Ahum https://ahum.podbean.com Ahum offers a comprehensive corporate health solution, providing businesses with over 30 services focused on employee wellbeing, from rehabilitation and conflict management to preventative care. Collaborating with major insurance companies, Ahum supports clients with tailored services like psychological treatment and crisis counseling. With a focus on innovation and scalability, Ahum aims to transform workplace health management across Sweden. Mon, 25 Nov 2024 11:20:24 +0100 https://podbean.com/?v=5.5 sv-se se Copyright 2019 All rights reserved. Business:Management 1440 episodic Ahum Ahum No false https://feed.podbean.com/ahum/feed.xml https://pbcdn1.podbean.com/imglogo/image-logo/6517143/podcast_cover_1_cfwrug.jpg Ahum https://ahum.podbean.com 144 144 Kvinnohälsa på jobbet: När hormonella faser möter tredje skiftet Kvinnohälsa på jobbet: När hormonella faser möter tredje skiftet https://ahum.podbean.com/e/kvinnohalsa-pa-jobbet-nar-hormonella-faser-moter-tredje-skiftet/ https://ahum.podbean.com/e/kvinnohalsa-pa-jobbet-nar-hormonella-faser-moter-tredje-skiftet/#comments Mon, 25 Nov 2024 11:20:24 +0100 ahum.podbean.com/157245dc-1031-38d6-8071-9a65c8f46378 I detta avsnitt fokuserar vi på kvinnohälsa i arbetslivet och hur hormonella faser som menstruation, graviditet och klimakteriet påverkar kvinnors prestation och välbefinnande på jobbet. Vi lyfter frågor om varför kvinnor är överrepresenterade i sjukskrivningsstatistiken, hur tredje skiftet och osynligt mentalt arbete påverkar både arbetsliv och privatliv, samt bristen på förståelse bland chefer och kollegor för kvinnors specifika behov. Vi diskuterar vad som krävs för att skapa mer jämställda och hälsosamma arbetsmiljöer och hur ökad kunskap, särskilt bland arbetsgivare och manliga chefer, kan göra stor skillnad.

]]> I detta avsnitt fokuserar vi på kvinnohälsa i arbetslivet och hur hormonella faser som menstruation, graviditet och klimakteriet påverkar kvinnors prestation och välbefinnande på jobbet. Vi lyfter frågor om varför kvinnor är överrepresenterade i sjukskrivningsstatistiken, hur tredje skiftet och osynligt mentalt arbete påverkar både arbetsliv och privatliv, samt bristen på förståelse bland chefer och kollegor för kvinnors specifika behov. Vi diskuterar vad som krävs för att skapa mer jämställda och hälsosamma arbetsmiljöer och hur ökad kunskap, särskilt bland arbetsgivare och manliga chefer, kan göra stor skillnad.

]]> Ahum false No 1920 10 full Företagshälsa vs. primärvård Företagshälsa vs. primärvård https://ahum.podbean.com/e/foretagshalsa-vs-primarvard/ https://ahum.podbean.com/e/foretagshalsa-vs-primarvard/#comments Fri, 15 Nov 2024 02:39:31 +0100 ahum.podbean.com/05bdae47-6e43-33ac-bb4c-470e83d5a4d4 Trots att företag och individer redan betalar höga skatter, landar kostnaderna för rehabilitering ofta på arbetsgivarna – även när problemen kan vara svåra att definiera som arbetsrelaterade. Men är det rättvist? Borde staten ta ett större ansvar för att hantera dessa kostnader, eller är det företagets plikt att stötta sina anställda oavsett problemens ursprung? I dagens avsnitt utmanar vi synen på ansvar och ställer frågan: Hur långt ska företagen gå för att stötta sina medarbetare, och var går egentligen gränsen?

]]> Trots att företag och individer redan betalar höga skatter, landar kostnaderna för rehabilitering ofta på arbetsgivarna – även när problemen kan vara svåra att definiera som arbetsrelaterade. Men är det rättvist? Borde staten ta ett större ansvar för att hantera dessa kostnader, eller är det företagets plikt att stötta sina anställda oavsett problemens ursprung? I dagens avsnitt utmanar vi synen på ansvar och ställer frågan: Hur långt ska företagen gå för att stötta sina medarbetare, och var går egentligen gränsen?

