Violence in the family as a disorder of attachment and caregiving systems. American Journal of Psychoanalysis, 44, 9-27. 

Cowan, P. A., Cowan, C. P., Pruett, M. K., & Pruett, K. (2019). Fathers’ and mothers’ attachment styles, couple conflict, parenting quality, and children’s behavior problems: an intervention test of mediation. Attachment & Human Development, 21 (5), 532–550. https://doi.org/10.1080/14616734.2019.1582600

Fonagy, P. (2001). Attachment theory and psychoanalysis. New York: Other Press.

Strauß, B. (2014). Bindung. Psychosozial-Verlag.

]]> #3. Wir helfen dir unbewusste Verhaltensmuster zu erkennen und gehen der Frage nach, wie uns unsere Bindungsmuster im Umgang mit Kolleg*innen, Führungskräften und Teams maßgeblich lenken?

In dieser Folge tauchen wir in die Psychologie der Bindung ein und zeigen, wie sich verschiedene Bindungstypen im Arbeitsalltag äußern. Erfahrt, wie diese Muster unbewusst Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung beeinflussen – und wie ihr sie bewusst nutzen könnt, um Konflikte zu lösen, Vertrauen aufzubauen und effektiver zu arbeiten.

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Quellen:

Ainsworth, M.D.S. (1978). Patterns of attachment: A psychological study of the strange situation. Hillsdale, NJ: Erlbaum. 

Bolwby, , J. (1975). Bindung. München: Kindler. 

Bowlby, J. (1984). Violence in the family as a disorder of attachment and caregiving systems. American Journal of Psychoanalysis, 44, 9-27. 

Cowan, P. A., Cowan, C. P., Pruett, M. K., & Pruett, K. (2019). Fathers’ and mothers’ attachment styles, couple conflict, parenting quality, and children’s behavior problems: an intervention test of mediation. Attachment & Human Development, 21 (5), 532–550. https://doi.org/10.1080/14616734.2019.1582600

Fonagy, P. (2001). Attachment theory and psychoanalysis. New York: Other Press.

Strauß, B. (2014). Bindung. Psychosozial-Verlag.

]]> <p><strong>#3. Wir helfen dir unbewusste Verhaltensmuster zu erkennen und gehen der Frage nach, wie uns unsere Bindungsmuster im Umgang mit Kolleg*innen, Führungskräften und Teams maßgeblich lenken?</strong> </p><p>In dieser Folge tauchen wir in die Psychologie der Bindung ein und zeigen, wie sich verschiedene Bindungstypen im Arbeitsalltag äußern. Erfahrt, wie diese Muster unbewusst Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung beeinflussen – und wie ihr sie bewusst nutzen könnt, um Konflikte zu lösen, Vertrauen aufzubauen und effektiver zu arbeiten.</p><p>💬 <strong>Teilt eure Gedanken!</strong> Welche Bindungstypen erkennt ihr bei euch oder in eurem Umfeld wieder? Schreibt uns eure Meinung, stellt Fragen oder erzählt uns von euren Erfahrungen – wir freuen uns auf eure Nachrichten!</p><p>⭐ <strong>Folgt uns, bewertet den Podcast und lasst eine Rezension da!</strong> Eure Unterstützung hilft uns, noch mehr spannende Themen rund um Psychologie und Business für euch aufzubereiten. Danke, dass ihr Teil unserer Community seid! 🙌</p><p><br /></p><p><strong>Mail: contact@leadlab-muc.com</strong></p><p><strong>Instagram: @leadlab_muc</strong></p><p><strong>www.leadlab-muc.com</strong></p><p><br /></p><p><br /></p><p><strong>Quellen: </strong></p><p>Ainsworth, M.D.S. (1978). <em>Patterns of attachment: A psychological study of the strange situation</em>. Hillsdale, NJ: Erlbaum. </p><p>Bolwby, , J. (1975). <em>Bindung</em>. München: Kindler. </p><p>Bowlby, J. (1984). Violence in the family as a disorder of attachment and caregiving systems. <em>American Journal of Psychoanalysis, 44</em>, 9-27. </p><p>Cowan, P. A., Cowan, C. P., Pruett, M. K., & Pruett, K. (2019). Fathers’ and mothers’ attachment styles, couple conflict, parenting quality, and children’s behavior problems: an intervention test of mediation. <em>Attachment & Human Development</em>, <em>21 </em>(5), 532–550. https://doi.org/10.1080/14616734.2019.1582600</p><p>Fonagy, P. (2001). <em>Attachment theory and psychoanalysis.</em> New York: Other Press.</p><p>Strauß, B. (2014). <em>Bindung</em>. Psychosozial-Verlag.</p> Romina Müller | Sara Vragolic false No 1928 1 3 full Die Macht der Kontrolle Die Macht der Kontrolle https://contactuqk.podbean.com/e/die-macht-der-kontrolle/ https://contactuqk.podbean.com/e/die-macht-der-kontrolle/#comments Sun, 24 Nov 2024 10:12:46 +0000 70cc56f2-6b48-4278-9693-27505a3d2466 #2. In dieser Folge beleuchten wir die Rolle von Kontrolle: Wie sie unsere Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen beeinflusst? Wann ist Kontrolle hilfreich und wann behindert sie Vertrauen und Innovation?