]]> Ahum false No 1631 9 full Förstadagsintyg Förstadagsintyg https://ahum.podbean.com/e/forstadagsintyg/ https://ahum.podbean.com/e/forstadagsintyg/#comments Fri, 18 Oct 2024 01:38:59 +0200 ahum.podbean.com/c7d8f32f-14a6-3fe7-95b2-a926a6cbccff I det här avsnittet diskuterar vi förstadagsintyg, en tjänst som många arbetsgivare och HR-specialister redan känner till och använder flitigt.  Det där lilla papperet som kan skapa både trygghet och kaos på samma gång. Jag brukar tänka på det som arbetsplatsens motsvarighet till säkerhetsbältet i bilen: något som inte alltid behövs, men som kan vara avgörande när situationen kräver det. 

Vi ska dyka ner i varför, när och hur man bör använda förstadagsintyg, och diskutera både fördelarna och fallgroparna. Är det en viktig strategi för att minska sjukfrånvaron, eller riskerar det att skapa misstro och spänningar på arbetsplatsen?

]]> I det här avsnittet diskuterar vi förstadagsintyg, en tjänst som många arbetsgivare och HR-specialister redan känner till och använder flitigt.  Det där lilla papperet som kan skapa både trygghet och kaos på samma gång. Jag brukar tänka på det som arbetsplatsens motsvarighet till säkerhetsbältet i bilen: något som inte alltid behövs, men som kan vara avgörande när situationen kräver det. 

Vi ska dyka ner i varför, när och hur man bör använda förstadagsintyg, och diskutera både fördelarna och fallgroparna. Är det en viktig strategi för att minska sjukfrånvaron, eller riskerar det att skapa misstro och spänningar på arbetsplatsen?

]]> Ahum false No 1149 1 3 full Digital behandling – Framtiden för psykisk hälsa på jobbet Digital behandling – Framtiden för psykisk hälsa på jobbet https://ahum.podbean.com/e/digital-behandling-%e2%80%93-framtiden-for-psykisk-halsa-pa-jobbet/ https://ahum.podbean.com/e/digital-behandling-%e2%80%93-framtiden-for-psykisk-halsa-pa-jobbet/#comments Mon, 30 Sep 2024 23:06:30 +0200 ahum.podbean.com/8dd76eb9-5ef0-3d25-8331-ccd65d17d920 I detta avsnitt dyker vi djupt in i världen av digital behandling – en modern, flexibel och effektiv lösning för att stötta psykisk hälsa på arbetsplatsen. Vi pratar om hur digital behandling inte bara underlättar för medarbetare att få hjälp var och när det passar dem, utan också hur 70% av deltagarna faktiskt återhämtar sig helt!

Vi tar upp fördelarna, potentiella utmaningar, och varför detta kan vara gamechangern för både chefer och HR-avdelningar. Oavsett om du är chef, HR-proffs eller en stressad kontorshjälte – missa inte detta avsnitt där vi gör psykisk hälsa digital och enkel, och kanske, lite roligare!

]]> I detta avsnitt dyker vi djupt in i världen av digital behandling – en modern, flexibel och effektiv lösning för att stötta psykisk hälsa på arbetsplatsen. Vi pratar om hur digital behandling inte bara underlättar för medarbetare att få hjälp var och när det passar dem, utan också hur 70% av deltagarna faktiskt återhämtar sig helt!

Vi tar upp fördelarna, potentiella utmaningar, och varför detta kan vara gamechangern för både chefer och HR-avdelningar. Oavsett om du är chef, HR-proffs eller en stressad kontorshjälte – missa inte detta avsnitt där vi gör psykisk hälsa digital och enkel, och kanske, lite roligare!

]]> Ahum false No 888 8 full Arbetsförmågeinventering Arbetsförmågeinventering https://ahum.podbean.com/e/arbetsformageinventering/ https://ahum.podbean.com/e/arbetsformageinventering/#comments Mon, 23 Sep 2024 03:31:52 +0200 ahum.podbean.com/270700fa-4eef-3ac2-913a-54e532c907a5 Vad är arbetsförmågeinventering? Hur funkar det? Vad är skillnaden mellan en inventering och bedömning? När ska jag använda det och har det någon betydelse?

Vi försöker besvara alla dessa frågor och lite därtill. Syftet är att det ska bli enkelt att identifiera när arbetsförmågeinventering passar som en bra åtgärd.

]]> Vad är arbetsförmågeinventering? Hur funkar det? Vad är skillnaden mellan en inventering och bedömning? När ska jag använda det och har det någon betydelse?

Vi försöker besvara alla dessa frågor och lite därtill. Syftet är att det ska bli enkelt att identifiera när arbetsförmågeinventering passar som en bra åtgärd.

]]> Ahum false No 639 1 1 full