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Quellen:  • Goller, I. & Laufer, T. (2023). Psychologische Sicherheit in Unternehmen: Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren. Springer Gabler. • Schneider, W. & Lindenberg, U. (Hrsg.). (2018). Entwicklungspsychologie (8., vollständig überarbeitete Auflage). Julius Beltz.  • Sulz, S., Gräff-Rudolph, U., Hebing, M., Hauke, G., Hoenes, A., Richter-Benedikt, A. (2009). Erlebnisorientierte Schema - zwei Ansätze zur wirksamen Bearbeitung dysfunktionaler Schemata. Psychotherapie14(2), 201-2014.

]]> #2. In dieser Folge beleuchten wir die Rolle von Kontrolle: Wie sie unsere Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen beeinflusst? Wann ist Kontrolle hilfreich und wann behindert sie Vertrauen und Innovation?

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Quellen: 
• Goller, I. & Laufer, T. (2023). Psychologische Sicherheit in Unternehmen: Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren. Springer Gabler.
• Schneider, W. & Lindenberg, U. (Hrsg.). (2018). Entwicklungspsychologie (8., vollständig überarbeitete Auflage). Julius Beltz. 
• Sulz, S., Gräff-Rudolph, U., Hebing, M., Hauke, G., Hoenes, A., Richter-Benedikt, A. (2009). Erlebnisorientierte Schema - zwei Ansätze zur wirksamen Bearbeitung dysfunktionaler Schemata. Psychotherapie14(2), 201-2014.


]]> <p><strong>#2.</strong> In dieser Folge beleuchten wir die Rolle von Kontrolle: Wie sie unsere Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen beeinflusst? Wann ist Kontrolle hilfreich und wann behindert sie Vertrauen und Innovation?</p> <p>💬 <strong>Teilt eure Gedanken!</strong> Schreibt uns eure Meinung, stellt Fragen oder erzählt uns von euren Erfahrungen – wir freuen uns auf eure Nachrichten!</p> <p>⭐ <strong>Folgt uns, bewertet den Podcast und lasst eine Rezension da!</strong> Eure Unterstützung hilft uns, noch mehr spannende Themen rund um Psychologie und Business für euch aufzubereiten. Danke, dass ihr Teil unserer Community seid! 🙌</p> <p><br /></p> <p>Mail: contact@leadlab-muc.com</p> <p>Instagram: @leadlab_muc</p> <p>www.leadlab-muc.com</p> <p><br /></p> <p><strong>Quellen: </strong><br />• Goller, I. & Laufer, T. (2023). Psychologische Sicherheit in Unternehmen: Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren. Springer Gabler.<br />• Schneider, W. & Lindenberg, U. (Hrsg.). (2018). Entwicklungspsychologie (8., vollständig überarbeitete Auflage). Julius Beltz. <br />• Sulz, S., Gräff-Rudolph, U., Hebing, M., Hauke, G., Hoenes, A., Richter-Benedikt, A. (2009). Erlebnisorientierte Schema - zwei Ansätze zur wirksamen Bearbeitung dysfunktionaler Schemata. Psychotherapie14(2), 201-2014.</p> <p><br /></p> Romina Müller | Sara Vragolic false No 1520 1 2 full Intro Intro https://contactuqk.podbean.com/e/intro-1733431931/ https://contactuqk.podbean.com/e/intro-1733431931/#comments Sun, 24 Nov 2024 00:30:52 +0000 03522bb2-3c10-473f-9e56-c0212cfc803a Willkommen beim LeadLab Psycast!

In diesem kurzen Intro erzählen wir Dir, wer wir sind und was Dich in unserem Podcast erwartet.

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